【正文】 ?！緶剀疤崾尽糠矐?yīng)聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年７月，他在一家公司應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。一套鈴聲9個(gè)格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過(guò)去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由而拒絕了他。問(wèn)之產(chǎn)品不合格的原因，卻是因?yàn)樽龅奶?。第二天面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)位于新河小區(qū)的“軟件開(kāi)發(fā)公司”的辦公條件格外簡(jiǎn)陋，辦公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒(méi)有。但該企業(yè)始終不愿意與小王簽訂《勞動(dòng)合同》，得到的答復(fù)是：雙方在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中并沒(méi)有明確要求何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，更何況關(guān)于工資、勞動(dòng)期限等條款在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中已有約定，雙方?jīng)]有必要為此再另行簽訂《勞動(dòng)合同》。她覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題就簽了合同。王利只好交了2000元的違約金。每天都要寫(xiě)日計(jì)劃，有“專家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵(lì)志書(shū)籍”、聽(tīng)如何做新時(shí)代的直銷、如何兩年變成百萬(wàn)富翁、如何賺大錢的講課。二、畢業(yè)生求職中的安全應(yīng)對(duì)策略求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊(yùn)含著無(wú)數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險(xiǎn)灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)，才能夠做到一帆風(fēng)順。面試時(shí)，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章等證件，不宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說(shuō)話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆；五是如果有不安全、不對(duì)勁的感覺(jué)或不正常的狀況，要以某種借口來(lái)迅速離開(kāi)該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。（三）求職后，要謹(jǐn)慎行事，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己在找到合適的工作單位，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。（4）當(dāng)面試當(dāng)天或初進(jìn)該單位的數(shù)天內(nèi)，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招考為名，實(shí)際根本是各類培訓(xùn)班招生。堅(jiān)持原則：A）不帶印章、不輕易上繳身份證明文件如有必要提供身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件顯著位置注明用途，就業(yè)推薦表原件不要輕易給予單位B）不隨意簽字，不隨意允諾C）不要使用信用卡，不上繳任何費(fèi)用D）不提供家長(zhǎng)信息，不填寫(xiě)與求職無(wú)關(guān)的信息表格始終保持手機(jī)暢通，經(jīng)常與家長(zhǎng)、同學(xué)、學(xué)校聯(lián)系如感覺(jué)遇到陷阱及時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)校聯(lián)系外語(yǔ)系學(xué)工辦 二零一一年十一月四日。養(yǎng)生食品／健康器材以招募員工為名，其實(shí)是藉機(jī)推銷氣血循環(huán)機(jī)、靈芝、胎盤(pán)素等健康器材或食品。（2）登陸有關(guān)部門的網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意避免！在求職過(guò)程中，畢業(yè)生為了預(yù)防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對(duì)方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機(jī)騙財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個(gè)清楚的構(gòu)想，只要仔細(xì)研究還是能識(shí)別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。面談地點(diǎn)不宜太隱密，過(guò)于隱密地點(diǎn)不要去。該同學(xué)的家長(zhǎng)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此耗費(fèi)了很多精力。2011年3月23日該高中同學(xué)又來(lái)電，通知其已經(jīng)順利通過(guò)該公司網(wǎng)上初試，希望其能近期到廣東東莞參加面試。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。對(duì)工作待遇模糊，啞巴吃黃連案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績(jī)考的好，另有獎(jiǎng)金。不簽訂勞動(dòng)合同案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企達(dá)成工作意向，雙方簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。利用求職心切心理侵害人身安全案例:安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶市一家人才交流市場(chǎng)找工作，一則招聘軟件開(kāi)發(fā)員工的啟事吸引了她。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計(jì)件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。假以考核之名盜取勞動(dòng)成果案例一: 林先生是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一個(gè)手機(jī)鈴聲制作人。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會(huì)以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒(méi)有吃過(guò)飯???”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問(wèn)小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對(duì)方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。有的人在手機(jī)丟失后，沒(méi)來(lái)得急掛失，騙子就利用手機(jī)里存儲(chǔ)的電話號(hào)碼，一一打過(guò)去。一、畢業(yè)生求職過(guò)程中的受騙案例以招聘之名盜取個(gè)人信息案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。表面情況不能透視本質(zhì)，但至少可以讓你從該單位的管理、人際、前展等方面來(lái)權(quán)衡一下再做決定。警方告訴記者，此類案件中，騙子往往開(kāi)出誘人條件，以國(guó)外的國(guó)際航空公司招聘空乘，能獲得優(yōu)厚待遇為誘餌，收取高額的培訓(xùn)費(fèi)及上崗費(fèi)。該負(fù)責(zé)人提醒學(xué)生，如果自己出外打工，一定要提高防范意識(shí)，由于剛?cè)胄５男律鷮?duì)很多社會(huì)現(xiàn)象不了解，極易上當(dāng)受騙，因此大一新生最好不要急于出外打工。今年考入海大的幾名男生因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)較困難，幾人便商量一起去打短期工，國(guó)慶節(jié)期間，正巧看到學(xué)校南門外一家包子店旁邊有一則啟事，指明專招學(xué)生假期工和鐘點(diǎn)工，有保安、司機(jī)和服務(wù)員等12個(gè)工種約58個(gè)崗位，報(bào)酬為每天30至50元。這些在求職過(guò)程中頻繁經(jīng)歷的面試方式也讓小聶更加放心，而對(duì)方表現(xiàn)出來(lái)的和善以及對(duì)他的認(rèn)可更是讓他對(duì)這份工作越來(lái)越多地期待。特點(diǎn)：信息中的郵箱、電話亂寫(xiě)，發(fā)布的信息內(nèi)容中有電話。網(wǎng)上虛假招聘信息案例、日賺：發(fā)布的信息多為招聘網(wǎng)絡(luò)推廣員，調(diào)查問(wèn)卷，打字員，信息回復(fù)員，文字錄入員，資料收集員 如：急招兼職（家里網(wǎng)吧均可）日結(jié)80元/時(shí)，地區(qū)不限；做網(wǎng)絡(luò)推廣員,日賺100元,輕松在家賺錢。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，任何單位都不能扣押證件。陷阱招聘單位“無(wú)限期試用”依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/