【正文】 部的管理服務(wù)水平。如：教研部門(mén)的統(tǒng)考、學(xué)生畢業(yè)會(huì)考等。發(fā)展常模：比如年齡常模IQ（俗稱(chēng)智商）。 比格斯（）（Structure of the Observed Learning Oute）可觀測(cè)的學(xué)習(xí)結(jié)果的結(jié)構(gòu)。難度值P=(試題均分/試題滿分)選擇題的難度值，既可以使用平均得分率表示；也可以使用通過(guò)率（正確作答的人數(shù)/總考試人數(shù) 的）表示。負(fù)區(qū)分說(shuō)明試題和要測(cè)試的項(xiàng)目之間屬于不同的心里結(jié)構(gòu)，就如同通過(guò)測(cè)量球技來(lái)考察心算水平一樣。一個(gè)好的測(cè)量，對(duì)同一個(gè)被試對(duì)象多次測(cè)量，其結(jié)果應(yīng)該保持適中不變。一般認(rèn)為經(jīng)過(guò)訓(xùn)練 ，評(píng)分才是客觀的。高考的效標(biāo)應(yīng)該是學(xué)生進(jìn)入高校以后的學(xué)習(xí)能力。這就為構(gòu)想效度提供了有力的證據(jù)。同質(zhì)性信度：同質(zhì)性信度也稱(chēng)內(nèi)部一致性，指的是測(cè)驗(yàn)內(nèi)部所以題目間的一致性。前者統(tǒng)計(jì)的是整個(gè)學(xué)科，以學(xué)科分?jǐn)?shù)作為計(jì)算依據(jù)，后者統(tǒng)計(jì)的是單個(gè)試題，以試題得分作為計(jì)算依據(jù)。區(qū)分度的取值范圍：1 ~ +，則能力強(qiáng)、水平高的考試得分就比較高，反則反之。①選材與立意 ②搭架與構(gòu)題 ③加工與調(diào)整 ④審查與復(fù)核⑤⑥ ①取材于鋪成的關(guān)系 ②知識(shí)與能力的關(guān)系 ③題干與選項(xiàng)的關(guān)系 ④傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關(guān)系 ①對(duì)做答作與賦分出明確說(shuō)明 ②不完整的句子可以作為題干③試題內(nèi)容盡可能放在題干，使得選項(xiàng)相對(duì)簡(jiǎn)短 ④通常設(shè)置3—5個(gè)選項(xiàng)⑤選項(xiàng)如果有自然順序，應(yīng)該順次安排⑥盡可能少使用“以上全無(wú)”、“以上全是”、“不止以上一項(xiàng)”、“總是”、“從不”之類(lèi)的 特殊限制詞難度值實(shí)際上應(yīng)該理解為“易度”，難度值越大，說(shuō)明試題越容易；反則反之。再比如中國(guó)出國(guó)人員外語(yǔ)考試的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)：EPT=20Z+90（二）教育考試目標(biāo)體系 認(rèn)知領(lǐng)域的目標(biāo)分類(lèi)（俗稱(chēng)認(rèn)知領(lǐng)域六級(jí)目標(biāo)）：知識(shí)與技能（細(xì)分5個(gè)二級(jí)目標(biāo)）技能：領(lǐng)會(huì)、運(yùn)用、分析、綜合、評(píng)價(jià)。前者稱(chēng)為“常模”，后者稱(chēng)為“標(biāo)準(zhǔn)”。二〇一〇年四月二十四日主題詞：老干部工作要點(diǎn)濱州公路工程監(jiān)理處2010年4月24日共印10份第五篇：崗位大練兵2014年黃石市“崗位大練兵、專(zhuān)業(yè)大比武”教師通識(shí)性知識(shí)測(cè)試輔導(dǎo)資料一、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（征求意見(jiàn)稿）》1.《處理方法》的法律（法規(guī)）依據(jù)有哪些？ 2.《處理方法》中的“中小學(xué)教師”包括哪些人？是否包括民辦中小學(xué)學(xué)校教師？3.《處理方法》中所稱(chēng)的“處分”包括哪些內(nèi)容？《處理方法》的理解，聯(lián)系實(shí)際，分析教師的哪些行為會(huì)受到處分。老干部工作是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面，維護(hù)老干部本身的利益是老干部工作人員的主要職責(zé)。堅(jiān)持定期召開(kāi)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，認(rèn)真聽(tīng)取老干部工作情況匯報(bào)以及老同志的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。老同志雖然賦閑，但他們政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺(jué)悟高、黨風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，要注意研究老同志的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)利用好他們的人才資源，充分發(fā)揮老同志不可替代的重要作用，為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供服務(wù)。在離退休黨員干部中開(kāi)展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即:召開(kāi)一次學(xué)習(xí)會(huì)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、開(kāi)展一次《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)答題活動(dòng)、召開(kāi)一次組織生活會(huì)、開(kāi)展一次“我為組織獻(xiàn)一策”活動(dòng)。老干部是需要采取特殊政策給予關(guān)心照顧的群體的觀念。四、培訓(xùn)考核要求：由崗位練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員牽頭，制定各專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)（一）向社會(huì)公布由本單位負(fù)責(zé)征收的政府非稅收入項(xiàng)目、范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限及其文件依據(jù)（二）按照規(guī)定的項(xiàng)目、范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限收繳政府非稅收入（三）記錄、匯總、核對(duì)并向同級(jí)財(cái)政部門(mén)定期報(bào)告政府非稅收入收繳情況第三篇：崗位練兵東崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位練兵活動(dòng)方案根據(jù)城關(guān)區(qū)衛(wèi)生局的2011年社區(qū)衛(wèi)生工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)和崗位技能，參照《城關(guān)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員崗位練兵實(shí)施方案》和“三基三嚴(yán)”相關(guān)要求，特制定我中心崗位練兵活動(dòng)方案。（ABCD）A、電子收據(jù)繳銷(xiāo)數(shù)與領(lǐng)用數(shù)一致B、打印電子收據(jù)的有關(guān)內(nèi)容與繳款通知書(shū)一致C、發(fā)送的代收信息與打印的電子收據(jù)一致D、收費(fèi)專(zhuān)戶的資金與收費(fèi)信息金額一致政府非稅收入管理的主要內(nèi)容包括（ABCD）A、征收管理B、資金管理C、票據(jù)管理D、監(jiān)督檢查財(cái)政票據(jù)使用單位應(yīng)按照財(cái)政票據(jù)編號(hào)順序和規(guī)定用途使用，做到（ABCD）。財(cái)政票據(jù)的種類(lèi)、式樣、內(nèi)容、規(guī)格、聯(lián)次等，由河南省財(cái)政廳統(tǒng)一規(guī)定。城市配套費(fèi)指按城市總體規(guī)劃要求，為籌集城市市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金所收取的費(fèi)用。有效促進(jìn)了員工們的學(xué)習(xí)熱情和崗位技能的提高。車(chē)務(wù)段把練兵比武活動(dòng)融入到正常的生產(chǎn)活動(dòng)中，充分發(fā)揮班組、黨團(tuán)員的帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大職工參與崗位練兵的積極性。期間邀請(qǐng)工會(huì)有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩。車(chē)務(wù)段本著將學(xué)技練功活動(dòng)與生產(chǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么，就比什么；安全工作的薄弱點(diǎn)是什么，就練什么，就賽什么，技能缺什么，就補(bǔ)什么。進(jìn)一步加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對(duì)性、綜活性轉(zhuǎn)型。4政府性基金預(yù)算和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理。三、單選1混用。（√）各級(jí)執(zhí)收部門(mén)要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)征收非稅收入，不得