【正文】 xxxxxxx。四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認。（一）應急值守人員范圍項目部所有人員均參加項目部應急值守；第二條實行國家節(jié)假日安全生產(chǎn)值守制，領導輪流帶班，每班人員不少于2人。值守人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態(tài)進展情況，隨時向領導續(xù)報反饋相關信息。第五條應急值守工作職責：負責及時接聽、接收和掌握相關安全生產(chǎn)重要動態(tài)信息，保證聯(lián)絡暢通；負責我分公司緊急重大情況和各種突發(fā)事件的信息處理、督辦和反饋工作；負責報告重特大事件、突發(fā)公共事件和緊急重大情況；負責上級電話指示、通知和匯報的記錄、傳遞和處理工作；第六條切實做好信息報送工作。（二）實行在編人、在職人員值班制。委統(tǒng)一制作規(guī)范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發(fā)生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。（四）保密制度。較大以上和暫時無法判明等級的突發(fā)事件發(fā)生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。（七）值班員接到突發(fā)事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發(fā)事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。非經(jīng)值班領導批準，值班人員不能擅自調動。如由于值班人員擅自離崗而導致重要事項不能及時處理的或造成損失的39。應急預案，依照預案定時進行應急演習，確保全站干部職工諳習應急組織指揮系統(tǒng)，把握應對突發(fā)事件的應急程序和方法，能適時正確處置緊急情況。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，錯報漏報有關事項等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。值班人員每天交接班后，要及時打掃值班室衛(wèi)生，確保值班室干凈整潔。維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。（二）貫徹落實礦應急辦的指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置工作，適時完整填寫值班情況記錄。一、工作要求值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發(fā)情況要迅速報告帶班領導。維護值班室秩序，監(jiān)督管理值班室的`設備、資料和物品，并嚴格進行交接班。值班人員在值班時不準酗酒。中心辦公室重點負責社會機構和社會群眾報告的相關衛(wèi)生應急信息的值守。值班人員24小時堅持值班（晚上18點至凌晨6點為電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。對上級及街道應急指揮中心的決策信息，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調反饋，保證決策完整落實。收、發(fā)各類值班信息，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的信息都不能錯漏。應急值班制度15我校安全管理工作堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則，為進一步提高保障我校全體師生和財產(chǎn)的安全及突發(fā)公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，提高值守處置效率和水平，根據(jù)上級部門制定的《突發(fā)事件總體應急預案》和《坪山辦事處應急管理手冊》，制定我校值班制度。非工作時間應急值守由院中心辦公室統(tǒng)一安排，納入院中心總值班；工作時間的應急值守按職能分工、各有側重的方式由傳防所、衛(wèi)檢所、血研所、衛(wèi)生應急辦、中心辦公室指定專門的部門和責任人值守。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。熟悉應急處置突發(fā)事故程序，遇突發(fā)事故有按照工作程序獨立操作能力。應急值班制度13為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發(fā)事件的能力。（三）保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告適時、處置適時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。值班人員要對當日帶班領導負責，認真履行值班職責，做好值班日志記錄，有事要及時向帶班領導匯報并按照領導意見處理有關事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。連續(xù)性。成立站應急值班室，設立固定值班電話，站屬車輛、船艇等救援氣力始終處于良好的待命狀態(tài)。要做好值班記錄和值班信息的報送工作，遇有緊急重大情況必須及時處理并向值班領導報告，以組織力量及時進行解決。相關資料要整理歸檔保存。（六）上報信息要核準事件發(fā)生的`時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數(shù)、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發(fā)展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協(xié)調的相關事項等。當事件發(fā)生在委直屬單位時，委機關要在事發(fā)后2小時內上報至市人民政府。（三）交接班制度。三、值班工作制度（一）值班記錄制度。領導帶班分日常帶班和節(jié)假日期間帶班。值守結束應填寫值守記錄，并親自簽名。值守人員要及時、全面掌握當班安全生產(chǎn)動態(tài)，并做好相關記錄。應急值班制度6為了加強我分公司應急值守工作管理，妥善應對突發(fā)事件，增強快速反應能力，確保準確處置應急信息、確保應急值守工作規(guī)范有序、高效運轉，結合我分公司實際工作情況，制定本制度。本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態(tài)下，消防設施及其相關設備的電氣控制裝置處于自動控制狀態(tài)，嚴禁將自動噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動控制的`防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態(tài)。第十五條縣水產(chǎn)局實行領導每天帶班和干部輪流值班。第十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要害部門要建立健全應急24小時值班制度并隨時接受縣水產(chǎn)局的督察指導。第四條值班應急管理工作要準確、及時、保密、文明。領導對突發(fā)事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，依據(jù)領導的指示精神協(xié)調各相關部門和單位有效開展處置工作。（四）省以上領導關于應對處置突發(fā)事件的指示、批示必需快速響應。（五）設備使用管理制度。（二）來電接聽制度。本機關及委屬單位、行管企業(yè)實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統(tǒng)聯(lián)絡通暢。執(zhí)行和應急行動中的人身安全。特別是在事發(fā)初期，根據(jù)領導同志的批示，做好組織協(xié)調工作，籌建指揮中心，必要時現(xiàn)場設立專線電話。第四條 值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。信息報告的內容主要包括已經(jīng)發(fā)生、可能發(fā)生或由于某種突發(fā)事件可能引發(fā)的特別重大、重大和較大突發(fā)事件預測預警信息和突發(fā)事件信息，報告內容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。值守人員應積極協(xié)助有關部門處置各類相關重大事件和突發(fā)公共事件。帶班領導是應急值守工作第一責任人，當班值守人員是直接責任人。8．當日值班人員如有事可由本部門內部調換，但不得脫崗。3．值班由各部門分別安排。如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。值班人員要當面向接班者講清值班情況和未盡事宜。值班人員對校園各區(qū)域、各時段的反恐應急負全面安全監(jiān)督管理責任。所有小組成員的手機必須24小時開機。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。第四條 值班人員負責處理當值期間發(fā)生的臨時工作（如外單位往來函件），以及突發(fā)事件的應急處理、聯(lián)系接洽，同時負責將有關事項移交相關部門或人員。該表每月一張，張貼在公共區(qū)域，作為工作安排的依據(jù)，也作為值班補助及員工考核的依據(jù)。根據(jù)實際工作需要隨時進行調整，如遇變化將另行通知。值守人員要認真履行值守職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關領導說明原因，并由調度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經(jīng)同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。值守人員應認真承辦領導交辦的其它值守事項。第一條 應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協(xié)調職能，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。第六條 在值班工作