【正文】 服務(wù)管理決策提供參考。二、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開(kāi)展上門(mén)入戶(hù)服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：（1）開(kāi)展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢(xún)；（2）分類(lèi)建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺(tái)帳，適時(shí)更新服務(wù)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；（6）協(xié)助開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開(kāi)展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；（8）開(kāi)展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門(mén)入戶(hù)援助；（9）調(diào)查核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；（10）負(fù)責(zé)參保對(duì)象參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)；（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同；（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法律法規(guī)政策情況；（13）協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作；（15）承擔(dān)上級(jí)部門(mén)安排的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實(shí)際，開(kāi)發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，動(dòng)員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動(dòng)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查，審核審批上報(bào)，填寫(xiě)各種帳、卡、冊(cè)，建立參保人員的電子、手工檔案。為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)用工信息，并按時(shí)組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加每月的用工洽談會(huì)，并及時(shí)協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。十一、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類(lèi)支出執(zhí)行情況2015年公務(wù)接待支出為6800元，接待人數(shù)147人。但與殘疾人強(qiáng)烈就業(yè)愿望和昆明市跨越式發(fā)展之需還有較大差距，還存在殘疾人就業(yè)規(guī)模不大、就業(yè)層次較低、就業(yè)穩(wěn)定性差的總體形勢(shì)沒(méi)有根本改變，歧視和侵犯殘疾人就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，殘疾人就業(yè)促進(jìn)和保護(hù)政策還存在不利于新形勢(shì)下殘疾人就業(yè)發(fā)展之處，在就業(yè)格局多元化和就業(yè)途徑多樣化快速發(fā)展過(guò)程中，扶持和保護(hù)措施還不到位、不具體，殘疾人就業(yè)服務(wù)的個(gè)性化、針對(duì)性不強(qiáng)等等問(wèn)題和困難。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)之后的職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練，能夠有效改善其對(duì)工作環(huán)境的親和性，使之容易融入工作環(huán)境周?chē)娜后w之中，具有穩(wěn)定就業(yè)的積極作用。根據(jù)非稅管理局的要求，對(duì)20132015年殘疾人就業(yè)保障金核定工作進(jìn)行稽查；依據(jù)市編制委員會(huì)辦公室的要求，對(duì)編制手冊(cè)進(jìn)行更換；根據(jù)昆明市人社局的要求，對(duì)本單位的在職職工的人員信息進(jìn)行采集，并將信息進(jìn)行公示，為工資系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了保障；對(duì)2014年10月2016年12月份的在職職工以及退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息進(jìn)行采集并按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行報(bào)送，順利完成養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳納； 2016事業(yè)單位人員信息的統(tǒng)計(jì)和人員工資結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作；完成2017在職職工工資總額的核定工作；按照財(cái)政部門(mén)的相關(guān)要求，對(duì)每一項(xiàng)資金的使用進(jìn)行規(guī)范，制定了行之有效的內(nèi)部項(xiàng)目使用的管理辦法，并對(duì)項(xiàng)目使用進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；六、2017年的努力方向（一）、提升職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹工作層次。四、殘疾人就業(yè)保障金核定鑒于2015年9月9日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘聯(lián)發(fā)布了《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅[2015]72號(hào)），省級(jí)相關(guān)配套政策尚未出臺(tái)的情況，我市于2016年10月8日按照《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（【2011】174號(hào)文件）的相關(guān)精神啟動(dòng)全市殘疾人就業(yè)保障金核定征收工作，在核定時(shí)間短、任務(wù)重、人手少的情況下，通過(guò)與稅務(wù)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，分別在各個(gè)稅務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)窗口，改變以往數(shù)據(jù)交換的流程，在大廳核定后即可到稅務(wù)窗口進(jìn)行繳費(fèi)，不但減少了流轉(zhuǎn)的過(guò)程，也減少了數(shù)據(jù)傳輸中的錯(cuò)誤信息，為用人單位提供了便利；其次，還與稅務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)，要求稅務(wù)部門(mén)提供了一批未參加年核定單位的名稱(chēng)，擴(kuò)大了核定征收的覆蓋面。（五）積極組織參加全省首屆盲人按摩技能競(jìng)賽，并榮獲團(tuán)體總分第二名、一個(gè)一等獎(jiǎng)、二個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：（一）積極開(kāi)展“助盲脫貧”活動(dòng)。（二）結(jié)合我市各縣區(qū)農(nóng)村殘疾人較多，文化水平偏低，勞動(dòng)技能較差，生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)落后的實(shí)際，采取多種措施積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦了魔芋種植技術(shù)、高產(chǎn)土豆和玉米栽培種、手工編制、刺繡以及養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)殘疾人，使農(nóng)村殘疾人通過(guò)培訓(xùn)掌握了實(shí)用技術(shù)，走上自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到改善。根據(jù)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)顯示，殘疾人就業(yè)狀況數(shù)據(jù)基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)錄盡錄。（三）認(rèn)真組織開(kāi)展了2016開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，在嵩明縣開(kāi)展二次殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，南磷集團(tuán)、伊利乳業(yè)、云南建工、云南焦化、昆明維和紙業(yè)等38家用人單位參加招聘，提供崗位500多個(gè)。根據(jù)企業(yè)、市場(chǎng)需求組織召開(kāi)招聘會(huì)，為企業(yè)解決招工問(wèn)題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生為主要對(duì)象，為社會(huì)公眾提供服務(wù)，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務(wù)崗位。(八)做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放和管理工作。五、積極完成上級(jí)就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?？记谥贫纫?、