【正文】 08.[5]山東省青年志愿服務(wù)規(guī)定.[6][M].馬恩選集[M]..[7][M]..[10][11][N]..[12][13][14][15][16][M].(第4頁)，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!第五篇：志愿服務(wù)工作牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院志愿服務(wù)工作計劃2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，結(jié)合小留衛(wèi)生院黨支部的實(shí)際情況，2011年，我支部緊密圍繞黨委的各項(xiàng)中心工作，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，以“奉獻(xiàn)力量、服務(wù)發(fā)展”為主題，倡導(dǎo)黨員干部積極參與志愿服務(wù)活動，主動投身到服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾等各種社會活動中去，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍的良好形象，努力為黨旗添光彩，為推動“服務(wù)社會、快速發(fā)展”多做貢獻(xiàn)。（2）強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的管理。成立義助服務(wù)隊(duì)，開展“抗災(zāi)救災(zāi)，救死扶傷”系列助民便民活動。3月：健全組織機(jī)構(gòu)，制訂志愿服務(wù)活動計劃；開展“情系孤寡”志愿者獻(xiàn)愛心活動4月：“健康教育”宣傳教育活動5月：環(huán)境保護(hù)宣教活動6月：慶“六一”活動 ；7月：慶“七一”活動；爭先評優(yōu)活動8月：尊老愛幼宣教活動；外來工子女幫扶活動9月：尊師重教宣教活動 ；“文明出行，安全回家”宣教活動10月：慶祝國慶節(jié)活動11月：開展“禁毒志愿者在行動”活動12月：總結(jié)，表彰先進(jìn)活動。分散活動主要是根據(jù)本志愿者的特長，成立如下幾個服務(wù)隊(duì)，由各小分隊(duì)定期開展服務(wù)活動。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)管理（1）做好黨員志愿者登記招募工作。通過這種途徑，一方面把志愿者的權(quán)利義務(wù)具體化明確化，志愿者在服務(wù)時的必要協(xié)作可以獲得保障，另一方面可以提高志愿服務(wù)的效率，有效保障志愿者的合法權(quán)益。而單務(wù)合同是一種單方允諾行為。通過兩種保障機(jī)制的共同運(yùn)作，使志愿者的權(quán)利真正落到實(shí)處，必將極大的提高志愿者的積極性。天災(zāi)人禍不期而遇給人以致命的打擊，使人生活恐懼不安，使家庭陷入困境，生活難以為繼。筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段我國的志愿者組織應(yīng)該由共青團(tuán)統(tǒng)一組織和指導(dǎo)，因?yàn)楣睬鄨F(tuán)有一套強(qiáng)大的服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)，并且志愿者行動最先由共青團(tuán)組織開展起來，長期以來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)大的凝聚力和號召力。志愿者組織是從事志愿服務(wù)的非營利性的公益組織，非營利性決定了志愿服務(wù)不以物質(zhì)報酬為目的，這是志愿者組織在組織活動時其經(jīng)費(fèi)來源缺乏保障的重要原因，尤其是在組織大型的公益活動以及對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)時更顯得捉襟見肘。筆者認(rèn)為這種定性具有不合理性。政府保證的是公民普遍權(quán)利，從最普遍意義上關(guān)懷公民的現(xiàn)實(shí)生活，不可能照顧到公民生活的方方面面。[7]社會福利是社會保障的一個重要組成部分，是國家和社會為保障和維持社會成員一定的生活質(zhì)量，滿足其物質(zhì)和精神的基本需要而采取的社會保障政策以及所提供的設(shè)施和相應(yīng)的服務(wù)。在一些西方發(fā)達(dá)國家，社會保障制度比較完善，但高福利制度體現(xiàn)了形式上的“公平”卻犧牲了經(jīng)濟(jì)效益。志愿服務(wù)的水平與我國的國情相適應(yīng)西方發(fā)達(dá)國家志愿服務(wù)的起步較早，程度較高，各項(xiàng)規(guī)章制度也比較完善，而我國的志愿服務(wù)從上世紀(jì)90年代才逐步發(fā)展起來的，還處于初級階段。三、志愿服務(wù)立法原則探析有條件的社會共同責(zé)任原則在現(xiàn)代社會環(huán)境中，所有的社會成員都面臨著疾病、年齡、失業(yè)、環(huán)境惡化等多方面的社會風(fēng)險，并因這些社會風(fēng)險給生活帶來了不舒適，并因這些社會風(fēng)險產(chǎn)生的原因在很大程度上是由社會因素引起的，對社會成員的生存和生活造成了威脅。志愿者組織缺乏必要的經(jīng)費(fèi)目前，我國志愿者組織的經(jīng)費(fèi)主要是通過會員交納一定的會費(fèi)以及社會的捐助，經(jīng)費(fèi)來源不穩(wěn)定，并且嚴(yán)重不足。1994年成立中國青年志愿者協(xié)會，到2000年，已經(jīng)形成了全國性協(xié)會、36個省級協(xié)會和2/3以上的地（市）級協(xié)會及部分縣級協(xié)會組成的志愿服務(wù)組織管理網(wǎng)絡(luò)，青年志愿者成為我國志愿服務(wù)的主力軍。公共福利和社會公益是志愿服務(wù)的價值目標(biāo)，也是衡量志愿服務(wù)的社會價值性和有用性的評判標(biāo)準(zhǔn)。志愿服務(wù)不能作為一種義務(wù)而強(qiáng)加于任何社會成員。本文通過對志愿服務(wù)的基本特征、社會現(xiàn)狀、立法原則和立法建議幾個方面對我國志愿服務(wù)的立法進(jìn)行初步探索。同時可以實(shí)現(xiàn)志愿資源的網(wǎng)絡(luò)化管理。良好的環(huán)境是志愿服務(wù)蓬勃發(fā)展的添加劑，它既從內(nèi)部督促志愿者組織擴(kuò)大自己的隊(duì)伍，壯大實(shí)力，又從外部擴(kuò)大支援者形象，加強(qiáng)志愿服務(wù)在公眾中的影響力。在這個問題上，社會也應(yīng)該主動承擔(dān)部分責(zé)任。我國志愿服務(wù)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該由國家從財政預(yù)算中撥出。隨著當(dāng)代青年人自主意識的不斷增強(qiáng)，他們更喜歡獨(dú)立地觀察社會、透視人生，形式單一、形式主義的活動形式已經(jīng)不能適應(yīng)他們的要求。同時，志愿服務(wù)還要形成自上而下形成網(wǎng)絡(luò)?？梢酝ㄟ^修訂相關(guān)章程，明確青年志愿者的定義、基本條件、權(quán)利、義務(wù)、注冊程序、管理和培訓(xùn)、激勵表彰等制度，實(shí)現(xiàn)以制度促規(guī)范，以規(guī)范促工作，使青年志愿服務(wù)各項(xiàng)工作有章可循，有制可依。同時可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺來進(jìn)行青年志愿者的招募、登記、宣傳、投訴、咨詢、表彰等一系列的活動，來優(yōu)化青年志愿服務(wù)工作，并以此壯大青年志愿服務(wù)隊(duì)伍的力量，彌補(bǔ)志愿者資源不足的狀況。如志愿者登記注冊制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致臨時性不在冊的志愿者人數(shù)往往超過登記注冊志愿者人數(shù)，造成情況的不掌握和資源的閑置或流失；管理制度不健全，導(dǎo)致志愿服務(wù)活動缺乏計劃性和規(guī)范性；長期服務(wù)項(xiàng)目少，沒有專業(yè)化的項(xiàng)目策劃、運(yùn)營與推廣，導(dǎo)致服務(wù)項(xiàng)目缺乏恒久性和可持續(xù)性。目前我國出臺的專門規(guī)范志愿服務(wù)的立法均限于地方層面，仍有約75%的地區(qū)處于志愿服務(wù)立法的空白地帶，全國至今沒有一部統(tǒng)一的志愿服務(wù)法。所以，如何實(shí)現(xiàn)資金籌集的及時、充足、有效依然是一個亟待解決的問題。神圣化是指專門從事特殊的、有崇高意義的服務(wù)；日?；轻槍ι鐣蓡T任何合理的利益需求開展服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容十分廣泛，服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。首先，我國公益領(lǐng)域普遍存在薪酬待遇低、工作強(qiáng)度大、發(fā)展空間狹小、社會保險缺失等問題，嚴(yán)重限制了優(yōu)秀人才的進(jìn)入，也難以留住優(yōu)秀人才繼續(xù)服務(wù)，導(dǎo)致人才流失問題嚴(yán)重。我國志愿服務(wù)的現(xiàn)狀志愿服務(wù)存在的問題如參與機(jī)制不健全、社會參與面不廣、人才流動過快、資金匱乏和不足、相關(guān)法律及倫理規(guī)范缺失、管理體制與機(jī)制不健全等。從現(xiàn)有的情況看，它的局限在于這種模式的志愿服務(wù)有時會偏離志愿服務(wù)的本意，成為具有一定非自愿性，甚至強(qiáng)制性的活動。雖然民政部門能夠通過健全的組織網(wǎng)絡(luò)在全國范圍內(nèi)迅速建立社區(qū)志愿者協(xié)會，但是，它的弊病在于這些自上而下成立的協(xié)會往往缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性。事實(shí)上，改革開放以后，不僅民間有了志愿服務(wù)的意識和行動，而且一些政府或半官方的人士也開始認(rèn)識到志愿服務(wù)在社會主義精神文明建設(shè)中的作用，并直接發(fā)起和推動了中國青年志愿者服務(wù)的發(fā)展。這一模式的典型代表是中國社區(qū)層面的志愿服務(wù)及其發(fā)展。 無償性無償性是志愿服務(wù)的另一基本品質(zhì)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)的非盈利性和利他性。作為人類精神文明的重要組成部分，志愿服務(wù)的本質(zhì)與特征就在于它的志愿性、無償性與公益性。志愿服務(wù)精神提倡志愿者欣賞他人、與人為善、有愛無礙、平等尊重，這便是友愛精神。...................................................................................11 規(guī)范隊(duì)伍管理制度...............................................................................12 建立和完善志愿者服務(wù)的組織系統(tǒng)........................................12 完善激勵機(jī)制............................................................................12 豐富青年志愿服務(wù)活動形式...............................................................13 加強(qiáng)志愿服務(wù)資金的籌措與管理，爭取各方力量支持...................13 努力拓展志愿服務(wù)的隊(duì)伍...................................................................14 建立信息共享機(jī)制，有效整合志愿資源...........................................14 5 結(jié)論........................................................................................................15 參考文獻(xiàn)......................................................................................................15 志愿服務(wù)工作的核心及價值志愿者（Volunteer）聯(lián)合國將其定義為“不以利益、金錢、揚(yáng)名為目的，而是為了近鄰乃至世界進(jìn)行貢獻(xiàn)活動者”，指在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而不關(guān)心報酬奉獻(xiàn)個人的時間及精神的人。第三篇：志愿服務(wù)工作模式及長效機(jī)制研究第三期大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校結(jié)業(yè)論文封面志愿服務(wù)工作模式及長效機(jī)制研究所在學(xué)員班：3班學(xué)院：生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院姓名：張?zhí)锴圄吣洗髮W(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校2012年志愿服務(wù)工作模式及長效機(jī)制研究三期大學(xué)生骨干培訓(xùn)班 3班 張?zhí)锴啵壅葜驹阜?wù)，作為人類追求真、善、美的一種行動過程，具有自愿性、無償性、社會性的特性，志愿服務(wù)不僅能夠?yàn)樯鐣退颂峁╆P(guān)愛和幫助，還能夠使志愿者自身的靈魂和精神境界得到洗禮和升華；志愿服務(wù)不僅能夠充分動員和有效利用各種社會資源服務(wù)于社會，還能夠有效彌補(bǔ)政府和市場的雙重失靈，彌補(bǔ)政府能力與政府資源的不足。大學(xué)生志愿服務(wù)社區(qū),繼承了中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德,弘揚(yáng)了以社會主義榮辱觀為核心的社會主義道德風(fēng)尚,為和諧社區(qū)建設(shè)打下堅實(shí)思想道德基礎(chǔ)。追根溯源，大學(xué)生的志愿服務(wù)也是一種文化的回歸與傳承?，F(xiàn)代化的一個突出表現(xiàn)或者說衡量指標(biāo)就是科層制，也就是組織化和等級化。因此參與志愿服務(wù)工作既是助人，也是自助，是構(gòu)建和諧社會必不可少的。其次，在培養(yǎng)模式和培訓(xùn)內(nèi)容上，采用現(xiàn)代管理教育方法，以骨干之間傳幫帶為紐帶，逐步完善培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化骨干培養(yǎng)模式的科學(xué)性。一段時期內(nèi)就要對全校志愿服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)作情況進(jìn)行匯總分析，把握動態(tài)。志愿者組織管理體系以志愿者注冊認(rèn)證制度為核心，包含三個基本內(nèi)容：第一，形成權(quán)威性的注冊認(rèn)證機(jī)構(gòu)；第二，出臺方便有效的注冊認(rèn)證程序；第三，建立完善的激勵機(jī)制。第四，大學(xué)生志愿服務(wù)長效機(jī)制的建立，推動了大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新。要使大學(xué)生志愿者活動取得長遠(yuǎn)效果，就必須把握新時期大學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的特點(diǎn)，構(gòu)建大學(xué)生志愿服務(wù)活動長效機(jī)制。志愿服務(wù)有助于學(xué)生組織能力的提升在環(huán)保、扶貧、助老、助殘等方面的行動，必然會豐富志愿者的社會閱歷，幫助其在工作中增長才干；在提高分析判斷能力方面，志愿活動經(jīng)歷幫助志愿者們站在民族和社會長遠(yuǎn)利益角度上思考和判斷問題；在提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力方面，志愿者通過進(jìn)入政府所提倡的服務(wù)領(lǐng)域，在實(shí)際工作中提升了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。（三）大學(xué)生志愿者服務(wù)工作有助于對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育大學(xué)生是青年中的中堅力量，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，大學(xué)生的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的力量，關(guān)系到科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)系到建設(shè)和諧社會的步伐。良好的情緒調(diào)節(jié)能力是保證志愿服務(wù)工作按時按質(zhì)完成的有效條件．有助于人在逆境中保持理智情緒。作者得出結(jié)論：如大學(xué)生對高校志愿服務(wù)保持正確的認(rèn)知，將有助于大學(xué)生在今后繼續(xù)熱衷參與高校志愿服務(wù)，也有利于高校志愿服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展。參與志愿活動的大學(xué)生的數(shù)量在不斷增加，當(dāng)前許多大學(xué)生不僅加入校園內(nèi)的志愿者組 1織，而且有不少參加了社會性的民間的志愿者組織。美國詩人朗費(fèi)羅說過,“把使命和責(zé)任當(dāng)作一種習(xí)慣，生活才會有意義”。長期堅持下去，可以促進(jìn)我國特色社會主義的精神文明建設(shè)，具有深遠(yuǎn)的意義。大學(xué)生志愿服務(wù)工作，可以提高大學(xué)生的德育發(fā)展，可以成為高校對大學(xué)生進(jìn)行情商教育的重要載體，可以促進(jìn)高校對大學(xué)生的政治精神文明教育，可以培育大學(xué)生的綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園，且有很高的社會價值。志愿活動可以讓人感覺到幫助他人就像成功做成一件事情一樣讓人感到高興和自豪。大學(xué)生志愿者是青年志愿者的重要組成部分(據(jù)方巍1997年的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生在青年志愿者中的比例為53％)。2010年，作者針對800份桂林地區(qū)的大學(xué)生對高校志愿服務(wù)認(rèn)知狀況的調(diào)查問卷，進(jìn)行統(tǒng)計分析，得出大學(xué)生對高校志愿服務(wù)的認(rèn)知與“道德品質(zhì)提升”的關(guān)系：一是對志愿者形象的認(rèn)知與“道德品質(zhì)提升”之間是正相關(guān)關(guān)系；二是大學(xué)生在志愿服務(wù)中收獲“個人發(fā)展”、“道德品質(zhì)提升”和“幸福體驗(yàn)”有助于在今后繼續(xù)熱衷參與大學(xué)生志愿服務(wù)。情緒調(diào)節(jié)能力的培養(yǎng)。志愿服務(wù)過程實(shí)質(zhì)上是與人交流的過程．志愿者間的交流、志愿者與組織者間的交流、志愿者與服務(wù)對象的交流，能在很大程度上鍛煉參與者的人際交往能力。志愿服務(wù)有助于學(xué)生交往能力的提升志愿服務(wù)作為一條強(qiáng)有力的紐帶，在不同階層、不同社會群體之間建立了聯(lián)系和交流的渠道，使志愿者增加了對他人、對社會的了解．有助于提升人際間交流，促進(jìn)人與人之間的融拾。構(gòu)建大學(xué)生志愿者服務(wù)長效機(jī)制是我國志愿者活動良性發(fā)展的重要途徑。第三，大學(xué)生志愿服務(wù)長效機(jī)制的建立，有利于縮短大學(xué)生社會化進(jìn)程，促進(jìn)大學(xué)生的社會化。三、困擾高校志愿者工作的幾大難題（一）建立志愿者注冊認(rèn)證制度，構(gòu)建組織管理體系志愿者注冊認(rèn)證制度是對志愿者進(jìn)行登記注冊并按照志愿者參與志愿服務(wù)的情況給與認(rèn)證的制度。根據(jù)項(xiàng)目開展過程的詳細(xì)記錄和服務(wù)情況反饋，對整個活動進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。首先，要培養(yǎng)骨干志愿者，就要挑選一批優(yōu)秀的志愿者隊(duì)伍。同時在參與志愿服務(wù)工作，在幫助他人、服務(wù)社會的同時，也是參與者自身不斷發(fā)展、不斷提高、不斷完善的過程。這些活動有別于一般的學(xué)生社團(tuán)實(shí)踐，但卻與現(xiàn)代社會的各類機(jī)構(gòu)特征