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甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(存儲版)

2025-11-15 21:48上一頁面

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【正文】 集中培訓時間每年不少于一周。選聘到村任職高校畢業(yè)生要認真填寫《甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生工作日志》。請假15天以上的,由市(州)委組織部審批。第五章 考核獎懲第三十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的考核工作由縣(市、區(qū))組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責,與所在村主職村干部考核同步進行。第三十四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生請假(含病假)30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計曠工20天及以上,當年不得評為優(yōu)秀等次。第三十九條 鼓勵已被錄用為選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的到村任職高校畢業(yè)生繼續(xù)在村任職。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議,各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負責聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團關系由各鎮(zhèn)負責管理。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,忠實實踐“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,思想解放,勇于創(chuàng)新,團結(jié)同志,忠于職守,廉潔勤政。密切聯(lián)系群眾,關心群眾疾苦,積極為群眾辦實事、辦好事,群眾滿意率達到90%以上。第五章 待遇第十八條外地戶籍,且滿足珠海入戶條件的,解決珠海戶口。第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)本市相關政策規(guī)定,在信息、技術、資金等方面給予重點扶持。三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。填寫時,年份一律用4位數(shù)字表示,月份一律用2位數(shù)字表示,如“”。十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。十七、“縣(市、區(qū))委組織部意見”欄中填寫“同意”,應屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關系所在地縣(市、區(qū))委組織部填寫、蓋章;“三支一扶”、西部志愿者,由現(xiàn)所在單位所屬縣(市、區(qū))委組織部填寫意見、蓋章。在校大學生士兵退役復學應屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復學情況,以及在部隊期間擔任的職務。獲得學歷但沒有學位的,和獲得學位沒有學歷的,按獲得的學歷或?qū)W位如實填寫。入黨時間填黨支部接收預備黨員的時間。二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口名字一致。第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實際按照有關規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位,專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。(五)患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作,或無法完成合同規(guī)定的工作任務或目標,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。注重維護班子團結(jié),大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮好參謀助手作用。第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第九條高校畢業(yè)生擔任村“兩委”成員職務的,按照擔任職務的分工確定工作職責。第三條堅持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。第三十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的條件和資格:(一)政治素質(zhì)好,工作成績突出,作風正派,群眾反映好,認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策;(二)錄用選調(diào)生的必須在村工作滿兩年;錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的原則上在村工作滿三年,選聘到甘南州牧區(qū)村任職的滿兩年;(三)考核為合格及以上;(四)符合選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的其他條件。第三十二條 市(州)委組織部每年組織開展一次選聘到村任職優(yōu)秀大學生和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動,每項活動優(yōu)秀比例不超過本市(州)選聘到村任職高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的20%,評選結(jié)果作為推薦選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部和提拔任用的重要依據(jù)??杖甭毼辉诖文耆∵x聘高校畢業(yè)生到村任職時統(tǒng)一補充。第二十五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生實行請銷假制度??h(市、區(qū))委組織部結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀,與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂三年任期目標管理責任書;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂目標管理責任書。第三章 教育培訓第十七條 市(州)委組織部根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展實際,在選聘到村任職高校畢業(yè)生錄取名單公布后,即組織進行崗前集中培訓,培訓時間不少于一周。到牧區(qū)村任職高校畢業(yè)生的補貼標準可適當提高。每半年向省委組織部書面報告到村任職高校畢業(yè)生工作情況,及時上報工作動態(tài)和相關信息。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘到村任職高校畢業(yè)生,確需借調(diào)使用的,須經(jīng)市(州)委組織部批準。培訓上崗(9月15日前)各市(區(qū))委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況??忌稍诳荚嚱Y(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。只有付費成功本次報名方為有效??忌凑找笕鐚?、完整填寫個人相關信息,并上傳本人近期免冠正面證件照(jpg格式,大小20k以內(nèi))??h(市、區(qū))按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法,為到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險,并根據(jù)本地實際為到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。二、選聘條件擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有中國特色社會主義理想信念,志愿到農(nóng)村工作;遵紀守法,品行端正,作風正派,有吃苦奉獻精神;學習態(tài)度好,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;取得國家全日制普通高校??埔陨蠈W歷;身體健康,能適應農(nóng)村工作需要;年齡在18周歲以上、30周歲以下(以報名之日為準);在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者,不得報名。建設和完善一批投資小、見效快的選聘大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地,重點幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的選聘大學生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。第三十四條 堅持競爭擇優(yōu),嚴格選拔標準,進一步完善從選聘大學生中錄用公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部配套政策和操作程序??己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,各縣(市、區(qū))優(yōu)秀等次控制在全縣(市、區(qū))選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)。第二十五條 建立請銷假制度。第二十一條 建立選聘大學生目標管理制度。各金融機構(gòu)有針對性的改進金融服務,開發(fā)適合選聘大學生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。其中在建立補充醫(yī)療保險的地方,應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上,為其辦理補充醫(yī)療保險;工傷保險按照《工傷保險條例》規(guī)定,需用人單位支付的工傷待遇,由發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放;參照干部檔案管理辦法,建立并管理選聘大學生人事檔案。市(州)委組織部負責制定和實施本地區(qū)選聘工作宏觀指導政策,指導各縣(市、區(qū))委組織部做好選聘、培訓、分配、管理、使用 等工作。以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點和落腳點,以群眾滿意為衡量工作的根本標準。第二條 加強選聘大學生管理,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,為黨的基層組織注入新活力,為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的智力支持、人才和組織保障。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學生。第八條 被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。建立選聘大學生個人管理檔案,內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結(jié)和獎懲情況等。第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責選聘大學生的日常管理、考核和服務工作,為他們提供必要的工作、學習、生活、安全等保障,妥善解決實際困難。選聘大學生到村任職第一年,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領導具體負責幫帶工作
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