【正文】 行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。(四)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：①保持積極的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。（六）特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 在各類(lèi)比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。次月10日前由行政部組織開(kāi)會(huì)表彰。1．工作時(shí)間① 上下班必須打卡，上班打卡時(shí)間8:30，下班打卡時(shí)間5:00，② 午休時(shí)間教師部11:3012:30，招生部及行政部午餐時(shí)間30分鐘，輪流用餐； ③ 如因工作原因造成未打卡，需在次日請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字證明； 2．早會(huì)時(shí)間8:25，不參加早會(huì)扣5元/次，； 3．遲到：①全月累計(jì)遲到不超出5分鐘，不扣款，無(wú)全勤獎(jiǎng)，扣1分；②全月累計(jì)遲到超出5分鐘以上，30分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣3分；超出30分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計(jì)算扣5分； 4．早退：全月累計(jì)早退5分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣2分；超出5分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計(jì)算，扣5分；5．曠工：①未按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)； ②請(qǐng)假但未獲得批準(zhǔn)； ③以虛假理由請(qǐng)假； ④續(xù)假未獲得批準(zhǔn)；⑤雖提交辭職申請(qǐng)，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者； 按照曠工罰400元每天處理，扣40分每天；一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到3天或者全年曠工達(dá)到6天，將予以辭退；6．事假：①員工請(qǐng)事假應(yīng)提前3天申請(qǐng)；并報(bào)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假影響工作的，學(xué)校有權(quán)予以辭退；(二)行為規(guī)范員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)/辭退、開(kāi)除等處分，并給予罰款處罰。第三條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間， 對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案。杭州新視覺(jué)培訓(xùn)學(xué)校 。第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。②因急診，事前不能辦理，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。三、懲罰第一條 目的：為了樹(shù)立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。⑤評(píng)選時(shí)間：第一次14月，3月20日前上交評(píng)選資料；第二次58月，8月20日前上交評(píng)選資料；第三次912月，12月20日前上交評(píng)選資料。（五）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：評(píng)選要求：①在學(xué)校經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)，工作成果對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。學(xué)?？?jī)效考核評(píng)分制度，采用100分制，每位員工每個(gè)月總分100分，按照考核實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行加分和扣分。②下個(gè)月排名退步的小組每名教師罰款20元。（包括：小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語(yǔ)組、小學(xué)語(yǔ)文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語(yǔ)文組、初中英語(yǔ)組）二、考核時(shí)間：考核在每個(gè)月的月底的進(jìn)行，實(shí)行百分制。第十三條 全體行政領(lǐng)導(dǎo)考核辦法。但原則上只取最高一次獎(jiǎng)勵(lì)。（一）學(xué)生有一人次獲一等獎(jiǎng)或第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師20元，二等獎(jiǎng)或者第二名，獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師15元，三等獎(jiǎng)或者第三名，獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師10元。學(xué)生有一人次獲一等獎(jiǎng)或第一名，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師100元；獲二等獎(jiǎng)或第二名有一人次獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師60元；獲三等獎(jiǎng)或第三名有一人次獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)教師30元。（三）進(jìn)級(jí)獎(jiǎng)和均分獎(jiǎng)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，互不沖突。（二）不同教師帶同年級(jí)同科，以年級(jí)均分為基數(shù)，高于等于均分獎(jiǎng)勵(lì)該教師260元，與年級(jí)均分差值在1分之內(nèi)者，獎(jiǎng)勵(lì)該教師200元。（二）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科兩率要求。（十）留校察看處分期為一年，期間經(jīng)教育不改者，勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍。（五）受處分的學(xué)生，應(yīng)由班主任或?qū)W生科提出書(shū)面報(bào)告或建議，寫(xiě)出學(xué)生所犯錯(cuò)誤材料，經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)，或者經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。處分分以下六種：(一)、警告(二)、嚴(yán)重警告(三)、記過(guò)(四)、留校察看(五)、勒令退學(xué)(六)、開(kāi)除學(xué)籍。三、評(píng)定辦法（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、文明學(xué)生，由班委會(huì)依據(jù)評(píng)定條件組織全班同學(xué)進(jìn)行評(píng)議，班主任結(jié)合評(píng)議推薦，學(xué)生科審核，主管校長(zhǎng)批復(fù)。操行成績(jī)90分以上，工作中做出較突出的成績(jī)。全學(xué)年無(wú)曠課，遲到、早退每學(xué)期不超過(guò)3次。（三）構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。方式：班內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。降級(jí)。亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。通報(bào)表場(chǎng)。教學(xué)成績(jī)突出、達(dá)標(biāo)的教師、班主任。積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。第一篇：學(xué)校獎(jiǎng)懲制度學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。教師進(jìn)家庭事跡突出的有關(guān)人員。三、獎(jiǎng)勵(lì)形式：口頭表?yè)P(yáng)。向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。記大過(guò)。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。報(bào)請(qǐng)上級(jí)開(kāi)除學(xué)籍。重視實(shí)踐性環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，積極參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)，認(rèn)真對(duì)待每一實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)考核成績(jī)優(yōu)良。全心全意為全班和全校同學(xué)服務(wù)，任勞任怨，不怕困難。（五）其它獎(jiǎng)項(xiàng)由主管單位根據(jù)具體情況制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，送上級(jí)主管部門(mén)審批后執(zhí)行。第二部分學(xué)生處分制度一、學(xué)生處分種類(lèi)按學(xué)生所犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕重和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)程度，分別給予批評(píng)教育和行政處分。錯(cuò)誤情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣，或者犯錯(cuò)誤受處分后堅(jiān)持錯(cuò)誤或再犯錯(cuò)誤，應(yīng)加重處分。（九）勸退和勒令退學(xué)的學(xué)生，可發(fā)給學(xué)歷證明；開(kāi)除學(xué)籍的學(xué)生，不發(fā)給學(xué)歷證明，勸退、勒令退學(xué)和開(kāi)除學(xué)籍的學(xué)生的一切關(guān)系轉(zhuǎn)回其父母所在地或原單位（地區(qū)）。第一章 學(xué)校組織的統(tǒng)一測(cè)評(píng) 第一條 兩率標(biāo)準(zhǔn)（一）同一人代同科、同年級(jí)多個(gè)班時(shí)，以各班兩率為標(biāo)準(zhǔn)；不同教師帶同年級(jí)同科按照年級(jí)均率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。不考慮名次獎(jiǎng)。第二學(xué)期均分差值仍在縮小，仍以新接班的均分差值比較，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）團(tuán)體賽中，同時(shí)個(gè)人也分等級(jí)或者排名的賽事，活動(dòng)。第七條 學(xué)校組織教師輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參加上級(jí)的競(jìng)賽或者活動(dòng)。（二）同一活動(dòng)，如取得更高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，該獎(jiǎng)金在此基礎(chǔ)上倍增。，年終以優(yōu)秀教師待遇獎(jiǎng)勵(lì)該教師。一、以小組形式進(jìn)行考核。五、懲罰制度教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。第二條 范圍： 本校全體員