【正文】 務(wù)型基層黨組織建設(shè)。持續(xù)抓好路線教育實踐活動整改落實，嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定精神，點名道姓曝光違紀(jì)違法行為。這段時間，我們從加強(qiáng)社會組織管理、摸清社會組織、從業(yè)人員基本情況入手，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，排摸漏管、隱形黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展壯大黨員隊伍。社會組織黨組織開展活動缺少場地、資金；一些社會組織負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)不夠、威信不高，不愿也不敢大張旗鼓開展黨組織活動。三是真抓實干，注重實效。一是注重學(xué)習(xí)明方向。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務(wù)虛會，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作進(jìn)行了深入研討，提出了“圍繞一個中心（打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)市），完善一項機(jī)制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制），突出四個重點（抓好創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)后、抓實一定三有、抓深規(guī)范管理、抓強(qiáng)黨員干部隊伍），努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平”的總體思路。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)揮市直部門的幫扶作用。二是把握著力點，構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨建工作責(zé)任制還不夠到位；二是部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，服務(wù)功能有待增強(qiáng)；三是一些農(nóng)村干部，尤其是新任村干部的素質(zhì)能力需要進(jìn)一步提高；四是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進(jìn)。指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標(biāo)，大力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)和示范點建設(shè)，促進(jìn)了黨組織和黨員作用的發(fā)揮，提升了黨建工作的影響力。把實施“雙向承諾”制度作為農(nóng)村干部“定職責(zé)目標(biāo)”的有效載體，指導(dǎo)各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進(jìn)行考核獎懲，促使農(nóng)村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、扎實為民服務(wù)，實現(xiàn)了黨的建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)的有效對接，這一做法被人民網(wǎng)作為“全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網(wǎng)刊發(fā)推廣。我先后20多次深入到所聯(lián)系的后進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，與駐村工作隊一起查癥結(jié)、挖原因、解難題，使該村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。組織開展了農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作大調(diào)研活動，圍繞強(qiáng)黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強(qiáng)基層黨建、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。全市生產(chǎn)總值預(yù)計完成340億元，同比增長2%；全部財政收入完成58億元，增長28%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15509元，農(nóng)民人均純收入6511元，%%。二是立足實際、科學(xué)抓建。在社會組織從業(yè)的黨員大多數(shù)為兼職，相當(dāng)一部分游離于黨組織管理之外，不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不愿公開黨員身份，不愿參加組織活動，成為“口袋”黨員和“隱形”黨員。一、取得的階段性成果創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是去年縣委“基層組織建設(shè)創(chuàng)新年”活動開展以來，我深刻認(rèn)識不斷加強(qiáng)社會組織黨建工作的重要性，主動適應(yīng)社會組織迅速發(fā)展的新形勢，積極貫徹落實縣委的安排部署，把黨的工作延伸和覆蓋到社會組織中去。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格“簽字背書”、獎懲兌現(xiàn)和“一案雙查”責(zé)任追究。按照“一好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判制度，綜合運(yùn)用考核和日常檢查結(jié)果，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)機(jī)制，推行干部末位淘汰制度。二是抓制度落實的力度不大，雖然研究出臺了從嚴(yán)治黨的一些制度措施，但抓落實缺乏釘釘子精神，傳導(dǎo)壓力還不夠，特別在推行省上14項反腐倡廉制度上，推廣的力度還不夠大，督查的手段還不夠硬。運(yùn)用戰(zhàn)略思維超前謀劃八大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)為突破口，舉辦首屆大美榆陽文化旅游月活動，榆陽杏花景觀入選“中國美麗田園”。堅持依靠基層抓基層，鼓勵基層黨組織大膽探索，形成“五個一”便民服務(wù)代辦制、社區(qū)網(wǎng)格化管理、流動黨員管理、敬老愛老服務(wù)等一批先進(jìn)模式。一是圍繞“為民務(wù)實清廉”抓班子、帶隊伍。第三篇：【3稿】抓黨建工作述職報抓黨建工作述職報告中共榆林市榆陽區(qū)委書記 苗 豐（2015年1月）根據(jù)會議安排，我就抓黨建工作述職如下：我于2014年3月?lián)沃泄灿荜枀^(qū)委書記以來，始終把樹信念、正黨風(fēng)、理思路、保穩(wěn)定、敢擔(dān)當(dāng)、多商量作為當(dāng)好新時期縣區(qū)委書記的基本信條。嚴(yán)格履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經(jīng)常研究黨建、行動上層層落實黨建。對黨建工作的重要性認(rèn)識不充分，沒能正確處理黨務(wù)與平常日常工作的關(guān)系，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，未做到黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后跟隨盛源公司組織企業(yè)干部職工到徂徠山愛國主義教育基地開展紅色革命教育；組織觀看《郭福山》等紅色電影，開展廉政微課堂等警示教育，教育企業(yè)干部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。二、存在的問題和下步工作打算拋開成績，冷靜反思，我辦事處黨建工作與市委的要求仍有一定差距和不足。只有把地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，帶領(lǐng)群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。以線溝村為龍頭，開展豐富多彩的慶祝建黨90周年系列文化宣傳活動。六是加強(qiáng)黨員教育，建設(shè)一流的黨員隊伍。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造東城機(jī)關(guān)干部隊伍品牌，讓“作風(fēng)清正，工作有熱情，服務(wù)周到，敢于創(chuàng)新”的核心內(nèi)涵，成為每位機(jī)關(guān)干部的基本品質(zhì)，努力創(chuàng)造良好的機(jī)關(guān)干部形象。一、主要工作成績今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦事處黨委班子成員以及全體黨員干部的大力支持和積極配合下，我能夠較好地發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入開展基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真貫徹落實市委組織部《2011年基層黨建工作要點》抓班子帶隊伍，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點求突破，扎實推進(jìn)黨建工作，為創(chuàng)建和諧社會和東城經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的組織保障。從抓班子自身建設(shè)入手，在思想上、組織上、作風(fēng)上、廉政上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。同使進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)的建設(shè)和管理，使基層支部都成為“五好支部”。培養(yǎng)