煤礦管理人員下井及帶班制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：煤礦管理人員下井及帶班制度 管理人員下井及帶班制度 一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生...

2024-10-29 05:58

高級管理人員薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：高級管理人員薪酬管理制度 高級管理人員薪酬管理制度 2、經(jīng)濟(jì)安全。重點(diǎn)考核因決策失誤、瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失、重大違紀(jì)違規(guī)問題。 3、法紀(jì)安全。重點(diǎn)考核貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)情況，考核領(lǐng)導(dǎo)班...

2024-11-14 23:51

管理人員職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：管理人員職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議...

2024-10-21 03:09

管理人員職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：管理人員職責(zé) 龍德·四季新城工程 項(xiàng)目管理人員工作職責(zé) 一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,執(zhí)行公司、分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)...

2024-11-09 12:04

酒店管理人員的管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：酒店管理人員的管理制度 酒店管理人員的管理制度 1、管理范圍及職能部門 （1）酒店管理人員是指酒店管理員（主管）及其以上管理人員。分為店級管理人員、部門級管理人員和管理級管理（主管）人員...

2024-11-15 23:12

食堂管理人員年度考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)經(jīng)營、管理、服務(wù)工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特指定本制度。...

2024-10-21 04:11

項(xiàng)目部管理人員規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：項(xiàng)目部管理人員規(guī)章制度 項(xiàng)目部管理人員規(guī)章制度制度 1、上班簽到夏季男性時間為6:30，女性為7:20，冬季男性時間為7:00，女性為7:50缺勤者每次體罰60個俯臥撐，女性50個仰臥起坐...

2024-11-09 23:33

高級管理人員薪酬考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：高級管理人員薪酬考核制度 深圳科士達(dá)科技股份有限公司高級管理人員薪酬考核制度 第一章總則 第一條為建立有效的激勵與約束機(jī)制,不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場接軌,規(guī)范公司高級管理人員(以...

2024-11-14 23:55

管理人員監(jiān)督考核制度-資料下載頁

【摘要】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵競爭和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條

2025-04-26 11:02

施工工地倉庫管理人員制度-資料下載頁

【摘要】施工工地倉庫管理人員制度為加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的材料物資的管理，確保其能夠保質(zhì)保量投入使用，滿足工程施工的需求，防止材料資損壞、變質(zhì)和丟失等，特制定本制度：一、物資的入庫驗(yàn)收、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對、清點(diǎn)，經(jīng)檢驗(yàn)人員對質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫。、清點(diǎn)后，庫管員及時填寫入庫單，經(jīng)庫管員簽字認(rèn)可后，庫管員、采購各持一聯(lián)做帳。，庫管員要到現(xiàn)場核對驗(yàn)收，并及時補(bǔ)填“入庫單”。二、物資保

2025-08-05 08:53

物業(yè)管理人員巡查制度匯編-資料下載頁

【摘要】......管理人員巡查作業(yè)規(guī)程一、巡查目的住宅小區(qū)內(nèi)物業(yè)巡查主要是及時發(fā)現(xiàn)、記錄、解決現(xiàn)場管理中存在的各種問題，將治安、消防等隱患消除，杜絕違章裝修，將違章裝修施工消除于萌芽狀態(tài)。確保公共設(shè)施、設(shè)備處于良好狀態(tài)，檢查小區(qū)清潔、綠化、保安、維修工作質(zhì)量，增加與業(yè)主的溝通機(jī)會等，其目的是變被動工作為主動工作，防患于未然。在實(shí)際工

2025-04-07 23:17

【管理精品】范文8、管理人員錄用制度-資料下載頁

【摘要】，目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請和應(yīng)聘管理人員申請。第三條任職調(diào)查和體檢是否正式聘用，還要經(jīng)對應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和體檢后決定。任職調(diào)查根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。第四條考試時間筆試兩小時，面試兩小時。

2025-04-23 05:09

中層管理人員績效管理制度-資料下載頁

【摘要】1頁共2頁中層管理人員績效考核制度A/0一、目的為了充分發(fā)揮中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化班組建設(shè)和管理，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，特此制定工序品質(zhì)控制獎懲制度。二、范圍本制度適用于本公司所有中層管理人員。三、工作內(nèi)容及要求一）工

2025-01-20 21:44

物業(yè)公司管理人員問責(zé)制度-資料下載頁

【摘要】1中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司管理人員問責(zé)制度第一章總則第一條中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“公司”)為了健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制,使約束與激勵并舉,促進(jìn)公司管理層恪盡職守,提高公司決策與經(jīng)營管理水平,建設(shè)務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì),根據(jù)《中華人民共和國公司法》、內(nèi)部控制制度的規(guī)定,特制定本制度。

2024-12-17 08:41

公司綜合管理人員培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】3/4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度（一）高層管理人員培訓(xùn)第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：1.從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；2.解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識：1.引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的新技術(shù)；3

2025-04-07 20:26

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