【正文】 家通過立法來承擔(dān)和增進(jìn)全體國民的基本生活水準(zhǔn)的權(quán)利。第六十七條規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系，實行產(chǎn)教結(jié)合，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，培養(yǎng)實用人才和熟練勞動者。國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。休息休假的時間，包括勞動者每天休息的時數(shù)、每周休息的天數(shù)、節(jié)假日、年休假、探親假等。憲法第三十四條規(guī)定，中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都 47 有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。管理的內(nèi)涵包括四個方面：管理工作存在于組織之中，管理目的是為了實現(xiàn)組織的未來目標(biāo)，管理的重 49 點是組織中的人員，管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)。二、深入學(xué)習(xí)宣傳北京市工會工作會議精神，廣泛掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好北京市工會工作會議精神，是全市各級工會組織當(dāng)前和今后一個時期的首要政治 任務(wù)。三、以北京市工會工作會議精神為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)工會重點工作學(xué)習(xí)貫徹北京市工會工作會議精神，關(guān)鍵在落實。三是要扎實推進(jìn)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制工作。廣泛開展自主創(chuàng)新、節(jié)能減 排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，凝聚職工的聰明才智，為首都優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟貢獻(xiàn)力量。要加強源頭參與力度，在各級政府研究制定經(jīng)濟社會發(fā)展計劃與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生等涉及職工權(quán)益的政策措施時，工會要代表職工充分發(fā)表意見，真實反映職工愿望和職工疾苦，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐 科學(xué)發(fā)展觀活動正在進(jìn)入關(guān)鍵階段，兩節(jié)送溫暖活動即將啟動，市工會第十二次代表大會籌備工作也已展開，工作總結(jié)和明年工作安排正在進(jìn)行之中，工作任務(wù)十分繁重。此外，經(jīng)過鎮(zhèn)總工會和基層工會共同努力，目前全鎮(zhèn)工會組建數(shù)有372家，其中單建工會77家，村與一條街聯(lián)合工會數(shù)295家，職工數(shù)22981人，會員數(shù)22176人。發(fā)揚恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。建立每季度走訪企業(yè)制度，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，共謀解決辦法。結(jié)合縣總工會用工信息平臺，建立XX鎮(zhèn)用工信息版塊，去年，共舉辦大型招聘會2次，發(fā)放企業(yè)招工信息200多條，提供崗位100多個，利用文化中心大型LED屏累計播放3000余條用工信息。做好困難職工生活救助，職工子女就業(yè)推介，技術(shù)職稱晉升服務(wù)、法律法規(guī)政策咨詢等工作。積極做好勞資矛盾糾紛的調(diào)處工作。為積極調(diào)動起農(nóng)民工工作的積極性，發(fā)揮他們在推動經(jīng)濟發(fā)展中的作用，鎮(zhèn)總工會在今年春節(jié)前，向全鎮(zhèn)農(nóng)民工發(fā)出了爭做“五型員工”的倡議書，要求農(nóng)民農(nóng)民工“樹立自強不息的人生追求。通過“請進(jìn)來、走出去”、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種形式和方法，加強工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工會干部能力素質(zhì)，為工會順利開展工作提供精神動力和智力支持。把職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和市委對形勢的分析判斷上來，堅定信心、振奮精神，為提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益互利雙贏、推動首都經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要建立和完善各級政府有關(guān)部門與相應(yīng)地方工會、產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，每年至少召開一次會議。四是要扎實推進(jìn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍工作。二是要扎實推進(jìn)工會組建和發(fā)展會員工作。要充分發(fā)揮主流媒體的輿論宣傳作用，運用好工會報刊、文化宮、俱樂部等多種陣地，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和引導(dǎo)，營造濃厚熱烈的學(xué)習(xí)宣傳氛圍，向廣大職工、工會干部和社會各界廣泛深入地宣傳會議精神，及時報道各級工會學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實會議精神的新情況、新做法和新經(jīng)驗。會議就加強和改進(jìn)工會工作的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體措施、外部環(huán)境、組織保障等一系列問題作出了明確規(guī)定，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的高度重視，對全市廣大職工的親切關(guān)懷和信賴，對各級工會組織和廣大工會干部極大的鼓舞和鞭策，對于充分發(fā)揮工會組織的作用，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)人文北京、科技北京、綠色北京建功立業(yè)，必將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。（四）民主權(quán)利保障法律體系民主的內(nèi)涵包括二個方面：一是國家形態(tài)的民主，其本意是指國家制度，即國家的政權(quán)組織形式是民主制還是君主制。團結(jié)是事業(yè)興盛的動力，民主是社會主義的生命。企業(yè)未依法實施職業(yè)教育的，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；拒不改正的，可以收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費，用于本地區(qū)的職業(yè)教育。第五十一條規(guī)定，43 國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第四十六條規(guī)定，縣級以上人民政府加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職 41 業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；鼓勵勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。憲法規(guī)定，公民有接受教育的權(quán)利和義務(wù)。③勞動保護(hù)權(quán)勞動保護(hù)權(quán)是指勞動者在安全衛(wèi)生的條件下進(jìn)行工作的權(quán)利。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在市場經(jīng)濟條件下，勞動權(quán)的實現(xiàn)，首先是集體勞權(quán)的實現(xiàn)，勞動關(guān)系的調(diào)整主要是集體勞動關(guān)系的調(diào)整。職工較多的城市社區(qū)、村可以建立工會。這一具有法律效力的規(guī)范性解釋，與工會法一樣，具有普遍的約束力。各級人民政府和用人單位，應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。企業(yè)基層工會女職工委員會及其以上各級工會女職工委員會均是婦女聯(lián)合會的團體會員。組織領(lǐng)導(dǎo)原則的主要內(nèi)容是：同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中的會員，組織在一個基層組織中，而不是按工種、職業(yè)組織職業(yè)工會；同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或地方的產(chǎn)業(yè)工會組 20 織。工會有權(quán)參加職工因工傷亡事故等的調(diào)查處理。②縣級以上各級人民政府可以通過會議等形式，向同級工會通報重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，聽取意見。工會法規(guī)定，工會依照工會章程獨立自主地開展工作，國家保護(hù)工會的合法權(quán)益不受侵犯。①階級性。我國工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級。我國的社會法部門主要由勞動保障法、社 9 會保障法、社會公益與慈善法三個子部門組成。海洋法系起源于英國，發(fā)展于美國，以判例法為主，因兩國均為海洋國家，故稱為海洋法系或英美法系。（一）國體和政體及法律體系國體是國家性質(zhì)的反映，它確定社會各階級在國家中的地位。在農(nóng)村人口中。從起臨時憲法作用的共同綱領(lǐng)，到1954年第一部憲法、1975年第二部憲法、1978年第三部憲法、1982年第四部憲法，以及1988年、1993年、1999年、2004年對第四部憲法的修改，都明確規(guī)定我國 2 是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，國家的一切權(quán)力屬于人民，人民通過各級人民代表大會和各級人民政府行使國家權(quán)力。聯(lián)系郵箱：1048735192聯(lián)系電話：***67365497上報材料截止時間：2011年9月20 日報送地址：王四營鄉(xiāng)政府211室注：請收到此通知單位回復(fù)本郵箱。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動。二、工會工作的法律依據(jù)法律是國家制定或認(rèn)可，由國家強制力保證實施，以規(guī)定當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的具有普遍約束力的社會規(guī)范。國際法指適用主權(quán)國家之間以及其它具有國際人格的實體之間的法律規(guī)則的總體。九屆全國人大 7 常委會工作報告中說：“根據(jù)立法工作的實際需要，初步將中國特色社會主義法律體系劃分為七個法律部門，即憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、訴訟及非訴訟程序法”。工會法工會法是保護(hù)工會法律地位的法。我國工會立法先后經(jīng)歷了1950年、1992年、2001年三個文本，反映了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)程 12 及其對工會運動的客觀