【正文】 項經(jīng)營指標(biāo)；（七）積極踐行行規(guī)行約，文明規(guī)范服務(wù)基礎(chǔ)管理扎實(shí)，服務(wù)水平較高，金融消費(fèi)者普遍認(rèn)可；（八）有文明規(guī)范服務(wù)相應(yīng)管理部門及專兼職工作人員，服務(wù)管理機(jī)制完善，制度健全，有切實(shí)可行的文明規(guī)范服務(wù)工作計劃和方案；（九）踐行人本管理，保護(hù)員工合法權(quán)益，培育服務(wù)文化，建立和諧團(tuán)隊；（十）主動開展金融服務(wù)公眾教育，切實(shí)保護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益，積極履行社會責(zé)任。第十九條 烏銀協(xié)及各會員單位組織開展各種交流、觀摩等活動，宣傳和推廣先進(jìn)單位的先進(jìn)事跡。第二條評選獎勵范圍：凡屬我校教學(xué)、科研、教輔、黨政機(jī)關(guān)和后勤等單位在職正式教職工均可參加評選。，關(guān)心學(xué)校建設(shè)，遵守各項規(guī)章制度，為人師表，無責(zé)任事故。校工會負(fù)責(zé)評選表彰的具體組織工作。第四條評選時間：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選按照上級規(guī)定時間進(jìn)行，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員評選按學(xué)校黨委規(guī)定時間進(jìn)行，學(xué)校十佳大學(xué)生在每年十月份評選，其余先進(jìn)個人和先進(jìn)集體在每年五月份、十月份分兩次評選。第十二條優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選按學(xué)校黨委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條社團(tuán)活動積極分子（一）積極參加各種社團(tuán)活動并起骨干帶頭作用；（二）開展社團(tuán)活動有創(chuàng)新，有特色。第二十八條學(xué)生先進(jìn)個人評選程序：由學(xué)生個人對學(xué)習(xí)、思想、工作情況進(jìn)行總結(jié)；在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，由參評單位采用預(yù)選、推舉、個人自薦等方式差額產(chǎn)生部分人選；參評單位全體成員采用票決方式等額產(chǎn)生先進(jìn)個人名單，先進(jìn)個人得票數(shù)應(yīng)超過全體成員的半數(shù)；先進(jìn)個人名單報系或有關(guān)部門審核后公示，公示無異議后報學(xué)生工作部、校團(tuán)委審核或聯(lián)評，報學(xué)校批準(zhǔn)。第六章附則第三十五條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)生工作部、校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第三十三條先進(jìn)個人的評審材料記入本人檔案。第四章評選辦法第二十六條學(xué)生評優(yōu)工作由學(xué)生工作部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十八條優(yōu)秀青年志愿者（一）嚴(yán)格要求自己，注重自身修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人；（二）積極參加青年志愿者活動，并起到模范帶頭作用。第十條優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)（一）組織健全、制度完善；（二）工作有計劃、有落實(shí)、有創(chuàng)新、有特色；（三）支持、配合校系工作；（四）社團(tuán)負(fù)責(zé)人無違反校規(guī)校紀(jì)行為。第二條評選、表彰的稱號（一）先進(jìn)集體：優(yōu)秀團(tuán)總支、優(yōu)秀學(xué)生分會、優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)；（二）先進(jìn)個人：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員、十佳大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者、社會實(shí)踐先進(jìn)個人、社團(tuán)活動積極分子、勤工助學(xué)先進(jìn)個人。評選活動以院系（部、處）級為單位，依據(jù)評選條件，在單位和個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，依據(jù)一定的比例，經(jīng)單位黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)集體審議后向?qū)W校推薦評選單位和個人。、兼職學(xué)生思想政治工作教師，能嚴(yán)格履行職責(zé)，主動聯(lián)系任課教師，積極開展調(diào)查研究，采取多種形式對學(xué)生進(jìn)行生動活潑的思想教育，成績顯著。被限期整改的單位，必須盡快落實(shí)整改要求，并向?yàn)蹉y協(xié)報送整改方案和報告。第十七條 評先委員會對先進(jìn)單位評選結(jié)果進(jìn)行審定。先進(jìn)單位考核按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。六、表彰方式北京市知識產(chǎn)權(quán)局以文件的形式公開表彰，并在北京市專利試點(diǎn)（專利引擎）單位試點(diǎn)工作總結(jié)大會上舉行頒獎儀式。（3）各項工作中表現(xiàn)出色。（3）各項工作中表現(xiàn)出色。三、表彰名額先進(jìn)單位不超過專利試點(diǎn)單位和知識產(chǎn)權(quán)管理部門總量的20%；先進(jìn)個人不超過專利試點(diǎn)單位和知識產(chǎn)權(quán)管理部門總量的20%，每家參評單位原則上不超過一名。第五章 獎勵辦法第十二條 人力資源先進(jìn)工作單位和個人的獎勵堅持以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。人力資源部依據(jù)《人力資源管理評估表》，對申報各單位進(jìn)行檢查評分，并根據(jù)各企業(yè)申報材料和各專業(yè)、區(qū)域公司推薦意見，提出初審名單。重視人力資源管理理論研究工作，積極組織并參與人力資源相關(guān)課題的研究，在人才培養(yǎng)、薪酬分配、用工管理、社會保障等方面取得一定研究成果。人力資源部工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)齊全完善，樹立公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、服務(wù)干部員工的部門形象，工作效率、工作能力得到群眾普遍認(rèn)可，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，認(rèn)真對待基層和群眾反映的實(shí)際問題，人資部與員工溝通渠道，定期開展人力資源工作滿意度調(diào)查，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，努力解決員工實(shí)際困難，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。干部隊伍建設(shè)要緊緊圍繞打造“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子和培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，認(rèn)真貫徹民主集中制，建立健全嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，加大競爭性干部選拔力度，探索領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗方式，優(yōu)化干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，抓好中層干部動態(tài)管理，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，2 深入研究強(qiáng)化干部管理的新思路、新做法，推動干部管理規(guī)范化、科學(xué)化。第三條 人力資源工作先進(jìn)單位和個人的評選，旨在通過鼓勵先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，總結(jié)、推動基層企業(yè)在人力資源工作建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，激勵系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作者進(jìn)一步做好本職工作，確保公司人力資源工作能夠始終圍繞公司發(fā)展大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為公司新時期各項重點(diǎn)任務(wù)的完成提供保障。人力資源部負(fù)責(zé)先進(jìn) 1 單位和個人評選的組織和指導(dǎo)工作，相關(guān)部門協(xié)同配合。工作經(jīng)驗(yàn)和做法得到上級管理機(jī)構(gòu)表彰、推廣、認(rèn)可的單位優(yōu)先入選。（二）具備下列條件之一者可申報人力資源工作先進(jìn)個人：圍繞企業(yè)工作實(shí)際，著力開創(chuàng)人力資源管理工作新 4 局面，實(shí)施關(guān)鍵項目和重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)人資部門建設(shè)，不斷提升本單位人力資源管理水平和工作效率，為所在企業(yè)完成重點(diǎn)工作任務(wù)提供人力資源支撐和保障。曾被評為各級單位職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)個人優(yōu)先入選。根據(jù)候選人