【正文】 優(yōu)秀。七、活動靈活多樣，探索工會工作新思路積極開展各項(xiàng)有益活動，推動分局工會工作不斷向前，先后組織開展了外出學(xué)習(xí)、長跑、登山、論文評選、建黨90周年征文、獻(xiàn)愛心捐款、無償獻(xiàn)血、攝影比賽等多項(xiàng)文體活動，愉悅了干部心情，增強(qiáng)了干部凝聚力。作為分局班子的一員，我始終能夠端正自己的思想，擺正自己的位子。第四篇：XX年國稅分局局長述職報告XX年國稅分局局長述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我叫XX，現(xiàn)年42歲，1990年10月參加稅務(wù)工作。在科技經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，國稅部門促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定的任務(wù)越來越重的形勢下，提高自身綜合素質(zhì)和對分局的駕駛能力顯得更加重要和緊迫。在分局積極倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，專業(yè)培訓(xùn)，過關(guān)考試，技能比武，獎懲考核，學(xué)習(xí)心得交流等活動形式，特別在專業(yè)培訓(xùn)，有些課程我親自備課，親自講解。二、突出重點(diǎn)、踏踏實(shí)實(shí)，努力提升工作成效。(2)個體稅收管理務(wù)實(shí)創(chuàng)新精征管。二級巡查以責(zé)令限改為主，對查出的問題，要求稅收管理員在責(zé)令限改上簽字限期改正，如限期不改，再考核兌現(xiàn)。積極探索行業(yè)管理和專業(yè)管理，提高征管質(zhì)效XX分局的稅收管理重點(diǎn)是采礦業(yè)，收入任務(wù)能否完成，主要是對采礦業(yè)的經(jīng)營是否到位。另外我們還規(guī)范了譚山大理石加工行業(yè)、石子加工行業(yè)，按個體建帳的管理辦法，幫他們建帳，明確了以電耗測算辦法，制訂了這兩個行業(yè)的定理辦法。二是從分局有限的業(yè)務(wù)招待費(fèi)中拿出一部分補(bǔ)貼到職工食堂中，每年累計(jì)補(bǔ)貼近5000元。我常思貪欲之害，常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵，做到有所好，有所不好，有所為，有所不為。我自己也多次被評為榮獲國稅系統(tǒng)的“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號?？炭嚆@研，提高業(yè)務(wù)技能。但在工作中仍然存在著不足，主要是理論知識學(xué)習(xí)不夠深入，與同志們聯(lián)系交流不足等。在工作中，我依法行使權(quán)力，堅(jiān)持勤政廉政，公私分明，依法征稅管稅，從不利用工作之便為自己和他人謀私利，嚴(yán)禁杜絕“吃拿卡要”行為，時刻保持稅務(wù)工作者勤政廉潔的良好形象。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。幾年來，分局沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)和行政訴訟案件，沒有收到一封納稅人的舉報信。將心比心的交流，及時化解了分局上訪同志們思想包袱，讓同志們安心回到了工作崗位上。在細(xì)微處見真情：一在食堂管理上，為了讓職工們吃好，安排專人管理食堂。鐵礦企業(yè)基本形成了良好的納科觀念，自學(xué)主動接受我們管理，提高了對稅法的遵從度。狠狠打擊了針子戶的囂張氣焰，通過綜合治理，根本扭轉(zhuǎn)了分局工作被動局面，稅收環(huán)境得到了根本改善。分局結(jié)合實(shí)際制定了《個體稅收管理員工作考核辦法》。并與每個稅收管理員簽訂責(zé)任狀，將干部職工的工作獎與征管質(zhì)量和收入目標(biāo)掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)?？陀^分析稅收經(jīng)濟(jì)形勢，具體掌握重點(diǎn)稅源變化情況，把更多的時間和精力用在工作上，用在學(xué)習(xí)上，用在指導(dǎo)上。我擔(dān)任XX分局長以來，先后經(jīng)歷了譚山分局和南化分局合并，大部分職工的第一學(xué)歷只有初中，相當(dāng)一部分職工是由工勤崗轉(zhuǎn)為“征收管理崗”，職工整體素質(zhì)不高，所以我一直把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為分局的頭等大事來抓，我首先注重學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持上網(wǎng)讀專業(yè)報刊，解讀最新的稅收政策和疑難問題?；仡櫧鼛啄陙淼墓ぷ鳎衣男泄ぷ髀氊?zé)如下：一 端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把各項(xiàng)工作做到更好。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。六、積極組織推進(jìn)依法行政工作分局以提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高依法行政水平為基礎(chǔ)，堅(jiān)持依法征稅，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)稅法宣傳，保障稅企之間暢通的溝通渠道，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。二是做好了符合條件的干部人員調(diào)資和晉級工作。優(yōu)化涉稅流程和干部考核機(jī)制，解決干部淡化責(zé)任、疏于管理以及執(zhí)法意識薄弱的問題。堅(jiān)持并重視黨風(fēng)廉政教育工作的實(shí)效和創(chuàng)新，采取集中教育和主題教育相結(jié)合的方式，以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式。分局各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定簽訂廉政責(zé)任書，并將廉政作風(fēng)建設(shè)列入目標(biāo)考核，要求做到責(zé)任明確，措施具體，考核到位。我們注重征管質(zhì)量考核，結(jié)合總局《稅收征管質(zhì)量考核辦法》，改變過去單純以收入論英雄為狠抓征管質(zhì)量，改單純考核收入數(shù)量為重點(diǎn)考核收入任務(wù)完成率、戶籍管理率、按期入庫率、按期申報率和違章處罰規(guī)范率等“五率”。為了做好稅務(wù)管理的服務(wù)前置工作，我們把學(xué)習(xí)財務(wù)核算、服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為工作重點(diǎn)。三是通過制訂落實(shí)收入責(zé)任制，確保了稅收收入及時足額入庫。二、注重規(guī)范執(zhí)法，提高收入質(zhì)量。我們不斷深入學(xué)習(xí)，一是堅(jiān)持不懈地開展稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一年來系統(tǒng)地組織干部學(xué)習(xí)了新《征管法》、計(jì)算機(jī)、財務(wù)會計(jì)制度、稅務(wù)稽查等方面的知識，并進(jìn)行考試，以考促學(xué)。一是嚴(yán)抓職業(yè)道德教育，組織開展稅務(wù)職業(yè)道德實(shí)踐活動，建立和完善執(zhí)法規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范，組織開展道德禮儀、社交禮儀、文明禮儀、行為舉止教育和培訓(xùn)。一方面，著力推進(jìn)納稅服務(wù)管理創(chuàng)新，建立健全納稅服務(wù)需求搜集、分析和響應(yīng)機(jī)制，通過各種形式，多渠道、全方位了解納稅人亟需解決的困難和訴求，以及關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。加強(qiáng)了稅源監(jiān)控力度，要求重點(diǎn)企業(yè)定期報送生產(chǎn)狀況、銷售情況、稅負(fù)變動、利潤實(shí)現(xiàn)及應(yīng)收應(yīng)付等情況報告制度，有效避免了稅款流失。最后，強(qiáng)化民本理念。一、以樹立群眾觀點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)建活動的科學(xué)定位。首先，科學(xué)分析和預(yù)測，牢牢把握收入的主動權(quán)。再次，切實(shí)加強(qiáng)征管，充分挖掘稅收潛力。一是認(rèn)真抓好稅收政策宣傳解讀工作。目前，分局擁有“三師”資格和高級以上職稱的共有6人，占總?cè)藬?shù)的75%，極大地提升了履職能力和服務(wù)技能。我們在干部管理上率先實(shí)行了管理人員級次管理制度。執(zhí)法過錯追究制“究”出了規(guī)范化，既規(guī)范了執(zhí)法，又規(guī)范了執(zhí)法檢查和責(zé)任追究多項(xiàng)制度，使執(zhí)法檢查過錯追究更有章可循。建立了納稅查詢電子觸摸屏系統(tǒng)，極大地方便了納稅人。我們注重稅源清理監(jiān)控，掌握稅源分布狀況及稅源變化，減少漏征漏管戶，我們于11月份組織全體干部分成六個小組，同志們連續(xù)奮斗十余天，對城區(qū)及農(nóng)村進(jìn)行一次大