保留勞動關(guān)系協(xié)議書(存儲版)
【正文】 休時按離崗時職級享受先關(guān)待遇。由用工單位聯(lián)系醫(yī)療中心職業(yè)病防治院做職業(yè)病檢查。其中，養(yǎng)老保險繳費額按最低繳費工資標準的28%繳納，醫(yī)療保險繳費額按最低繳費工資標準的8%繳納，繳費工資標準和比例隨國家政策同步調(diào)整。十、因乙方原因造成協(xié)議無法履行的，甲方可以終止保留勞動關(guān)系協(xié)議，并依法解除乙方勞動關(guān)系。一、停職期限：自年月日至年月日。四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，擾亂單位聲譽時按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。（2）如乙方的身份情況發(fā)生變化（指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求），乙方必須在變化情況發(fā)生前5個工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方提供乙方必要的勞動保護條件和用品。出于保護乙方人身安全，甲方為乙方購買商業(yè)保險險種。五、聘用關(guān)系的解除（一）在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對方。乙方已確認其收到。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。（三）獎金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟效益和乙方的實際業(yè)績決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。三、工作內(nèi)容和工作時間（一）甲方聘任乙方在部門從事工作。本項規(guī)定僅適用于“下崗人員”（1）乙方應(yīng)每隔6個月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料（原件），甲方有權(quán)詢問相關(guān)情況。，又不回單位上班，超過15天以上。獎金、各種津補貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。甲方（公章）：甲方代理人：（簽字）乙方（簽字、手?。?年 月 日篇五：保留勞動關(guān)系協(xié)議書保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；發(fā)放生活費連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽訂之日起生效。八、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)委托，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，出現(xiàn)一切后果均由乙方負責(zé)。離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：（用工單位）乙方：（協(xié)保職工）身份證號碼：根據(jù)《龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系的實施辦法》，經(jīng)乙方自愿提出書面申請書，甲方同意，雙方就乙方自愿協(xié)商保留勞動關(guān)系至退休的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、保留勞動關(guān)系期限：自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)保協(xié)議一式三份，本人一份，用工單位人力資源部門保留一份，裝入本人檔案一份。，企業(yè)為其辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，協(xié)議自行終止。協(xié)議保留勞動關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）年 月 日 年 月 日篇四：關(guān)于開始協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系申報的通知關(guān)于申報協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系的通知部所屬各單位：根據(jù)龍煤七發(fā)[2015]58號文件的要求，現(xiàn)對我單位需要協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系（以下簡稱協(xié)保）的人員進行統(tǒng)計和審核，望各部所屬各單位及科室認真做好統(tǒng)計和申報工作。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和**繳納部分均由本人承擔(dān)；協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與**均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。三、保留勞動關(guān)系期間，乙方工資。三、雙方約定的其它事項： 市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會保險的后果由甲方負責(zé)。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費 元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會保險費用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。乙方發(fā)生疾病時，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）年 月 日乙方：（蓋章）年 月 日保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：山東金元建設(shè)集團濰坊第一分公司乙方：由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財
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