【正文】 律、法規(guī)、規(guī)章在本單位、本崗位正確有效實施；依法行政，照章辦事、行政執(zhí)法行為合法、公正、廉潔、高效；違法必究，各種違法案件及時得到查處，各種違法行為及時得到糾正，公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到保護；依法接受上級主管機關(guān)和公民、法人及其他組織對行政執(zhí)法的監(jiān)督；在行政執(zhí)法中加強同公安、司法機關(guān)和其他部門密切配合。第十四條、各科室所負有規(guī)范性使用法律文書的責任，應(yīng)當嚴格按照法定程序制作和使用文書。第四章 行政執(zhí)法人員責任第十九條、道路運輸行政執(zhí)法人員是指行政執(zhí)法部門編制內(nèi)國家公務(wù)員或法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)執(zhí)法機構(gòu)。第二十六條、考核內(nèi)容與標準：本規(guī)定第二章、第三章、第四章各項規(guī)定的落實情況；行政行為許可審批情況及準確率（包括審批件數(shù)、批準率與駁回率）；行政處罰實施情況（包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰沒數(shù)量、上繳情況及行政強制措施情況）及準確率；行政事業(yè)收費情況；行政申訴、投訴、行政復議、賠償及行政訴訟等情況。公務(wù)人員出差（開會）須事前填寫“公務(wù)出差事前報告審批單”，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。財產(chǎn)購置：根據(jù)工作需要，經(jīng)所長辦公會研究同意，由辦公室會同相關(guān)責任科室統(tǒng)一辦理；需報政府采購辦購置的物資，按政府采購辦法辦理；購置財產(chǎn)的報賬程序按財務(wù)制度執(zhí)行。(二)考勤范圍內(nèi)容考勤人員范圍系在編、在崗的干部職工，績效范圍為出勤情況、政治業(yè)務(wù)學習、工作及完成任務(wù)情況、遵章守紀情況、服務(wù)態(tài)度等方面。假期審批。(四)考勤扣分標準無故不參加縣所組織的學習、開會者，扣2分；每請一次事假，；無故遲到者每次扣1分，早退者每次扣1分；，曠工一天扣5分；考勤小組進行檢查時，發(fā)現(xiàn)不經(jīng)請假又不在崗者，每次扣5分；在上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；弄虛作假代簽名者，每次扣除代簽者和被代簽者各1分；在規(guī)定的時間內(nèi)，未完成上級交給的工作，或在規(guī)定的工作時間里，能完成的工作而故意不完成，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；在上班時間外出辦私事者；扣1分；違反工作紀律及其它規(guī)定者；每次扣5分；1未按照運管所有關(guān)程序、規(guī)定辦事者；扣5分；1工作推諉、扯皮者；扣5分；1服務(wù)態(tài)度惡劣、刁難業(yè)戶，與業(yè)戶爭吵，影響機關(guān)形象者；扣5分；1受到上級的通報批評或累計3次以上的實名舉報、投訴(情況屬實)；扣10分，并離崗三個月進行在職學習培訓。曠工半天扣1天工資，1天扣1天工資并扣除當月考勤補貼；一年內(nèi)無故曠工累計達到3天的，由分管領(lǐng)導對其進行談話警告，并取消年終各項獎金；拒不改正的，按停職待崗處理?？己隧椖考胺种担ò词【止ぷ髂繕丝己宿k法實施）(4)宣傳信息工作。(4)車輛技術(shù)管理。(4)大力發(fā)展貨運車輛，拓寬費源渠道。各科長考勤值班：每周一工作期間早8點至晚17：00點。領(lǐng)導務(wù)必率先垂范履行職責①貫徹執(zhí)行上級黨政組織和本單位關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，按照責任制分工，納入目標管理，抓好落實。科室(分所)負責人必須模范作用，履行職責（1）抓好本科室工作人員廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正部門行業(yè)不正之風三項工作，支持執(zhí)紀執(zhí)法人員履行職責。（6）牢固樹立以人為本，為民服務(wù)的思想，在日常運政管理工作中，繼續(xù)實行政務(wù)“六個公開”，服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等好的做法和制度，使之落到實處，方便群眾辦事，提高工作效率，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。運管工作人員務(wù)必履行責任：（1）嚴格遵守省運管局制定的“六條禁令”，即：（2)嚴禁運政人員從事或參與行業(yè)管理范圍內(nèi)的經(jīng)營運輸活動；（3）嚴禁在公路、上亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費；（4）嚴禁在公務(wù)活動中收受或饋贈現(xiàn)金，有價證卷和支付憑證。⑦嚴格按照《行政處罰法》和《道條》實施行政處罰，確保行政執(zhí)法程序到位、適用法律法規(guī)規(guī)章條款準確。（3）各科室（分所）人員與黨中央和局黨委、保持一致，令行禁止，黨員、干部、職工不出現(xiàn)違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律行為。(二)縣所科室（所）以下工作人員工作考核辦法：一、考核對象所領(lǐng)導以下工作人員為考核對象。信息按月統(tǒng)計報送。(3)大力發(fā)展貨運車輛，拓寬費源渠道?？己藢ο?縣所各科室(分所)、考核辦法（1）以全年為考核周期，年初各科室(分所)、對照目標考核項目對全年工作目標的完成情況進行自查，并形成書面自查材料；達到省局、市處全年考核標準并滿分。根據(jù)全年表現(xiàn)情況，所領(lǐng)導綜合分值；15分(五)考勤獎罰有下列情形之一的，每人次扣當月補貼50元，不足由工資補充； 遲到、早退、擅自脫崗的；開會、學習期間未經(jīng)批準遲到、早退的； 無故不參加集體活動的；在上班期間未按規(guī)定著裝掛牌上崗的； 上班期間玩電腦游戲、上崗聊天的。否則作曠工處理。(三)請銷假程序根據(jù)國家規(guī)定，建立病假、事假、婚假、探親假、工休假事前批準制?？记谠?0分以上者，為優(yōu)秀干部職工；考勤在75分能上能下者，為稱職干部職工；考勤在60分以上者，為基本稱職干部職工；低于60分者，為不稱職干部職工。(二)運管所財產(chǎn)管理制度財產(chǎn)管理范圍：凡符合財產(chǎn)管理條件的資產(chǎn)，無論是所行政經(jīng)費購置，還是其他渠道購置、上級無償撥付、其他單位捐贈、基建完工移交等，均納入管理范圍。各科室經(jīng)費開支原則上須控制在當月包干定額內(nèi)，超支部分可移到本余下月份包干經(jīng)費中核報，但不得突破本科室包干經(jīng)費總額。第二十四條、道路運輸行政執(zhí)法人員，必須嚴格按照法定程序和權(quán)限行使執(zhí)法職責，不得超越權(quán)限和違反程序執(zhí)法。第十八條、各科室所負有對本科室所行政執(zhí)法工作人員行政執(zhí)法監(jiān)督的責任。第十三條、各科室所負有依法受理和辦理公民、法人和其他組織，對侵害自身合法權(quán)益的行政行為申訴、投訴的責任，不得拒絕和推諉。第五條、道路運輸行政執(zhí)法責任制實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的原則。(二十四)工作督查制度上級和本單位的重大決策、重要工作部署貫徹落實情況及工作計劃的實施情況，上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的批辦件、查辦件，由辦公室收集，按處領(lǐng)導的批示轉(zhuǎn)辦或具體辦理。會議匯報：上級召開的會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時向直接領(lǐng)導和分管領(lǐng)導匯報，提出貫徹意見。道路運輸經(jīng)營者的違章信息，稽查人員必須及時與機構(gòu)進行牌證交接，如實錄入微機。不得接受運輸業(yè)戶的宴請和禮物；不得私自處理違章案件；不得向外泄露行動計劃和稽查內(nèi)容；不得酒后執(zhí)勤?？拓涍\輸、維修誠信企業(yè)評比辦法采取行業(yè)管理人員組織，行業(yè)協(xié)會相關(guān)專家參加，紀檢監(jiān)察科室參與和縣(市)管理部門配合的方式進行，就地組成評比小組，按照統(tǒng)一標準統(tǒng)一方法，統(tǒng)一要求進行評估。按規(guī)定以現(xiàn)金方式交納工本費的，須待工本費交清后再發(fā)放，并將工本費票據(jù)序號登入臺帳；按規(guī)定以轉(zhuǎn)賬方式交納工本費的，須妥善保管領(lǐng)單，月底及時交計財科予以收款； ④定期盤點，帳物相符，堅持每月進行一次盤點，核對臺帳并填寫“證、牌、卡、表”庫存情況表備案。物品印制管理：各科室需要制作證牌表格及辦公材料，先填制一份“物品印制申請表”，放倉庫管理員處。在報所長辦公會前，相關(guān)科室必須按程序完成對申請材料的審查，提出審查報告。(十)辦公樓水電管理制度各科室辦公室內(nèi)的照明及設(shè)備用電由科室負責人為責任人進行管理，主要抓好非工作時間電源開關(guān)的關(guān)閉。(七)辦公電話費管理制度機關(guān)科室辦公電話費實行定額包干管理制度。每周五下班前，所有無出車任務(wù)的駕駛員必須將車鑰匙交辦公室車輛管理人員統(tǒng)一管理。搞好信訪信息工作。建立重要信訪問題領(lǐng)導閱批制度，重要來信的范圍主要是：①上級來函交辦的信件；②檢舉揭發(fā)個人問題等重要來信；③對單位工作提出重要批語和建議的來信；④有政治影響及涉及來信；⑤集體聯(lián)名信及反動信件等。各單位、科室在接待群眾來訪時，態(tài)度要熱情，應(yīng)耐心聽取反映的情況，屬于職責范圍內(nèi)的事應(yīng)做好來訪登記，并拿出處理意見；對不屬于職責范圍內(nèi)的事項，要指明辦事程序、職能部門、責任人，并負責聯(lián)系到位；對不屬于單位職責范圍內(nèi)的事項，應(yīng)當場予以說明。①本級下發(fā)文件、上行報告，必須經(jīng)辦公室核稿后，由領(lǐng)導或分管領(lǐng)導簽發(fā)意見，方可使用印章； ②業(yè)務(wù)工作批復、對外證明材料，須經(jīng)部門負責人、分管領(lǐng)導審核同意，領(lǐng)導批準后，由辦公室留存原件，加蓋印章；③對外聯(lián)系工作的介紹信、業(yè)務(wù)答復、報表、便函等，應(yīng)經(jīng)部門負責人同意，領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準，方可加蓋印章。公文檔案由辦公室負責收集、整理、催辦、歸檔管理。①負責辦理駕駛員培訓學校的具體業(yè)務(wù)工作；②對全縣駕駛員學校的開業(yè)進行資格審查，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； ③監(jiān)督全縣駕駛員培訓學校培訓質(zhì)量； ④完成所領(lǐng)導交辦的其他工作事項。(治超、電子政務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。參加及列席會議人員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，不得以任何形式對外泄露。會議原則上每月25日召開一次。集中學習實行簽到制，沒有特殊情況不得在學習時間請假，無故不參加集中學習者按曠工處理，學習時未經(jīng)主持人批準，遲到、早退者按考勤罰則處理。宣傳、貫徹、落實上級下發(fā)的重要文件、政治活動和會議精神，學習黨報黨刊，國內(nèi)外時事政策等。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心四、清正廉潔運管人員在運用人民賦予的權(quán)力當中，要奉公守法，嚴格依照法律、法規(guī)、政策和制度進行管理，做到“有法可依”、“有章可循”；要廉潔自律，不以權(quán)謀私。領(lǐng)導干部務(wù)必增強黨性，要自覺地刻苦學習，要堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，做解放思想、實事求是的模范，做艱苦奮斗、無私奉獻，全心全意為人民服務(wù)的模范，做遵守紀律、堅持民主集中制的模范，做腳踏實地、勤奮工作、忠于職守的模范，做反對各種消極腐敗現(xiàn)象，發(fā)揚社會主義新風尚的模范。堅持按照德才兼?zhèn)洌肮_、公平、公正”地考核、考評選拔所中層干部。增強節(jié)儉意識、公仆意識、憂患意識，見諸行動，形成風尚。（九）、貨運科工作職責：（定崗2人）在所領(lǐng)導下進行工作，加強與其他科室協(xié)作。協(xié)助抓好道路客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作。（三）法規(guī)科工作職責（定崗2人）負責全所職工的法律、法規(guī)及相關(guān)法律、業(yè)務(wù)的培訓和指導工作。負責縣道路運輸企業(yè)安全監(jiān)管，并對道路運輸企業(yè)實行質(zhì)量信譽考核。十、組織指導興辦停車場地、站點、食宿等服務(wù)設(shè)施，為旅客、貨主、運輸經(jīng)營者及駕、乘、修人員提供服務(wù)條件。二、根據(jù)管理權(quán)限，審批道路客、貨搬運裝卸業(yè)，機動車維修業(yè)和運輸服務(wù)業(yè)的開業(yè)、停業(yè)申請，核發(fā)經(jīng)營許可證。八、掌握和提供道路運輸經(jīng)濟情況，為上級制訂發(fā)展規(guī) 劃和綜合平衡工作提供依據(jù)。第二篇：運管所職責縣（市）運管所主要職責一、在崇左市運管處和所在縣（市）交通運輸局領(lǐng)導下具體實施道路運輸行業(yè)管理工作和國際道路運輸管理工作。七、負責本地區(qū)道路運輸行業(yè)抽樣調(diào)查和行業(yè)管理的統(tǒng)計資料匯總上報工作。二、根據(jù)管理權(quán)限，審查經(jīng)營者的資格條件，辦理道路客貨運輸以及相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)、出租車企業(yè)經(jīng)營戶開業(yè)、停歇業(yè)行政許可手續(xù)，核發(fā)經(jīng)營許可證和道路運輸證或從業(yè)資格證，審批客運班線牌。九、有計劃地舉辦各種類型的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓班，為經(jīng)營者及其服務(wù)對象提供咨詢服務(wù)。四、負責對經(jīng)營現(xiàn)場的監(jiān)督管理，規(guī)范經(jīng)營行為，組織實施交通行政處罰，查處、糾正違法違章行為，保護經(jīng)營及其服務(wù)對象的合法權(quán)益。十、組織擬編本縣（市）站場基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和實施建設(shè)項目的管理。五、做好旅客、貨物流量、流向的調(diào)查研究和預測，制定本行業(yè)發(fā)展計劃。行使政府對公路運輸行業(yè)的行政管理職權(quán)，負責做好對全行業(yè)的指導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督工作。1負責涉及本級行政執(zhí)法和本級行政行為有關(guān)的行政復議、行政訴訟的處理。負責各科室查處的各類違章，按照法定程序制作和使用文書的制作案卷和依法處理工作，負責各科室及時依法受理和辦理，法人和其他組織的申請事項的責任，負責接待受侵害自身合法權(quán)益投訴舉報案件，及時上報領(lǐng)導簽署意見，按規(guī)定反饋給投訴人。加強同其他科室的協(xié)作；負責全縣運輸行業(yè)統(tǒng)計編制和上報工作；負責收集、整理、匯總統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計檔案，按時完成月、季、統(tǒng)計報表，及時參加會審； 4及時進行社會調(diào)查和專項調(diào)查，加強統(tǒng)計質(zhì)量、統(tǒng)計分析準確；協(xié)助相關(guān)科室搞好運輸發(fā)展規(guī)劃的管理工作；完成好領(lǐng)導交辦的各項工作；（六）駕訓科工作職責：（定崗2人）在所分管領(lǐng)導下進行工作，加強與其他科室協(xié)作。負責全縣機動車輛維修行業(yè)的管理，確定其類型劃分，界定其作業(yè)范圍，新許可的一、二類維修企業(yè)要及時上報，對其技術(shù)合格證每年進行審核，一、二類維修企業(yè)年審率達100%，三類達90%以上；加強客、貨車輛技術(shù)檔案管理，做好普通客車、貨車技術(shù)性能檢測和車輛等級評定，要求按規(guī)定實行二級維護簽章，簽訂二級維護合同率100%；認真實施經(jīng)營信譽和服務(wù)質(zhì)量考核評比，開展以“優(yōu)質(zhì)修車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“雙優(yōu)”競賽，積極配合市處做好維修從業(yè)人員的相關(guān)培訓，在此基礎(chǔ)上建立和完善維修企業(yè)的檔案；適時開展對維修市場的清理整頓和不定期檢查，重點打擊無證經(jīng)營、占道維修、越級修理、倒賣合格證，使用假冒偽劣配件等違規(guī)違法行為，凈化和維護維修市場秩序 ；協(xié)調(diào)修理廠家互補互助關(guān)系，謀雙贏和市場發(fā)展，協(xié)助做好協(xié)會工作，配合開展兩證年審、班線復審、規(guī)費征收等工作；調(diào)處維修業(yè)戶與用戶因維修質(zhì)量、價格等引起的糾紛；負責監(jiān)督維修業(yè)戶執(zhí)行維修技術(shù)標準、工藝規(guī)范、建立和完善維修市場誠信體系；完成領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。二、組織舉措狠抓干部職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)、文化學習及培訓人員的綜合素質(zhì)，增強全體人員學法、知法、守法意識。建章立制，不斷加以修訂、完善，用制度管權(quán)，以制度管人，按制度辦事。領(lǐng)導干部要注重把握生活作風，生活作風非小事，自身形象好，在群眾中有威望，有感召力，說服力和凝聚力；反之，不注意生活作風，山吃海喝、講闊比富、貪圖享受、以權(quán)謀私，不僅敗壞了自身的人格和聲譽，也嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象。財務(wù)審批實行“一支筆”，量入量出，節(jié)儉辦事。集中學習①學習日。（四）總體