【正文】 的公共文化服務(wù)體系，是實現(xiàn)和維護人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑。截止到目前，零陵區(qū)擁有公共文化設(shè)施面積為288774平方米，高于全省平均水平。為文化信息共享工程配置了專門的服務(wù)器、防火墻、電腦、衛(wèi)星接收器等設(shè)施。每年舉辦專業(yè)劇團演出、演藝惠民、高雅藝術(shù)鑒賞、演出達到200場次以上，每年送戲下鄉(xiāng)村進社區(qū)演出60場次以上。選送3名舞蹈專業(yè)人員參加了永州市“湖南省原創(chuàng)廣場舞”首期教練員培訓班，豐富了輔導培訓的內(nèi)容，為免費開放工作的進一步開展提供了人才儲備。突出老有所樂，加強老年文化建設(shè)。打造文化品牌，活躍和凈化文藝舞臺。六是利用重大節(jié)日，適時舉辦大型文化活動，每年全區(qū)組織大型綜合性文化活動5次以上。實施花朵工程，確保青少年健康成長。2012年圖書館共接待閱覽、上機人數(shù)達139506人次，圖書外借140096冊，多媒體室播放各類教育片72部，為永州特殊學校援建一個圖書室，捐贈各類圖書128冊次。區(qū)文化館將免費開放和輔導培訓相結(jié)合，充分利用現(xiàn)有場地和專業(yè)人才資源，積極組織音樂、舞蹈、美術(shù)、書法、器樂的業(yè)務(wù)人員開展輔導培訓和免費開放服務(wù)。近年來，零陵區(qū)大力建設(shè)農(nóng)家書屋、綜合文化站等項目，為全區(qū)508個農(nóng)家書屋均配置了圖書、雜志、報刊等書籍，區(qū)圖書館全年365天對外開放，每年圖書入藏數(shù)量達到3000冊，年外借冊次達10萬冊次，每年送圖書下鄉(xiāng)進社區(qū)4次，舉辦讀者服務(wù)活動4次，讀者滿意率達到90%以上，實現(xiàn)圖書資源共享，廣大群眾看書難問題得到基本解決。2010年完成湖南省文化信息資源共享工程零陵分中心的建設(shè)，實現(xiàn)開放。綜合文化站獨立設(shè)置，配有專職的管理人員，配置了圖書、電腦、音頻設(shè)備等。5年來，零陵區(qū)文學、繪畫、歌曲、舞蹈、戲曲、小品等在各級比賽中獲獎200余個，在各類刊物上發(fā)表文藝作品90余件,成績名列永州市之首。這些隊伍對促進全區(qū)文化建設(shè)，豐富活躍群眾文化生活發(fā)揮了積極作用。制定人才隊伍發(fā)展規(guī)劃。采取政府購買、項目補貼、爭取省、市文化部門項目支持等方式，支持公共文化機構(gòu)開展形式多樣的文化服務(wù)。對公益性的文化事業(yè)單位，除人員工資外還撥給一定的業(yè)務(wù)費和公用經(jīng)費，并且，每年以20％的幅度予以增加。為切實加強對全區(qū)文化工作的組織領(lǐng)導，區(qū)委、區(qū)政府召開文化工作協(xié)調(diào)會議，進行全區(qū)的組織、協(xié)調(diào)和指導工作，各級各部門各司其職，密切配合，加強協(xié)作，全區(qū)上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府分工負責、人大政協(xié)監(jiān)督支持、各部門齊抓共管、文化部門督促協(xié)調(diào)、全社會共同參與的工作格局。在每年的《政府工作報告》中，都把文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容進行統(tǒng)籌安排和部署。零陵古城文化底蘊深厚，品位精美。近兩年,公司共舉辦專場招聘會2場，參加其他各類招聘會10場，累計來公司應(yīng)聘人員超過1000人。二、認真貫徹國家就業(yè)指導政策，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工和復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人等就業(yè)人員。近10年來，我公司堅持以名牌帶動發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和積極性，實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展。經(jīng)過長期的實踐和探索，我公司通過舉辦專場招聘會，參加茂名、化州兩級市舉辦的春秋兩季招聘會，以及專業(yè)化、行業(yè)性和區(qū)域性的招聘會等，利用各地校友聯(lián)誼活動，收集人才信息，通過“走出去”、“請進來”，在公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等，不斷豐富和擴大招聘渠道，形成越來越大的招聘平臺，為招聘更多優(yōu)秀員工奠定基礎(chǔ)。近年來，公司人力資源管理工作取得了喜人成績，員工按時到崗率達100%，%，核心員工保有率達100%。第一篇：全國就業(yè)先進單位評選材料以人為本，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和增加就業(yè)雙贏——海利集團“全國就業(yè)先進工作單位”事跡材料廣東省化州市海利集團有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)和銷售不銹鋼管的股份合作制大型企業(yè)，創(chuàng)建于1990年，占地面積12公頃，總資產(chǎn)，員工1500多人，機器設(shè)備200多臺套，具有年產(chǎn)8萬噸不銹鋼管材的綜合生產(chǎn)能力。人力資源部緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標，牢固樹立“以人為本，注重培訓”的工作理念，以“確保人力資源合理調(diào)配和人員素質(zhì)持續(xù)提升”為目標，以“對內(nèi)強化培訓，提升員工自身素質(zhì)；對外開拓招聘市場，拓寬人才引進渠道”為兩翼，積極推進人力資源管理工作全程化、全員化、專業(yè)化、信息化的“四化”建設(shè)，完善機制，創(chuàng)新思路，科學管理，不斷加強自身建設(shè)，努力提高人力資源管理工作水平。經(jīng)過長期的努力嘗試和完善，我公司的招聘渠道已日趨成熟，應(yīng)聘人員主要以本地大中專生、高中學生、農(nóng)民工、下崗工人和退伍軍人為主，以外地招聘人員為輔。廣東省化州市海利集團有限公司二0一二年十一月十五日第二篇：全國就業(yè)先進單位評選材料以人為本，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和增加就業(yè)雙贏——XX集團“全國就業(yè)先進工作單位”事跡材料廣東省XX市XX集團有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)和銷售不銹鋼管的股份合作制大型企業(yè)，創(chuàng)建于1990年，占地面積12公頃，員工1500多人，機器設(shè)備200多臺套，具有年產(chǎn)8萬噸不銹鋼管材的綜合生產(chǎn)能力。近年來，公司人力資源管理工作取得了喜人成績，員工按時到崗率達100%，%，核心員工保有率達100%。經(jīng)過長期的實踐和探索，我公司通過舉辦專場招聘會，參加XX、XX兩級市舉辦的春秋兩季招聘會，以及專業(yè)化、行業(yè)性和區(qū)域性的招聘會等，利用各地校友聯(lián)誼活動，收集人才信息，通過“走出去”、“請進來”，在公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等，不斷豐富和擴大招聘渠道，形成越來越大的招聘平臺，為招聘更多優(yōu)秀員工奠定基礎(chǔ)。零陵區(qū)位于湖南省南部，地處瀟水、湘江交匯處，乃文明古邑、歷史名城、文物大區(qū)，區(qū)域面積1967平方公里，轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處，是永州市經(jīng)濟、金融和文化、教育中心。政府區(qū)長實時召開會議專題研究、部署文化工作；區(qū)人大、區(qū)政協(xié)每年對全區(qū)文化工作特別是文化行政執(zhí)法情況進行視察、監(jiān)督。完善組織協(xié)調(diào)體制。區(qū)財政投入近2億元，向省、國家爭取資金在1500萬元以上。確保文化項目配套資金。三、吸聚人才，文化專業(yè)隊伍日益壯大發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，近年來，零陵區(qū)啟動人才戰(zhàn)略，同時把吸聚文化專業(yè)人才納入戰(zhàn)略規(guī)劃，使全區(qū)文化人才不斷壯大。三是建有群眾文化隊伍30余支，各類文藝骨干500余人。鼓勵文化人才爭取成績。一是全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部按照國家和省標準要求建立了300平米以上