釀酒公司業(yè)務(wù)主任考核責(zé)任制煙酒行(存儲(chǔ)版)
【正文】 、 、 、 。 終端布局考核 一、 已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)的終端名稱(chēng)及產(chǎn)出數(shù)（詳見(jiàn)附表 3） 二、 未開(kāi)發(fā)終端名稱(chēng)及產(chǎn)出數(shù)（詳見(jiàn)附表 4） XXXX 釀酒銷(xiāo)售有限公司 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 20xx 年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計(jì)劃新增終端 家。 資金回收完成率＝ (20xx 年實(shí)際完成資金 回收247。 七、 效益薪考核兌現(xiàn)辦法 按 公司相關(guān)文件考核 ， 并結(jié)合實(shí)際 情況 年終 予以 一次性 兌現(xiàn) 。 私自向客戶(hù)借款。 與經(jīng)銷(xiāo)商勾結(jié)騙取廣告費(fèi)。 XXXX 釀酒銷(xiāo)售有限公司 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本工作責(zé)任書(shū)作為勞動(dòng)、勞務(wù)合同的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲方蓋章簽字、乙方簽字后與合同具有同等的法律效力。 其它觸犯國(guó)家法律法規(guī)的行為 。 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 4 萬(wàn)元。 廣告投入產(chǎn)出效果不符合公司有關(guān)要求； 違反公司現(xiàn)款現(xiàn)貨的有關(guān)規(guī)定，采取賒銷(xiāo)等方式銷(xiāo)售產(chǎn)品，造成壞賬損失 4 萬(wàn)元以下的。 終端崗薪（占崗薪標(biāo)準(zhǔn)的 60%） 考核方式：對(duì)應(yīng)自己分管終端產(chǎn)出數(shù)考核，按月考核，即： XXXX 釀酒銷(xiāo)售有限公司 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 分管終端完成率＝ (20xx 年累計(jì)終端產(chǎn)出金額247。 薪酬 制度 一、 薪酬結(jié)構(gòu) 乙方的 薪酬 收入 包括： 基薪、管理薪、崗薪、效益薪四部分組成 二、 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基 薪、管薪標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 月基薪 月管薪 月基本收入 XXXX 釀酒銷(xiāo)售有限公司
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1