【正文】 行面試の是天南地北の考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數(shù)。意料之外，收到了工行の面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經(jīng)簽了其他家，只能婉拒我最愛の宇宙行了。，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經(jīng)意間。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。光大銀行網(wǎng)申沒過應該是人品差吧。工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面的，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。然后體檢（銀行體檢刷人數(shù)量不一，中行浦發(fā)體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最后的環(huán)節(jié)了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結(jié)果。中信面試安排得并不合理，并不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現(xiàn)場，所以排在后面的同學要等到很久才能面試。面試結(jié)果是兩周后出來，算挺久的了。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好的。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。一面是半結(jié)構(gòu)化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習的具體事項，學到了什么；舉例生活中如何運用到金融知識；為什么報浦發(fā)銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行的優(yōu)勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網(wǎng)的，不然銀行會認為你是來打醬油的或者拿到offer可能也會棄簽）浦發(fā)的一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好的。突然發(fā)覺我看人挺準的，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。無奈那時樓主已經(jīng)簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。二面是半結(jié)構(gòu)化面試，大概問了舉例說明自己善于與人溝通，如何適合客戶經(jīng)理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試的教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。，只給想考銀行的同志一些經(jīng)驗。，多逛貼吧、上網(wǎng)，查找信息。對方小組可能因為是正方，更加有優(yōu)勢，我們小組明顯表現(xiàn)得稍遜一籌。樓主心里還是留有希望的，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經(jīng)快失去信心。建議大家準備個筆記本，將自己每次面試的表現(xiàn)記錄下來，特別要注明不足，下次改進。樓主自認為在小組表現(xiàn)中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據(jù)說民生銀行招收的是派遣工。其他問題中規(guī)中矩，樓主也記不太清楚了。除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試樓主的是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面的又一體現(xiàn)吧。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。有的考生對中信的這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己的考慮吧。招商銀行最早開始網(wǎng)申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好的生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。筆試地點的話，由于樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時的考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想的筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。樓主報的崗位多是客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、營銷崗，這個崗位競爭比柜員大，如果有人特別想進銀行，報柜員吧，如果你愿意簽35年柜員崗的話。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我的哪些不足而淘汰我的，僅供參考啊。，只給想考銀行の同志一些經(jīng)驗。二面是半結(jié)構(gòu)化面試，大概問了舉例說明自己善於與人溝通，如何適合客戶經(jīng)理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試の教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。無奈那時樓主已經(jīng)簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。突然發(fā)覺我看人挺準の，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。一面是半結(jié)構(gòu)化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習の具體事項，學到了什麼；舉例生活中如何運用到金融知識；為什麼報浦發(fā)銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行の優(yōu)勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網(wǎng)の，不然銀行會認為Ainy晴Ainy晴你是來打醬油の或者拿到offer可能也會棄簽）浦發(fā)の一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好の。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好の。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。面試結(jié)果是兩周後出來，算挺久の了。中信面試安排得並不合理，並不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現(xiàn)場，所以排在後面の同學要等到很久才能面試。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結(jié)果。然後體檢（銀行體檢刷人數(shù)量不一，中行浦發(fā)體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最後の環(huán)節(jié)了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面の，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。光大銀行網(wǎng)申沒過應該是人品差吧。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。最關鍵的信息來源還是網(wǎng)站，財大就業(yè)網(wǎng)、賣我網(wǎng)、應屆生以及中華英才網(wǎng)都不錯。投簡歷的時候最好了解清楚這個崗位的性質(zhì)，很多同學看到接受應屆生的就投，根本就不知道這個崗位是什么，例如我在投中國銀行的時候就是不曉得招的是編外的，招商銀行也不清楚是不是僅僅招一線柜員，而后來的招商證券居然招進來的就是去推銷基金。3推銷信用卡鎖準目標定位目標人群收入穩(wěn)定有一定還貸能力的工薪階層介紹信用卡的優(yōu)點，觀察顧客本身的喜好和需求特點，結(jié)合他的偏好來推廣信用卡功能，推銷說辭要因人而異強調(diào)信用卡可以給他帶來的便利功能是遠遠大于他辦手續(xù)所花費的一點點時間的，利大于弊禮品手段ps：在整個匯總之中，語句不算通順，但是我都有把一些我能想到的點跟方向列了出來，應該不難看懂。3為什么要來農(nóng)行 農(nóng)行核心競爭力是什么 對農(nóng)行的評價（上有）3遺憾、高興、成功、失敗的事情成功：舞蹈編排 在排練過程中隊員苦與累，要求嚴格，松散想中途放棄，發(fā)揮了小隊長的功能，給隊員精神打氣加油，包容落后隊員，幫助她找準節(jié)拍，跟上大家的節(jié)奏。自然而然為適應新的需求而產(chǎn)生的新模式及新業(yè)務。最不喜歡的科目：沒有。不同階段主導不同。2介紹你近期閱讀過的一本書《地球是平的》 弗里德曼做了大量的實地采訪和調(diào)查寫的全球化在一定程度上確實也推平了一些阻礙國家與國家之間人與人之間的障礙，使各種交流、合作空前活躍，促使生產(chǎn)力掙脫地域等客觀條件的束縛，一些行業(yè)的興起與消失、產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代也大大提速。先做好柜員本分工作，做得好了，銀行其他崗位有需要用到我的時候，我也會很樂意考慮轉(zhuǎn)崗。理性分析壓力的來源和成因，正視造成壓力的困難，想辦法去解決它，改善它。時間內(nèi)，自己掌握銀行柜面操作系統(tǒng)前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。（不要講考公務員的負面，盡量去描述當下求職目標的正面因素，或者這個崗位與自己特長特別相匹配之處）服務態(tài)度與效率的區(qū)別，孰輕孰重（辯論賽思路）效率優(yōu)先，兼顧態(tài)度。柜臺窗口服務的質(zhì)量又最集中表現(xiàn)在臨柜人員的言行和表情上。是銀行中最多的一類柜臺人員。他們招聘中總體還是比較迅速和直接的。好了，羅里吧嗦一堆。想到出身草根，無背景，工作后業(yè)績真心擔心完成不了，就怕的是完成不了淘汰后，你很難找的好工作了。說實話，在合肥這個工資可能我個人比較不能接受，因為比較單位的性質(zhì)不是特別穩(wěn)定，工作壓力也不會特別小。我就說這個肯定可以，他問為什么，我說這個既然是工作，必須去完成，而且我大學也有過相關的推銷經(jīng)歷……說實話，終面我個人覺得因為在等候室里頭與其他同學聊，人力資源姐姐也過來說了下轉(zhuǎn)正薪酬的問題，心里頭實際上是不滿意的，所以以至于進去面試的時候帶了點點不好的情緒，說話比較直沖。這個我都實話實說的，因為真的不了解是找工作才知道。12號晚上七點終面，我趕過去的時候比較早，是6點左右。九江銀行的筆試第一部分是九江銀行的成立時間、分行數(shù)量等知識，不多兩三道。先說下大概的過程，校園投簡歷后大概一個多星期通知一輪面試，【11月7號】在合肥分行。本來想再拖拖，但后來因為綜合考慮自己和家人的意見后，決定放棄，也不想使用什么手段來拖下去?？傮w來說，小組討論做一個積極的發(fā)言者就可以了，如果你一直都是擅長言論的，一般問題不大。然后當晚又收到筆試通過的短信，進入了第三天的三面。我們那場是14個人左右。ps我還有老哥嫂子在老家呢…………第三個問題是相對于有資源的同學進去后先轉(zhuǎn)正啥的，有什么感覺。下面是大家都會關心的詳細問題。轉(zhuǎn)正問題。說實話，我個人比較不喜歡被強迫似的應酬虛與委蛇……所以，可能比較適合性格外向并且喜歡應酬性質(zhì)的工作的男女生們。實際上后來想想從我們一堆人交流的結(jié)論是，如果他們在乎的是資源背景，大可不必弄這么多的環(huán)節(jié)折騰人的，直接選擇本地人或者土豪出身的會比較來的直接。第二篇：銀行面試經(jīng)驗銀行柜員面試問題大匯總本人考研失利，從三月份開始參加了N個銀行的面試，跟小伙伴們可謂是身經(jīng)百戰(zhàn)，現(xiàn)有空以深圳農(nóng)行為例將一些本人經(jīng)常碰到以及我在應屆生求職網(wǎng)上看面經(jīng)時搜集的、周邊同學反映有被問到的問題作了一個超級大匯總，并且經(jīng)過自己的推敲跟百度整理了一些答案的基本思路。有時候也會辦理具體的業(yè)務。柜員工作可以鍛煉意志、細心耐心品質(zhì)，與人溝通交流的能力，責任感，這些品質(zhì)去到銀行乃至其他行業(yè)仍然受用。一來現(xiàn)在企業(yè)競爭面臨產(chǎn)品同質(zhì)化，市場同質(zhì)化，差異性不大的特點，所以服務是企業(yè)競爭最有效的手段之一，所以得將服務提高到一個新的高度，再此基礎上再想盡辦法提高服務的效率。再有，工作速度與準確性為了減少銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行核心業(yè)務在柜臺上完成等等。對于銀行柜員這個崗位來說，它要求從業(yè)人員不僅要有金融理論知識的功底，還要有很高的操作技能和業(yè)務水平，因此我覺得參加工作，在工作中一邊學習一邊把理論與實踐相結(jié)合也是很重要的。1運動會中扮演的角色拉拉隊隊長