【正文】 度》、《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，為提高執(zhí)法水平、實行政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督、堅持依法行政、嚴(yán)格效能監(jiān)察提供了制度保障。調(diào)查認(rèn)為，該同志政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，任職以來，正確把握工作定位，認(rèn)真履行各項職責(zé)，堅持依法行政，廉潔勤政，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勞動保障部門穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能得到充分發(fā)揮，取得了顯著成績。其次，健全完善了社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三、堅持依法行政、依法管理，有較強(qiáng)的法制意識同志能帶頭學(xué)法用法，對勞動保障工作法律法規(guī)基本內(nèi)容熟悉，依法行政、依法管理、依法決策的意識比較強(qiáng)。先后制定實施了《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)審計制度》、《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，為提高執(zhí)法水平、實行政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督、堅持依法行政、嚴(yán)格效能監(jiān)察提供了制度保障。堅持用制度管人、管財、管物，層層簽定責(zé)任書，對落實情況每季一調(diào)度，每年一考核。他采取多種方式，積極引導(dǎo)全局干部職工增強(qiáng)大局意識和為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立了勞動保障部門為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的中心思想。在濰坊市縣級率先實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）設(shè)立勞動保障事務(wù)所。重視和加強(qiáng)了勞動保障法律法規(guī)的宣傳普及和執(zhí)法監(jiān)督工作，及時制定了全市勞動系統(tǒng)普法規(guī)劃，通過鼓勵機(jī)關(guān)人員在職自學(xué)、進(jìn)修和舉辦培訓(xùn)班等形式，不斷提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是抓經(jīng)常性教育。在班子內(nèi)部，嚴(yán)格堅持集思廣益、科學(xué)決策、分工負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，決定重大事項，不搞個人說了算。建議今后要繼續(xù)做好以下幾個方面的工作。三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高依法行政水平和執(zhí)政能力?！妒袆趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L同志履行職責(zé)情況的調(diào)查》。勞動保障事業(yè)是一項新興的事業(yè)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)增長方式都發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，勞動保障工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，需要通過深入細(xì)致的調(diào)研，全面掌握情況，進(jìn)行科學(xué)決策。個人方面主要是工作中存有急躁情緒等。堅持用制度管人、管財、管物，層層簽定責(zé)任書，對落實情況每季一調(diào)度，每年一考核。先后制定實施了《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)審計制度》、《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，為提高執(zhí)法水平、實行政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督、堅持依法行政、嚴(yán)格效能監(jiān)察提供了制度保障。三、堅持依法行政、依法管理，有較強(qiáng)的法制意識同志能帶頭學(xué)法用法，對勞動保障工作法律法規(guī)基本內(nèi)容熟悉，依法行政、依法管理、依法決策的意識比較強(qiáng)。其次，健全完善了社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查認(rèn)為，該同志政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，任職以來，正確把握工作定位，認(rèn)真履行各項職責(zé)，堅持依法行政，廉潔勤政，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勞動保障部門穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能得到充分發(fā)揮，取得了顯著成績。在全系統(tǒng)開展了“三查三改”活動，實行年初承諾、半年總結(jié)、年終述職，機(jī)關(guān)面貌有了明顯改善。任職以來，共辦理人大代表建議8件，做到了件件有落實，事事有回音。先后解決了密州、龍都兩街辦職工十幾年的勞動保險遺留問題、宏潤鞋廠欠繳養(yǎng)老保險費問題、未實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前“三無”單位的企業(yè)退休職工醫(yī)療保險問題以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項社會保險問題。首先，狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。在全系統(tǒng)開展第四篇：市勞動和社會保障局局長同志履行職責(zé)情況的調(diào)查5最近，我們在分管主任帶領(lǐng)下，采取與本人交談、與班子成員和所屬部門人員座談、征求有關(guān)單位意見等方式，對市勞動和社會保障局局長同志履行職責(zé)情況進(jìn)行了調(diào)查，市勞動和社會保障局局長同志履行職責(zé)情況的調(diào)查。任職以來，共辦理人大代表建議8件，做到了件件有落實，事事有回音。先后解決了密州、龍都兩街辦職工十幾年的勞動保險遺留問題、宏潤鞋廠欠繳養(yǎng)老保險費問題、未實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前“三無”單位的企業(yè)退休職工醫(yī)療保險問題以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項社會保險問題。首先，狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。?第三篇：關(guān)于市勞動和社會保障局局長***同志履行職責(zé)情況的調(diào)查關(guān)于市勞動和社會保障局局長***同志履行職責(zé)情況的調(diào)查最近，我們在分管主任帶領(lǐng)下，采取與本人交談、與班子成員和所屬部門人員座談、征求有關(guān)單位意見等方式，對市勞動和社會保障局局長***同志履行職責(zé)情況進(jìn)行了調(diào)查。大會小會反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政紀(jì)律，堅持從小事做起，從點滴做起，并能做到以身作則，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。建立了勞動保障執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)部的層級監(jiān)督。成立了勞動保障監(jiān)察大隊，規(guī)范監(jiān)察程序，加大執(zhí)法力度，有力地維護(hù)了勞企雙方的合法權(quán)益。二、工作思路清晰，開拓創(chuàng)新能力比較強(qiáng)局班子成員和機(jī)關(guān)工作人員一致反映，同志勤于思考，眼界開闊，善于做好上級政策與實際相結(jié)合的文章，工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)新性、全局性都比較強(qiáng)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。要把兩個確保、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為中心任務(wù)，落實目標(biāo)責(zé)任，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平；要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立大勞動觀念，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門共同促進(jìn)勞動保障工作全面、健康發(fā)展；要大張旗鼓地深入宣傳勞動保障法律法規(guī)及有關(guān)政策，充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用，對嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的單位予以曝光，努力營造人人關(guān)心、支持、重視勞動保障工作的良好氛圍。個人也先后多次受到全國、省、市的表彰獎勵。在全系統(tǒng)開展了“三查三改”活動，實行年初承諾、半年總結(jié)、年終述職，機(jī)關(guān)面貌有了明顯改善。任職以來，共辦理人大代表建議8件，做到了件件有落實，事事有回音。先后解決了密州、龍都兩街辦職工十幾年的勞動保險遺留問題、宏潤鞋廠欠繳養(yǎng)老保險費問題、未實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前“三無”單位的企業(yè)退休職工醫(yī)療保險問題以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項社會保險問題。首先，狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。第一篇：市勞動和社會保障局局長同志履行職責(zé)情況的調(diào)查5最近，我們在分管主任帶領(lǐng)下，采取與本人交談、與班子成員和所屬部門人員座談、征求有關(guān)單位意見等方式，對市勞動和社會保障局局長同志履行職責(zé)情況進(jìn)行了調(diào)查。任職后，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，他提出了“圍繞一個目標(biāo)，抓住兩條主線，突出三個重點，完善四個體系”的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工大刀闊斧的開展工作，短時間內(nèi)開創(chuàng)了勞動保障事業(yè)的新局面。再是，積極主動地為政府分