【正文】 行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。(四)“優(yōu)秀員工獎”：評選標(biāo)準(zhǔn)：①保持積極的工作態(tài)度，對學(xué)校忠誠并具有奉獻精神。（六）特別榮譽獎：評選標(biāo)準(zhǔn)： 在各類比賽或評選活動中獲得名次，為學(xué)校贏得榮譽。次月10日前由行政部組織開會表彰。1．工作時間① 上下班必須打卡，上班打卡時間8:30，下班打卡時間5:00，② 午休時間教師部11:3012:30，招生部及行政部午餐時間30分鐘，輪流用餐； ③ 如因工作原因造成未打卡，需在次日請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明； 2．早會時間8:25，不參加早會扣5元/次，； 3．遲到：①全月累計遲到不超出5分鐘，不扣款，無全勤獎，扣1分；②全月累計遲到超出5分鐘以上，30分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣3分；超出30分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計算扣5分； 4．早退：全月累計早退5分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣2分；超出5分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計算，扣5分；5．曠工：①未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)； ②請假但未獲得批準(zhǔn)； ③以虛假理由請假； ④續(xù)假未獲得批準(zhǔn)；⑤雖提交辭職申請，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者； 按照曠工罰400元每天處理，扣40分每天；一個月內(nèi)曠工達到3天或者全年曠工達到6天，將予以辭退；6．事假：①員工請事假應(yīng)提前3天申請；并報有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。長期病假影響工作的，學(xué)校有權(quán)予以辭退；(二)行為規(guī)范員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分，并給予罰款處罰。第三條 調(diào)查、審批員工處分的時間， 對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校 。第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。②因急診，事前不能辦理，應(yīng)在最短時間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時補辦請假手續(xù)并出示相關(guān)證明。三、懲罰第一條 目的：為了樹立學(xué)校的良好形象和促進學(xué)校各項規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。⑤評選時間：第一次14月，3月20日前上交評選資料；第二次58月，8月20日前上交評選資料；第三次912月，12月20日前上交評選資料。（五）特別貢獻獎：評選要求：①在學(xué)校經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對學(xué)校經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。學(xué)校績效考核評分制度，采用100分制，每位員工每個月總分100分，按照考核實施細(xì)則，進行加分和扣分。②下個月排名退步的小組每名教師罰款20元。（包括：小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語組、小學(xué)語文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語文組、初中英語組）二、考核時間：考核在每個月的月底的進行，實行百分制。第十三條 全體行政領(lǐng)導(dǎo)考核辦法。但原則上只取最高一次獎勵。（一）學(xué)生有一人次獲一等獎或第一名，獎勵該輔導(dǎo)教師20元，二等獎或者第二名，獎勵該輔導(dǎo)教師15元，三等獎或者第三名，獎勵該輔導(dǎo)教師10元。學(xué)生有一人次獲一等獎或第一名，獎勵輔導(dǎo)教師100元；獲二等獎或第二名有一人次獎勵輔導(dǎo)教師60元；獲三等獎或第三名有一人次獎勵 輔導(dǎo)教師30元。（三）進級獎和均分獎分別進行獎勵，互不沖突。（二）不同教師帶同年級同科，以年級均分為基數(shù)，高于等于均分獎勵該教師260元，與年級均分差值在1分之內(nèi)者，獎勵該教師200元。（二）語文、數(shù)學(xué)學(xué)科兩率要求。（十）留校察看處分期為一年，期間經(jīng)教育不改者，勒令退學(xué)或開除學(xué)籍。（五）受處分的學(xué)生，應(yīng)由班主任或?qū)W生科提出書面報告或建議，寫出學(xué)生所犯錯誤材料，經(jīng)校務(wù)會議討論同意，校長批準(zhǔn)，或者經(jīng)校長辦公會議討論決定。處分分以下六種：(一)、警告(二)、嚴(yán)重警告(三)、記過(四)、留校察看(五)、勒令退學(xué)(六)、開除學(xué)籍。三、評定辦法（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、文明學(xué)生，由班委會依據(jù)評定條件組織全班同學(xué)進行評議，班主任結(jié)合評議推薦，學(xué)生科審核，主管校長批復(fù)。操行成績90分以上，工作中做出較突出的成績。全學(xué)年無曠課，遲到、早退每學(xué)期不超過3次。（三）構(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機關(guān)依法制裁。方式：班內(nèi)點名批評。降級。亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的。通報表場。教學(xué)成績突出、達標(biāo)的教師、班主任。積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。第一篇：學(xué)校獎懲制度學(xué)校獎懲制度為加強學(xué)校的管理，弘揚正氣。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。教師進家庭事跡突出的有關(guān)人員。三、獎勵形式：口頭表揚。向?qū)W生及家長索要或變相索要財物的。記大過。學(xué)習(xí)不上進，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。報請上級開除學(xué)籍。重視實踐性環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，積極參加生產(chǎn)實習(xí)，認(rèn)真對待每一實驗項目，有較強的實際操作能力，實習(xí)、實驗考核成績優(yōu)良。全心全意為全班和全校同學(xué)服務(wù)，任勞任怨，不怕困難。（五）其它獎項由主管單位根據(jù)具體情況制定評定標(biāo)準(zhǔn)，送上級主管部門審批后執(zhí)行。第二部分學(xué)生處分制度一、學(xué)生處分種類按學(xué)生所犯錯誤的情節(jié)輕重和對錯誤的認(rèn)識程度，分別給予批評教育和行政處分。錯誤情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣，或者犯錯誤受處分后堅持錯誤或再犯錯誤，應(yīng)加重處分。（九）勸退和勒令退學(xué)的學(xué)生，可發(fā)給學(xué)歷證明；開除學(xué)籍的學(xué)生，不發(fā)給學(xué)歷證明，勸退、勒令退學(xué)和開除學(xué)籍的學(xué)生的一切關(guān)系轉(zhuǎn)回其父母所在地或原單位（地區(qū)）。第一章 學(xué)校組織的統(tǒng)一測評 第一條 兩率標(biāo)準(zhǔn)（一）同一人代同科、同年級多個班時，以各班兩率為標(biāo)準(zhǔn)；不同教師帶同年級同科按照年級均率進行獎勵。不考慮名次獎。第二學(xué)期均分差值仍在縮小，仍以新接班的均分差值比較，進行獎勵。（二）團體賽中，同時個人也分等級或者排名的賽事，活動。第七條 學(xué)校組織教師輔導(dǎo)學(xué)生個人參加上級的競賽或者活動。（二）同一活動，如取得更高級別的獎項，該獎金在此基礎(chǔ)上倍增。，年終以優(yōu)秀教師待遇獎勵該教師。一、以小組形式進行考核。五、懲罰制度教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。第二條 范圍： 本校全體員