【正文】 學(xué)生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)（考試）；落實(shí)選聘大學(xué)生的醫(yī)療、意外傷害等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。第三章 部門職責(zé)第十一條 各級(jí)組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。第五條 選聘大學(xué)生的主要任務(wù)是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強(qiáng)村級(jí)管理、領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。第一章總 則第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱選聘大學(xué)生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。第四條 選聘大學(xué)生是村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還。每年組織選聘大學(xué)生參加不少于一周的集中培訓(xùn)。第十七條 民政部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在農(nóng)村自然災(zāi)害救助、臨時(shí)救助、醫(yī)療救助等社會(huì)救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。做好選聘大學(xué)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第二十三條 建立選聘大學(xué)生工作定期交流制度。第二十八條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級(jí)組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。第六章 流動(dòng)機(jī)制第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學(xué)生，本人提 出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學(xué)生待遇。第三十九條 各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為選聘大學(xué)生開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿的選聘大學(xué)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自由擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。審查通過后的報(bào)考職位不得調(diào)換。筆試（7月中下旬）筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容?？忌P試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績(jī)確定體檢人員。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。第二條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力培養(yǎng)造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。第十條 省級(jí)人事部門會(huì)同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報(bào)考黨政公務(wù)員享受加分、優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。第十四條 各級(jí)相關(guān)部門和社會(huì)幫扶單位多支持選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，特別是發(fā)改、財(cái)政、社保、交通、農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、衛(wèi)生等部門的項(xiàng)目、資金和技術(shù)多向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。聘用期限為3年。第二十三條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生幫帶制度。第二十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作滿兩年后可報(bào)考公務(wù)員和全日制本科、研究生等。平時(shí)考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、個(gè)別談話等方式，考核和任期考核均采取個(gè)人向村民代表大會(huì)或村民大會(huì)述職、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。從2010年開始，在全省選調(diào)生選拔中留出1/2名額，定向招錄選聘到村任職高校畢業(yè)生。第四十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生和事業(yè)干部后，各級(jí)組織部門跟蹤管理，對(duì)表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔使用。第六條招考對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；（三）年齡在25周歲以下，身體健康。第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開展幫扶工作。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。“出生地”欄中填寫學(xué)生本人出生的地方。八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實(shí)簡(jiǎn)要填寫。十四、“選聘時(shí)間”欄填2016年。十九、下載《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》，表頭字體、字號(hào)要大小一致，使用仿宋體填寫有關(guān)內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。同時(shí)，填寫在校期間在學(xué)校院系、班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)情況。十、“有何特長(zhǎng)”欄中填寫本人的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員或群眾。第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十二條對(duì)第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。第三章 崗位職責(zé)第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長(zhǎng)，明確具體職責(zé)和工作分工。第四篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法第一章 總則第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。第三十六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生三年聘用期滿，考核連續(xù)三年合格，由縣（市、區(qū)）組織人事部門審批后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍，并報(bào)市（州）委組織部和省委組織部備案?？己私Y(jié)果作為對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生獎(jiǎng)懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)干部的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。報(bào)名前本人向縣（市、區(qū)）委組織部提出申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后辦理報(bào)考手續(xù)。第二十四條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生工作定期交流制度。人事檔案由任職村所在縣（市、區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)調(diào)取和管理，或由縣級(jí)人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。做好選聘高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第十一條 各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)貼和其他相關(guān)費(fèi)用。第二章 管理部門職責(zé)第八條 各級(jí)組織部門是本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的牽頭抓總部門。第四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進(jìn)項(xiàng)目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的村和有其它項(xiàng)目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄