【正文】 、陽光工程和廉政工程。二是建立社會(huì)輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，投資環(huán)境得到進(jìn)一步改善。今年16月份，地區(qū)生產(chǎn)總值完成46億元，%；，%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7620元，同比增長16%；，%，增長率在全市12個(gè)縣區(qū)中排第一。同時(shí)，規(guī)范基層辦案的文書工作，逐步使基層紀(jì)檢信訪工作整體邁上新臺(tái)階。同時(shí)結(jié)合推廣民情民意中心戶制度，把民情民意中心戶制度與村民監(jiān)督委員會(huì)制度有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮民情民意中心戶作用，定期收集信訪信息、排查信訪線索，及時(shí)做好化解疏導(dǎo)工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)于長期壓案不辦的要批評(píng)教育，派人督辦。一是領(lǐng)導(dǎo)保證體系。對(duì)信訪監(jiān)督工作成績突出，信訪案件明顯下降的單位，大張旗鼓地予以表彰；對(duì)落實(shí)信訪監(jiān)督規(guī)定不力，出現(xiàn)重大信訪問題的單位負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各協(xié)作區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在縣紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循《管理意見》及紀(jì)檢監(jiān)察干部管理制度規(guī)定的要求，堅(jiān)持“自下而上申報(bào)，自上而下審批”的程序，協(xié)調(diào)行動(dòng)，集中力量，聯(lián)合辦理所在區(qū)域內(nèi)的案件，促進(jìn)了基層查辦案件工作。不斷規(guī)范基礎(chǔ)管理，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員及檔案臺(tái)賬管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。二是化解“矛盾”。堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策必須廣泛征求職工意見和提交職代會(huì)審議，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。關(guān)心職工身心健康，實(shí)施“健康修養(yǎng)工程”，組織職工定期進(jìn)行健康體檢，落實(shí)女職工“五期”保健工作。加大文體活動(dòng)硬件投入，建設(shè)職工活動(dòng)中心等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，盡可能地為職工提供設(shè)施齊全的文體活動(dòng)場(chǎng)所。二是比安全。六是爭先進(jìn)。全面開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，不斷深化合理化建議活動(dòng)，組織職工積極投身企業(yè)科技攻關(guān)工作，圍繞中心工作，拓寬思路，勤動(dòng)腦筋，提出解決管理難題的有效思路和辦法。扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度建設(shè)，組織各種安全知識(shí)培訓(xùn)，定期發(fā)放勞保用品，增強(qiáng)職工安全保護(hù)意識(shí)。規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，加大檢查力度，使安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作落到實(shí)處。強(qiáng)化職工普法教育，強(qiáng)化法律法規(guī)的宣傳教育，特別是安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行，使職工在學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，能夠用法、守法、護(hù)法。結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，積極組織開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成一種“比學(xué)趕超”的競(jìng)爭氛圍。五是比業(yè)績。開展“五比一爭”活動(dòng)：一是比學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)困難員工幫扶力度，營造團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的家園親情氛圍。二、履行維護(hù)職能，發(fā)揮凝聚作用，積極打造和諧企業(yè).（一）維護(hù)職工合法權(quán)益。時(shí)刻關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，堅(jiān)持開展困難職工慰問關(guān)愛制度，不斷改善職工生活工作環(huán)境，營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。全司各級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，全面準(zhǔn)確地掌握困難職 1工情況，并對(duì)困難職工進(jìn)行登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2011年5月10日第五篇：履行四項(xiàng)職能履行四項(xiàng)職能、發(fā)揮四大作用強(qiáng)化工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展近年來，在省總工會(huì)、省國資委和省建設(shè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司工會(huì)和各下屬企業(yè)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞總公司提出的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，緊密結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心、進(jìn)入管理、服務(wù)企業(yè)，充分履行參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，努力發(fā)揮紐帶、凝聚、助手、服務(wù)四大作用，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，大力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)制度建設(shè)是促進(jìn)查辦案件工作管理和監(jiān)督的有效途徑，也是深入開展案件監(jiān)督管理工作的重要保證。三是著重構(gòu)建獎(jiǎng)懲保證體系。近年來，縣紀(jì)委堅(jiān)持把實(shí)施信訪監(jiān)督作為從源頭上解決信訪問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過對(duì)69人（次）實(shí)施不同形式有效監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的自律意識(shí)，教育、保護(hù)和挽救了干部，同時(shí)也解決了大量信訪問題，為全縣的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，選擇典型信訪問題和侵害群眾切身利益問題進(jìn)行直接查處，年初信訪室對(duì)大莊鎮(zhèn)觀音堂養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人，在小區(qū)建設(shè)過程中套取項(xiàng)目資金問題進(jìn)行了查處，充分發(fā)揮了信訪直查快辦作用。紀(jì)委主要抓好組織協(xié)調(diào)、公示監(jiān)督、案件督辦，信訪部門負(fù)責(zé)日常接待登記轉(zhuǎn)辦和案卷整理歸檔。一、狠抓制度建設(shè)，提升信訪工作規(guī)范化水平抓好基礎(chǔ)設(shè)施及制度建設(shè)是有效克服基層信訪工作薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。三是紀(jì)律保障明顯加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的威信進(jìn)一步提高。（三）重大項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，監(jiān)督檢查工作取得實(shí)效。以廉政教育為核心，對(duì)重大項(xiàng)目涉及的單位和個(gè)人積極開展黨風(fēng)廉政教育，營造倡廉守廉的良好氛圍。（三）落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，圍繞重大項(xiàng)目建設(shè)密切配合形成監(jiān)督合力。三查，即一查項(xiàng)目審批手續(xù)是否齊全，二查施工相關(guān)資料與審批內(nèi)容是否一致，三查資金管理使用是否規(guī)范合理；四看，即一看工程撥付資金是否及時(shí)到位，二看項(xiàng)目審批和建設(shè)程序是否依法合規(guī)，三看工程項(xiàng)目建設(shè)是否按進(jìn)度實(shí)施，四看項(xiàng)目建設(shè)過程是否存在違規(guī)操作和安全隱患。三是實(shí)施巡查制度。要求一個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系監(jiān)督一個(gè)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、開工、驗(yàn)收全過程；實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目派駐一名特邀監(jiān)察員，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施“一對(duì)一”監(jiān)督；完善一個(gè)項(xiàng)目一套管理檔案，將各個(gè)項(xiàng)目的資金使用、項(xiàng)目管理、工程進(jìn)度等信息建立檔案，項(xiàng)目信息每月更新；一個(gè)項(xiàng)目一份整改書，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類必須立即整改的問題，及時(shí)向有關(guān)部門、項(xiàng)目單位發(fā)出《整改通知書》，并單獨(dú)立項(xiàng)督查，確保整改到位；一個(gè)項(xiàng)目不遺留一個(gè)問題，把解決存在問題作為重中之重，貫穿于督查工作全過程，對(duì)存在問題一抓到底，全力幫助研究解決辦法，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真解決。為確保監(jiān)督檢查工作出實(shí)效，城區(qū)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步明確了督查責(zé)任和具體要求，著重抓好“四個(gè)監(jiān)督”。四、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須在創(chuàng)新中不斷深化 紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)分析和全面把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革大趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在從嚴(yán)治標(biāo)的同時(shí)，著力對(duì)權(quán)力運(yùn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。另一方面，要盡可能地縮小打擊面，擴(kuò)大教育面，使黨的寬嚴(yán)政策真正發(fā)揮威力。一是要健全和完善黨內(nèi)生活制度，進(jìn)一步加大集體領(lǐng)導(dǎo)和決策的力度，明確界定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的權(quán)力范圍，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行程序；二是要開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的定期談話制度；三是尊重班子成員的知情權(quán)，落實(shí)班子內(nèi)部的民主權(quán)力，通過政務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)班子成員之間經(jīng)常性監(jiān)督；四是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員失察連帶責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督?？h級(jí)公司的法人資格取消后，要制定一系列廉政建設(shè)制度和規(guī)定，但各項(xiàng)制度能不能得到很好的落實(shí)，一是要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高拒腐防變能力；二是需要各級(jí)紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督，而且重點(diǎn)要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政一把手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。取消縣級(jí)公司法人資格，不能削弱縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察職能，同樣必須堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗，對(duì)那些以權(quán)謀私、損公肥私、損人利己，侵吞國有資產(chǎn)、侵害職工利益的腐敗分子要嚴(yán)懲不待。但另一方面，他們不僅是要當(dāng)好“村務(wù)監(jiān)督員”，也要積極配合村兩委會(huì)開展工作，當(dāng)好“黨的政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、文明新風(fēng)倡導(dǎo)員、農(nóng)村發(fā)展議事員、完成任務(wù)先行員”。”在工作中，有樂也有苦，有動(dòng)力也有壓力。在監(jiān)委會(huì)的大力支持下，該村的參合率達(dá)95％以上，圓滿地完成了合療任務(wù)，最大限度地保護(hù)了群眾的利益。四是去年冬季村組土地發(fā)包工作中，村監(jiān)委會(huì)進(jìn)行了全程監(jiān)督，做到每次召開承包會(huì)都有監(jiān)委會(huì)成員參加，使村組200余畝的土地發(fā)包公開、公正、公平、透明，有效地防止了干部私自發(fā)包和在承包過程中的作弊行為。二是積極參與，加強(qiáng)村上重大事項(xiàng)的監(jiān)督監(jiān)委會(huì)