【正文】 夠在金融危機中生存下去也不得不裁員，因此，大量農(nóng)村勞動力開始失業(yè)，他們不得不回 到原來的家園，回到屬于自己的一畝三分地。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是在專業(yè)化的基礎上大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè)一體化，通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)一體化延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，增加農(nóng) 產(chǎn)品附加值，其實質是把農(nóng)業(yè)從原來的第一產(chǎn)業(yè)領域擴大 延伸到第二、三產(chǎn)業(yè)領域，通過某個農(nóng)產(chǎn)品，把第一、二、三產(chǎn)業(yè)有機地結合起來，促使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉變，促使農(nóng)業(yè)增長方式從粗放型向集約型轉變。參考文獻：[1] 丁熙鴻，：淺析我國農(nóng)村剩余勞 動力轉移及對策[J].2007（2）：1213第五篇：家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平的提高，再加上農(nóng)民思想觀念的變化和農(nóng)村“人多田少”現(xiàn)象的日趨嚴重，近幾年農(nóng)村剩余勞動力轉移已成為一股熱潮。據(jù)調查：%從事工業(yè)和建筑業(yè)，其次是商業(yè)、餐飲等服務業(yè)。二、農(nóng)村剩余勞動力轉移存在的問題。農(nóng)村剩余勞動力轉移多屬自發(fā)性、盲目性，使得外出務工人員的利益和權力難以得到保證。全市勞動服務中心已初步開始了這方面的工作。提高勞動者素質，進行各行各業(yè)、多方位的技術培訓。為全縣勞務輸出增添了一道亮麗的風景線，深受農(nóng)村男青年和中年婦女歡迎。據(jù)調查農(nóng)民外出務工的工資性收入占農(nóng)民純收入的比重越來越大，而家庭經(jīng)營收入和轉移性、財產(chǎn)性收入則增長較緩。再加上近年來全市恰逢歷史上從未有過的發(fā)展機遇，高速公路等重點工程的相繼開工，在給全市經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大機遇的同時，也給農(nóng)村勞動力就地轉移帶來了巨大機遇。積極推進農(nóng)業(yè)結構調整，促進農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內部轉移。龍頭企業(yè)的主要作用是：促使資金、技術、信息、人才進入農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)品和勞動力流出農(nóng)村，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大和農(nóng)民增收的“雙贏”目標。扶持壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，實現(xiàn)企農(nóng)“雙贏”。同時許多外出務工的青年學成回鄉(xiāng)，爭當創(chuàng)業(yè)之星，帶動了全市民營經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展。勞動力轉移加快了全市小城鎮(zhèn)建設的進程。農(nóng)村勞動力轉移不僅直接增加了農(nóng)民收入，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了較寬裕的流動資金，而且?guī)恿讼嚓P二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。由于全市與沿海接壤，打工妹大都以老帶新方式輸出，而男工及中年婦女輸出就沒有那么活躍。勞動信息網(wǎng)絡的建立已在構思當中，的確亟待落到實處。根據(jù)以上情況加以分析不難看出：今后農(nóng)村轉移出去的勞動力如不及時更新，要找到理想的工作，掙得滿意的收入已是越來越難。由于沿海發(fā)達城市經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對勞動力整體素質要求越來越高，各大城市的部分企業(yè)不景氣，下崗工人和失業(yè)人員大幅增加，面臨城市和農(nóng)村剩余勞動力的雙重壓力。農(nóng)村剩余勞動力轉移具有兼業(yè)性。改革開放以來，沿海地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展，為廣大農(nóng)村剩余勞動力提供了許多就業(yè)機會，從而吸引了更多農(nóng)民前往這些地方打工賺錢。從以上結構可以看出：全市農(nóng)村勞動力資源豐富，性別結構較為合理，但勞動力水平較為低下。政府要加強對外出務工人員的市場經(jīng)濟和法律知識教育，增強法制觀念，構建多層次的法律援助體系，為農(nóng)民外出務工時提供幫助。（二）加大農(nóng)村勞動力的需求調整及農(nóng)村內部就業(yè)能 力從農(nóng)村內部出發(fā)是解決我國農(nóng)村剩余勞動力轉移問題的根本，加大農(nóng)村勞動力的需求調整及農(nóng)村內部就業(yè)能力，使農(nóng)村剩余勞動力達到內部消化的狀態(tài)。（三）農(nóng)村勞動力轉移后回流由于金融危機危害性的顯現(xiàn)，首當其沖的我國制造業(yè)受到了相當嚴重的沖擊，尤其以沿海勞動密集型、外向型中小企業(yè)受到的影響最為嚴重，然而這一行業(yè)正是農(nóng)村勞動力進城就業(yè)的集中區(qū)域。改革開放以來，黨中央和國務院十分重視勞動者的權保護，制定了一系列保護勞動者的法律、法規(guī)，并采取了相應的措施。一、農(nóng)村勞動力轉移現(xiàn)狀現(xiàn)狀一是我縣農(nóng)村勞動力的規(guī)模不斷擴大，結構不斷趨于合理，二是農(nóng)村勞動力的轉移具有明顯的兼業(yè)性；三是各級政府重視，建立農(nóng)民外出務工服務機構，不斷擴大農(nóng)村勞動力輸出規(guī)模；四是民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，成為吸納農(nóng)村剩余勞動力的主渠道；五是農(nóng)民外出務工對拉動農(nóng)民增收起到了積極作用。各相關部門要與用工短缺的省、市地區(qū)取得聯(lián)系，及時掌握信息，利用我們建立的信息系統(tǒng)及時發(fā)布到各村各戶，讓有意向的農(nóng)民減少轉移的盲目性。加強農(nóng)民的技術技能培訓要列入各部門的重要日程，將其成為解決農(nóng)村和農(nóng)民問題的一項主要內容。二、加大培訓力度，提高農(nóng)村轉移勞動力的競爭能力。重點發(fā)展商貿(mào)流通、交通運輸、社區(qū)服務，拓寬農(nóng)村勞動力就業(yè)領域。深入推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，使生產(chǎn)、運輸、加工、儲藏、銷售等各個環(huán)節(jié)，最大限度地吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。加強培訓是解決農(nóng)村勞動力轉移的治本之策。二是切實維護務工人員的合法權益，對務工者戶籍管理、子女上學、就業(yè)、就醫(yī)等方面給予方便。二是建立健全以公共就業(yè)服務為主體，社會中介就業(yè)為補充的勞動力就業(yè)服務體系，形成多形式、多層次勞務輸出的格局。基礎不牢，地動山搖，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定，就不會有經(jīng)濟的快速發(fā)展。對于家庭，因青壯年大都在外，家中缺少“主心骨”，社會治安存在有許多不安定因素，個別地方時有偷盜現(xiàn)象，對于構建和諧社會有很大隱患。培訓機制不健全，培訓資源沒有得到有效整合，培訓機構大多資金缺乏，培訓設施、培訓手段落后，加之農(nóng)民對接受有償培訓熱情不高，嚴重制約了培訓工作的開展。存在著有機構無人員、有人員無經(jīng)費的問題。二、農(nóng)村勞動力轉移過程中存在的問題從我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移情況不難看出，農(nóng)村勞動力轉移對于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入增長的作用日益明顯。%以上。如何實現(xiàn)這一目標？帶著這個問題，近日，我們對全鎮(zhèn)勞動力轉移情況進行了深入調查。據(jù)統(tǒng)計，增長速度較快。（六）從時間上看，呈現(xiàn)間隔性、短期性、不穩(wěn)定性。其中95%以上是農(nóng)村人口；全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力22711人，%。高中以上文化程度的僅有 人。缺乏對農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織和指導，缺乏對農(nóng)村勞動力的規(guī)劃和調節(jié)，缺乏統(tǒng)一組織協(xié)調，缺乏必要的扶持手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多，人均占有生產(chǎn)資料少，單純依靠農(nóng)業(yè)增加農(nóng)民收入十分有限。一是理順管理體制。對