班組建設(shè)制度---和諧型[★](存儲(chǔ)版)
【正文】 想牢固樹(shù)立“和諧發(fā)展”的理念，以實(shí)現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，努力形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛(ài)的良好氛圍；組織員工開(kāi)展文化體育等活動(dòng)，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強(qiáng)民主管理，落實(shí)班務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)員工民主參與意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，確保班組員工行為，確保班組員工遵紀(jì)守法；提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)和效益。相信依靠良好的制度和優(yōu)秀的管理，以人為本，以班組和諧、技術(shù)進(jìn)步為目標(biāo)，運(yùn)行一值會(huì)打造出一支高效團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展添磚加瓦，盡職盡責(zé)。2012年7月第四篇：和諧型班組創(chuàng)建細(xì)致務(wù)實(shí)創(chuàng)建五型班組團(tuán)結(jié)上進(jìn)打造一流團(tuán)隊(duì)“和諧型”班組**井區(qū)以實(shí)現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo)，想員工之所想，急員工之所需，把所屬運(yùn)行班組全部建設(shè)成了全員經(jīng)常參與，活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展，內(nèi)容經(jīng)常變化、感覺(jué)經(jīng)常溫暖的“溫馨小家”。學(xué)習(xí)制度學(xué)習(xí)是員工增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力的有效辦法和重要途徑。③生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，做到“四不傷害”，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，降低事故發(fā)生率，提升本質(zhì)安全: ④通過(guò)學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等形式，提升自身安全素質(zhì)及文化修養(yǎng)寫(xiě)作能力。在具有較高文化層次的員工中體現(xiàn)得尤為明顯，他們往往懷有崇高的理想及遠(yuǎn)大的抱負(fù)，一旦能夠?qū)W有所用、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，就會(huì)產(chǎn)生一種“天生我才必有用”的信心與力量，在感到快樂(lè)的同時(shí)，會(huì)激發(fā)出更大工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。三．學(xué)習(xí)方式：，兼顧現(xiàn)場(chǎng)演練、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，個(gè)人可根據(jù)自身需要向部門(mén)或所圖書(shū)室借閱相關(guān)圖書(shū)；班組把學(xué)習(xí)資料以文件的形式供大家傳閱自學(xué)。保持各自衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈整潔，不堆放垃圾，及時(shí)清理垃圾袋，修剪草坪，定點(diǎn)傾倒。二零一五年九月。，用學(xué)習(xí)來(lái)提高實(shí)踐能力，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果，讓每位班組成員在本崗位上取得成效。2.“理論學(xué)習(xí)”每月進(jìn)行一次，全班成員利用工作間隙集中在一起，主要學(xué)習(xí)與崗位結(jié)合較密切的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，每名班組成員按要求做好個(gè)人筆記。：培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，精心打造“學(xué)習(xí)型班組”。（2）自身價(jià)值原則。(5)學(xué)習(xí)要求①積極參加廠、站組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)，提高自我學(xué)習(xí)能力。主要任務(wù)學(xué)習(xí)型班組是培育知識(shí)型職工的沃土。執(zhí)行“小懲罰”對(duì)在安全、質(zhì)量、服務(wù)、任務(wù)等方面老是出問(wèn)題的員工，不妨給予一定的小懲罰，促使其加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，把各項(xiàng)工作搞好。在這個(gè)共同目標(biāo)指引下，大家經(jīng)常暢所欲言地發(fā)表自己對(duì)班組工作的意見(jiàn)和建議。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問(wèn)題和新的考驗(yàn)，需要不斷的深入研究和探索。五、積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，職工依法參與企業(yè)民主管理為進(jìn)一步推動(dòng)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí)，職工民主參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，保障職工民主政治權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)民主管理特點(diǎn)開(kāi)展工作，廣泛收集職工的意見(jiàn)和建議，把凡是涉及到單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問(wèn)題交職工討論，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。還利用公司LED顯示屏，通過(guò)顯示屏滾動(dòng)展示公司工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任、工會(huì)專(zhuān)干的照片、姓名、聯(lián)系電話(huà)，工會(huì)委員的姓名、聯(lián)系電話(huà)等，將工作職責(zé)、重點(diǎn)工作、活動(dòng)開(kāi)展以及承諾事項(xiàng)以文字及圖片形式結(jié)合起來(lái)滾動(dòng)播放，有力地提升規(guī)范化建設(shè)水平。第十二條積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富生活，陶冶情操。第四條 強(qiáng)化班組管理工作，做到生產(chǎn)程序化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、安全活動(dòng)經(jīng)?；瑣徫回?zé)任具體化，設(shè)備臺(tái)帳檔案化，技術(shù)培訓(xùn)定期化，物品擺放定置化。
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