【正文】 第一次集體備課。十二五年級(jí)公開(kāi)周。二十校本培訓(xùn)總結(jié)王潘流小學(xué)第五篇：2011學(xué)第一學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃課堂教學(xué)，是學(xué)校工作中的重中之重。把教師的教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究、研訓(xùn)有機(jī)地融為一體，是提升學(xué)校的教研水平，促進(jìn)教師可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。本學(xué)年的主題分兩階段完成，第二學(xué)期學(xué)習(xí)主題為“教科研培訓(xùn)”，繼續(xù)學(xué)完其余四個(gè)專題，即：“如何做好課題、如何做好教研科研論文、如何做好案例、課件制作”。抓好教師備課工作中的教學(xué)反思環(huán)節(jié)，促進(jìn)教師個(gè)人素養(yǎng)的提高，完善課堂教學(xué)。（2）說(shuō)課。班主任培訓(xùn)計(jì)劃 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)計(jì)劃 對(duì)個(gè)人的備課和教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思，不斷改進(jìn)教學(xué)備課策略，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。（1）“邀請(qǐng)式”公開(kāi)課。做好備課組的工作，各學(xué)科在教研組，備課組的共同組織下，完成各學(xué)科的集體備課。以集體備課、教學(xué)公開(kāi)課為主要形式，以“邀請(qǐng)式”聽(tīng)課制為亮點(diǎn)，以“課例”研究為校本培訓(xùn)有效模式，充分發(fā)揮學(xué)科組教師的集體智慧，開(kāi)展“四個(gè)一”的活動(dòng)，組織校級(jí)教學(xué)評(píng)比，開(kāi)展論文評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。我們認(rèn)為，學(xué)校成功的內(nèi)在機(jī)制，在于建立一個(gè)高水平的校本研訓(xùn)集體。十八教師讀書(shū)和寫(xiě)心得活動(dòng)。十英語(yǔ)組第二次集體備課。七、活動(dòng)安排周次活動(dòng)內(nèi)容，布置各項(xiàng)任務(wù)。五、培訓(xùn)主要內(nèi)容師德培訓(xùn)：以鄧小平理論為指導(dǎo)，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等為依據(jù)，本著理論聯(lián)系實(shí)際的原則，在校內(nèi)廣泛開(kāi)展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，堅(jiān)持依法施教，依法辦學(xué)。第四篇：2013～2014第一學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃2013～2014學(xué)年第一學(xué)期王潘流小學(xué)校本培訓(xùn)工作計(jì)劃為了加強(qiáng)我校繼續(xù)教育的管理，全面提高教師的學(xué)習(xí)研究能力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，特制訂我校教師的培訓(xùn)計(jì)劃。教導(dǎo)處牽頭組織，邀請(qǐng)教科室教師和部分學(xué)科教研組長(zhǎng)進(jìn)行說(shuō)課技能輔導(dǎo)。教學(xué)課件制作活動(dòng)。五、活動(dòng)主題本學(xué)期擬定開(kāi)展以下主題活動(dòng)：普通話誦讀活動(dòng)。各項(xiàng)培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、形式,及早公布,使培訓(xùn)明確有序,進(jìn)展順利。以會(huì)代訓(xùn)以會(huì)代訓(xùn)是一條行之有效的校本培訓(xùn)渠道,要對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步完善,使其制度化、規(guī)范化。教師由傳統(tǒng)的靜態(tài)知識(shí)擁有者成為動(dòng)態(tài)的研究者。使全體教師能夠規(guī)范自己的師德行為,提高師德養(yǎng)成的自覺(jué)性。二、工作目標(biāo)及主要措施:師德培訓(xùn)。年末寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，整理好規(guī)定材料上交。（3）由教科處負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)及各項(xiàng)競(jìng)賽和考核工作，相關(guān)科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的活動(dòng)過(guò)程記錄（包括出勤、態(tài)度、效果、活動(dòng)等主要內(nèi)容），每學(xué)期末統(tǒng)一交教科處，由教科處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，計(jì)算各位參加培訓(xùn)的老師的學(xué)分，年終予以公示，有關(guān)考核成績(jī)納入教師“繼續(xù)教育”的學(xué)分中。六、培訓(xùn)原則：全員培訓(xùn)與分層培訓(xùn)相結(jié)合、定期活動(dòng)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、長(zhǎng)期培訓(xùn)與階段培訓(xùn)相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、結(jié)果與評(píng)優(yōu)相結(jié)合。對(duì)個(gè)人的備課和教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思，不斷改進(jìn)教學(xué)備課策略，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。（1）“邀請(qǐng)式”公開(kāi)課。做好備課組的工作，各學(xué)科在教研組，備課組的共同組織下，完成各學(xué)科的集體備課。以集體備課、教學(xué)公開(kāi)課為主要形式，以“邀請(qǐng)式”聽(tīng)課制為亮點(diǎn)，以“課例”研究為校本培訓(xùn)有效模式，充分發(fā)揮學(xué)科組教師的集體智慧，開(kāi)展“四個(gè)一”的活動(dòng)，組織校級(jí)教學(xué)評(píng)比，開(kāi)展論文評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。我們認(rèn)為，學(xué)校成功的內(nèi)在機(jī)制，在于建立一個(gè)高水平的校本研訓(xùn)集體。學(xué)校的每位教師，他們的課堂執(zhí)教能力，關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的發(fā)展和興盛，我校按照學(xué)校校本培訓(xùn)五年計(jì)劃的安排和學(xué)校的具體要求，特制定以“備好課”為主題的校本培訓(xùn)學(xué)期計(jì)劃。（3）開(kāi)展課題研究五、培訓(xùn)內(nèi)容本學(xué)期培訓(xùn)講座的主要內(nèi)容為：①新課程背景下，怎樣聽(tīng)課？②新課程背景下，怎樣評(píng)課？③新課程背景下怎樣說(shuō)課？④新課程背景下怎樣寫(xiě)教學(xué)反思？本學(xué)期多媒體信息技術(shù)內(nèi)容為：①幻燈片的制做。幫助在職教師了解現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)心理掌握有效學(xué)習(xí)指導(dǎo)策略和學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)技能，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)掌握和能力發(fā)展；反思學(xué)科教學(xué)中學(xué)法指導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提高分析、診斷、研究和指導(dǎo)能力四、培訓(xùn)形式：探究式培訓(xùn)（1）開(kāi)展案例教學(xué)分析與研究（2）開(kāi)展主題研討，圍繞主題研討組織青年教師教學(xué)評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，通過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，相互研究，共同提高。教學(xué)質(zhì)量，是一所學(xué)校的希望所在。教師需要更新教育理念，需要改變教育方式，需要接受新的培訓(xùn)。針對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)、學(xué)校生存和發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)和教師發(fā)展的需要，通過(guò)“備課”活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)提高教師的師德水平，全面提高教師基本教學(xué)技能，落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教研常規(guī)，提高學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。（4）集體備課。知道備課的基本程序和方法，掌握有效備課的策略，課堂研學(xué)。（4）教學(xué)反思。通過(guò)以上活動(dòng)，全體教師的教學(xué)能力也能得到了顯著的提高。（2）有關(guān)受訓(xùn)教師要規(guī)范、真實(shí)地填寫(xiě)好“培訓(xùn)手冊(cè)”，有關(guān)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人要真實(shí)填寫(xiě)“教學(xué)教研活動(dòng)記錄手冊(cè)”。于2011年9月做好上中2011培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排表、參訓(xùn)教師名冊(cè)，上報(bào)審批。一、指導(dǎo)思想:圍繞工作任務(wù),以提高教師知識(shí)