【正文】 ，由項目負責(zé)人自行安排。提前做好排練。使用抽號軟件將優(yōu)惠券編號提前錄入，隨機抽取三名幸運觀眾。游戲環(huán)節(jié)。九、節(jié)目安排：由各負責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計節(jié)目時長，將各自公司所報節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎競猜環(huán)節(jié)、幸運抽獎等。計分臺人員：4名（分別負責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）。特此，將文體活動分為文藝表演和競技類比賽兩種形式。第四篇：企業(yè)文化活動方案關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)活動的策劃方案一、活動目的為了營造積極、健康、樂觀、向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團隊合作精神，增強員工歸屬感和使命感，依托企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)公司整體績效的最大化?，F(xiàn)場簽到的員工。日常訓(xùn)練：歌曲、詩朗誦等個人節(jié)目、舞蹈等團體節(jié)目可利用休息時間，在相應(yīng)練習(xí)場地排練，協(xié)調(diào)參賽者進行前期排練?；@球、羽毛球可在公司樓后籃球場。（三）中期工作：。（五）活動后期，做好保管。，由裁判上報比賽結(jié)果，辦公室統(tǒng)計結(jié)果后進行復(fù)賽的分組和場地分配。電子競技大賽作為一項集競技、科技、娛樂、時尚于一體的新興體育項目。（四）選手參賽須知，觀眾也不得在比賽中有任何的提示和評論，不得悔棋（牌）。跳棋比賽根據(jù)參賽人數(shù)抽簽決定，每二人為一組，每人負責(zé)一個對角，每輪比賽每桌最長進行20分鐘。如： 444555+79 或 333444555+7799JJ ⑩帶二：四張牌＋兩手牌（如 ：555 ＋ 3 ＋ 8 或 4444 ＋ 55 ＋ 77）注意：四帶二不是炸彈 炸雙王是炸彈中最大的，可以打任意其他的牌，其他炸彈次之，但比其他牌都大。⑤三帶一：數(shù)值相同的三張牌 + 一張單牌或一對牌（如： 333+6 或 444+99）。發(fā)牌之前先翻出一張牌混在其余牌中間，一人 17 張，摸到那張事先翻過來的牌的人事先叫牌。地主為一方，其余兩家為另一方，雙方對戰(zhàn)，任意一方出完牌后結(jié)束游戲，若是地主先出完牌則地主勝，否則另外兩家勝。（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評選。（4）參賽服裝請員工自備。17：0017：30 超越自我——逃生墻不用任何工具一整隊人在30分鐘內(nèi)。16：10—16：50 成長三步曲—蜘蛛網(wǎng)假設(shè)小組陷入在一片原始森林之中。09：3010：10 萬眾一心——心靈苦旅領(lǐng)導(dǎo)在實現(xiàn)團隊目標(biāo)中的重要性策劃、組織、協(xié)調(diào)是實現(xiàn)目標(biāo)的重要手段有效的溝通是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的必要條件對“方法”的重新認識必要時的沉默沉默理論 10：2011：20 齊頭并進——集體木鞋當(dāng)個體融入團隊，這時團隊才是一個整體，只有讓團隊的力量達到一致，共同的目標(biāo)才能最大限度的發(fā)揮出來。并將卡片數(shù)量報主辦方。：，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則?；顒尤浩髽I(yè)文化知識競賽一、活動簡介:為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。由主辦方及時解決。二、活動可能性分析:，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無味棄之可惜。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。二、活動的目的與宗旨，推動團隊建設(shè)。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。要鼓勵和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長、適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的高素質(zhì)員工隊伍?；顒禹椖浚焊柰醮筚?，達人秀活動項目：讀書交流、分享會，總經(jīng)理開放日，集體觀影活動。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。隨時關(guān)注員工動態(tài)，大力加強政策教育，多做釋疑解惑、提高認識的工作，引導(dǎo)員工樹立與公司同進步、共發(fā)展的團體觀念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。通過創(chuàng)新企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂、形式多樣的文化活動，達到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過對人的培育來提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場競爭力。通過員工活動的實施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進而促進企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓(xùn)等活動。三、建議活動項目活動一：高管生日會 活動二：跳蚤市場 活動三：企業(yè)文化知識競賽 活動四：感恩小卡片 活動五：拓展訓(xùn)練 活動六：精彩之星歌詠比賽 活動七：棋牌類比賽 活動八：球類比賽 活動九：電子競技比賽 活動十：精彩觀點文章征集四、活動參與人員全體工作人員五、主辦部門活動一：高管生日會一、活動簡介： 公司擬計劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進公司高層的凝聚力。根據(jù)指定的字說一個成語，第一個成語的尾字為第二個成語的首字，一直接下去，哪個組用最少的詞接回第一個成語的首字為勝。（1）將活動現(xiàn)場分為各個區(qū)域（食品區(qū)，精品區(qū)?）（2）現(xiàn)場活動，可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場氣氛。（2）活動過程與內(nèi)容： ：、搶答題、風(fēng)險題三部分。，并計入精彩游園會總成績中。六、活動經(jīng)費預(yù)算 愛心大使獎勵：500元活動五：拓展訓(xùn)練一、活動介紹個人的發(fā)展，依賴于一個強大的組織的成功，強大組織的成功來源于眾多具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和挑戰(zhàn)意識成員的有機組合?？茨慕M的速度快。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。六、活動經(jīng)費預(yù)算（請以拓展公司報價為準(zhǔn)）活動六：精彩之星歌詠比賽一、活動介紹：圍繞公司“激情高效”的企業(yè)精神，本著以增強員工凝聚力和充分發(fā)揮創(chuàng)造性為原則，公司計劃開展大規(guī)模的文藝活動——歌詠比賽。（2）評分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。公司將開展棋牌類活動。一副牌 54 張，一人 17 張，留 3 張做底牌，在確定地主之前玩家不能看底牌。某一選手出完牌時本局結(jié)束。⑦雙順：三對或更多的連續(xù)對牌（如： 334457788991010JJ）。單牌按分值比大小，依次是 大王 小王 2AKQJ109876543，不