【正文】 業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計(jì)xx年整。二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計(jì)算其工齡。三、保留勞動關(guān)系期間，乙方在外務(wù)工所發(fā)生工傷的應(yīng)由用人（務(wù)工）單位負(fù)責(zé)辦理工傷賠付，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費(fèi) 元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費(fèi)、勞保等福利待遇。五、保留勞動關(guān)系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)；xx 基數(shù)繳交醫(yī)保；xx 基數(shù)繳交失業(yè)險(xiǎn)；xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個(gè)人承擔(dān)部份甲方從乙方的生活費(fèi)中扣除。六、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關(guān)辦法處理。七、保留勞動關(guān)系期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請；保留勞動關(guān)系期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的，甲方可以按自動離職予以處理。九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：〇一一年乙方（簽章）：第二篇：保留勞動關(guān)系協(xié)議書篇一：保留勞動關(guān)系協(xié)議書保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（要求保留勞動關(guān)系的職工）： 身份證號：乙方（用人單位名稱）：身份證號：職工（以下簡稱甲方），與用人單位（以下簡稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限三年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國家強(qiáng)制性各種社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險(xiǎn)費(fèi)超過一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級對繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。三、雙方約定的其它事項(xiàng)： 市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。甲方：（蓋章）年 月 日乙方：（蓋章）年 月 日篇二：保留勞動關(guān)系協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司乙方：由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。一、停職期限：自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會保險(xiǎn) 元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn) 元，醫(yī)療保險(xiǎn) 元，失業(yè)保險(xiǎn) 元，工傷保險(xiǎn) 元，生育保險(xiǎn) 元，大額醫(yī)療 元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。13月繳費(fèi)基數(shù)按 元，412月繳費(fèi)基數(shù)按 元，今后按照上級主管部門調(diào)整社會保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，乙方先向甲方繳納全的所需費(fèi)用。三、保留勞動關(guān)系期間，乙方工資。獎金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。六、乙方要求續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書面申請。七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。，又不回單位上班，超過15天以上。八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并