【正文】 員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。第三篇：文體活動策劃方案本資料來源于：2012年文體活動方案為豐富員工的業(yè)余生活，增強企業(yè)活力，促進員工工作效率的提高，營造和諧、快樂的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，特制定本活動方案。（3）海報宣傳 自行設(shè)計富有激情和活力的海報內(nèi)容，利用印刷海報進行宣傳，較前者更加形象、有號召力。預(yù)計支出400元第五篇：通富公司文體活動策劃方案通富電器有限公司籃球、拔河、象棋比賽策劃方案一、活動宗旨公司的企業(yè)宗旨：“以人為本、真誠相待、精益求精、共創(chuàng)輝煌”。④ 統(tǒng)一著裝，參賽隊伍必須統(tǒng)一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。如被犯規(guī)且球進則計2分并追加罰球一次。③統(tǒng)計員由策劃部盧婷芬小姐擔(dān)任；統(tǒng)計場 上各人員的犯規(guī)次數(shù)、單節(jié)總犯規(guī)次數(shù)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。b，勝利的直接晉級下一輪，最終以查積分的方法評出冠亞 季軍，直至評出結(jié)果為止。照相：盡量讓工廠大部分員工參加，做啦啦隊，活躍場面氣氛。負責(zé)掛好三條橫幅及在廠門口及 比賽場地周邊插好100面彩旗。以拉過界為勝，如在勝負界內(nèi)僵持，一分鐘后，看繩子中心墜在哪一邊者勝出。（三）人員安排、①裁判員；裁決場上比賽。）進球或球出界、犯規(guī)等情況發(fā)生后，需進行界外發(fā)球時，球必須經(jīng)由裁判手中發(fā)出，不然及違例犯規(guī)，球權(quán)歸另一方所有。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執(zhí)，否則可直接取消其比賽資格。五、獎項設(shè)置活動共設(shè)6個獎項，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名六、活動流程評委會組長就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；評委會根據(jù)各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名主持人宣布名次，由評委會成員為獲獎的選手頒獎作總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。二、活動流程前期宣傳：（1）舞會舉辦前兩周開始宣傳，分階段性進行，舞會后跟蹤報道。具體活動內(nèi)容微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽 三：活動小建議制作統(tǒng)一標識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。費用預(yù)估：比賽道具，獎品購買 11月：活動名稱趣味知識競賽活動作用及優(yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣，營造培訓(xùn)活躍氣氛。9月：活動名稱攝影比賽活動作用及優(yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。4月：活動名稱春季趣味運動會活動作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發(fā)出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。初定項目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習(xí)，餐飲中餐擺臺比武初定在3月，場地為盛世宴會廳；客房中式鋪床比武時間定為3月，場地為客房部一個房間或11層多功能廳；消防逃生演習(xí)初定為11月，場地設(shè)在停車場。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設(shè)在停車場。篇二：關(guān)于2014年公司文體活動方案的報告關(guān)于2014年公司文體活動方案的報告為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風(fēng)采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設(shè)在員工食堂；羽毛球比賽：主要設(shè)男子單打、女子單打、混合雙打三個項目的比賽，由各部門組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。拔河比賽：分設(shè)男女分組，由部門聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數(shù)以屆時報名為基準。每次活動要提前做出詳細方案，安排人員分工負責(zé)，確保安全、順利實施；要安排專人用照相機、攝影機拍攝，留下影象資料。由工會組織公司總部和城區(qū)企業(yè)員工開展一次群眾性體育活動，如蘭球、乒乓球、羽毛球、拔河、趣味賽跑等，不設(shè)獎項，只向參加者發(fā)點紀念品（如毛巾、洗發(fā)水等）。一、指導(dǎo)思想：按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的要求，秉著健康、喜樂、節(jié)約的原則，利用大的節(jié)假日，結(jié)合公司實際，由公司工會出面安排活動，起到強建身體、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。（也可以將八一節(jié)的體育比賽合并到這個時間一起進行）、十二月間組織一次外出旅游，可以是優(yōu)秀員工、管理人員或企業(yè)骨干。二、活動計劃組織：各項活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦、工會、團委牽頭組織，相關(guān)部門共同參與。中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設(shè)置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設(shè)在員工食堂。初定項目為釀造技術(shù)比武、包裝技術(shù)比武及消防逃生演習(xí)，以上三項比武為公司傳統(tǒng)項目，由生產(chǎn)一、二部等相關(guān)部門自主提報方案：包裝技術(shù)比武初定在10月，場地為包裝三車間；釀造技術(shù)比武時間定為11月，場地釀造一、二車間；消防逃生演習(xí)初定為11月，場地設(shè)在四特廠區(qū)主干道。三、活動內(nèi)容及安排：（一）文娛類：五子棋：時間擬定在5月，以部門為單位組隊，各隊選