【正文】 跟蹤調(diào)查領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領小額貸款人員的再就業(yè)情況。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。與上年同比減少2781元，%,嚴格按照國家厲行節(jié)約的相關規(guī)定執(zhí)行。九、收入支出與上對比分析，,經(jīng)費有所增加，主要是人員支出增加較大，本按相關政策人員工資有所調(diào)整，同時增加了機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金費用的支出。鑒于新昆明發(fā)展之需，我們要進一步落實殘疾人就業(yè)保護和就業(yè)促進法規(guī)政策，殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策在普惠的基礎上給予特惠支持，加大投入，提高創(chuàng)業(yè)資金支持，進一步穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)，加強殘疾人就業(yè)服務能力建設，使有就業(yè)需求的各類殘疾人普遍獲得就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓，殘疾人就業(yè)困難群體普遍得到就業(yè)救助，進一步推動昆明市殘疾人事業(yè)的快速發(fā)展。（五）積極做好新政策指導下的按比例安置殘疾人就業(yè)暨殘保金征收工作。② 將低端培訓與中高端培訓相結合。（三）、積極探索新的培訓方式，將職業(yè)康復緊密地與職業(yè)培訓相結合。（二）、要加強殘疾人的在職培訓，改善殘疾人技能結構，改善殘疾人的就業(yè)不穩(wěn)定狀況。全體干部職工本著對黨負責、對工作負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是地匯報工作、反映情況，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實、準確地提出意見和看法，讓巡察組充分了解我單位的整體情況。，入庫數(shù)與去年同期相比增長78%，全市殘疾人就業(yè)保障金核定金額 ，入庫數(shù)與去年同期相比增長了 53 %。（十一）選送邱光林、王經(jīng)慧、周興松等7人參加我省盲人按摩師“百名人才培養(yǎng)計劃”，到省外學習兩個月。（七）盲人醫(yī)療按摩職稱評審工作，經(jīng)審核有王經(jīng)慧、萬蒼等6人達到申報條件，予以上報省盲人按摩指導中心。全市轄區(qū)內(nèi)持證視力殘疾人數(shù)為16045人，其中534人屬扶貧辦建檔卡視力殘疾人，有按摩培訓需求的視力殘疾人數(shù)為367人。（二）規(guī)范化建設量化分級評定工作。（四）積極實行《昆明市殘疾人機動車駕駛技能培訓補助辦法（試行）》，全年補助96人。市就業(yè)中心全年共完成4期中長期培訓班，培訓學員102人；組織開辦二期初按摩師培訓班，學期均為二個月，學員70人。（一）是依托云南技師學院等有培訓資質(zhì)的機構舉辦中長期職業(yè)技能培訓班、如盲人保健按摩、首飾加工、淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理等培訓班，使他們掌握更專業(yè)的就業(yè)技能。二、殘疾人職業(yè)技能培訓繼續(xù)加強對殘疾人的技術技能培訓。（五）全市積極開展殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓狀況實名制統(tǒng)計管理工作，取得了明顯成效。組織在昆10家用工單位參加在宣威市舉辦的“云南省第二十六次全國助殘日活動殘疾人就業(yè)專場招聘會”，56名殘疾人達成就業(yè)意向。全年審核全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持補貼申請表：204份，（市級）補助金額550500元。為了使求職的殘疾人能有一個適合的工作崗位，并穩(wěn)定就業(yè)，從而改善他們的生活狀態(tài)或提高他們的生活質(zhì)量，為使用工單位能夠招到符合條件的殘疾人員工，昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務中心全體員工兢兢業(yè)業(yè)，服務殘疾人從大處著眼，處理每一個具體業(yè)務從小處著手，直接針對殘疾人就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中的實際情況，堅持不懈地將科學細致的工作方法一以貫之，不斷地總結經(jīng)驗，提高就業(yè)推薦的成功率，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性，使昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務中心在二○一六年職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、盲人保健按摩行業(yè)管理、殘保金征收、業(yè)務及制度建設等各個方面都取得了良好的業(yè)績與進步。對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓工程，根據(jù)本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進行失業(yè)登記，掌握其培訓、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓、就業(yè)信息。(十)做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經(jīng)紀人培訓。(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進行審核，并對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查。三、深入調(diào)查研究，真正為殘疾人解決實際困難和問題。三、請銷假制度執(zhí)行結果，作為年終總結、獎懲的依據(jù)。屬于重大經(jīng)費的支出需報請縣殘聯(lián)理事會請示，方可支出。原則上，一切經(jīng)費的報支，須經(jīng)所長一支筆審批。會議應指定專人作記錄，對出席人員、列席人員、缺席人員都應記錄，匯報內(nèi)容及討論中的發(fā)言要作準確記錄，會議主持人的結論性意見作為“決定”予以記錄，應明確“同意”、“不同意”或作其他處置。要保證學習時間，非特殊情況，不得擠占學習時間。二、學習內(nèi)容科學發(fā)展觀，“三個代表”重要思想，國家法律、法規(guī)以及黨和國家的路線方針政策。監(jiān)利縣殘疾人勞動就業(yè)服務管理所學習制度一、學習時間每周一下午定為政治學習或業(yè)務學習時間。四、學習要求要認真組織學習必讀篇目、文件及有關材料和決定。二、會議規(guī)劃會議討論決定問題，應在充分發(fā)揮民主的基礎上，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，個人如有不同意見，允許保留，但必須服從和執(zhí)行集體決定。應堅持勵行節(jié)約、杜絕浪費、嚴格審批制度。三、各項經(jīng)費的使用情況，由財務人員每月或每季向所長書面報告。二、嚴格請銷假制度，職工因事因病請假，2天以上必須寫出書面假條，經(jīng)所長審批同意后方可離崗，每月累計事假7天以上，扣發(fā)當月工資的30%。二、主持就業(yè)服務管理所全面工作，組織制定全縣殘疾人就業(yè)培訓計劃和進行工作總結。第二篇：勞動就業(yè)服務中心工作職責勞動就業(yè)服務中心工作職責(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農(nóng)民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。(五)做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作。