【正文】 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。四、其它事項(xiàng)第四條 雙方約定的其他事項(xiàng)：。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）簽訂日期年 日簽訂日期年篇四：靈活就業(yè)合同范本編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動(dòng)者)姓 名： 性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。用工時(shí)間一般不少于半年。a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員； b、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、公共交通管理 c、1托老、2托幼、3病人看護(hù)； d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù) e、1商場(chǎng)服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員； f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)（二）乙方的義務(wù)協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。九、雙方約定的其他事項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。該自參加工作以來(lái)，思想積極，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；工作踏實(shí)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；成績(jī)優(yōu)秀，考核名列前茅，近五年來(lái)未受過(guò)任何處分或處罰。如證明失實(shí)，本單位愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的39。最新靈活就業(yè)證明1茲有我社區(qū)(村)，性別，身份證號(hào)，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。作為當(dāng)今社會(huì)的大學(xué)生，也要正確看待畢業(yè)生靈活就業(yè)問(wèn)題，這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，擁有更加充實(shí)的未來(lái)。“你看看，我多自在，時(shí)間全靠自己安排，而且收入肯定比公司上班的同齡人要多。除時(shí)間自由，最大限度結(jié)合個(gè)人興趣特長(zhǎng)外，靈活就業(yè)的收入也不壞。要加強(qiáng)統(tǒng)一的、完善的制度政策設(shè)計(jì)，要適時(shí)的出臺(tái)全國(guó)性政策及地方性法規(guī)，保證靈活就業(yè)群體參保工作有法可依，既要保持與現(xiàn)行制度的銜接，又要適合靈活就業(yè)的基本需求。首先，完善針對(duì)靈活就業(yè)的公共服務(wù)體系，健全靈活就業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。作為緩解就業(yè)的重要渠道，它的制度邊界應(yīng)該具有特定的屬性。本文主要從四個(gè)方面談“靈活就業(yè)”問(wèn)題。靈活就業(yè)方式的出現(xiàn)與發(fā)展是對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)模式的一次深層次變革，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段、人民生活達(dá)到一定水平的結(jié)果。關(guān)鍵詞靈活就業(yè)社會(huì)保障大學(xué)生就業(yè)（一）靈活就業(yè)的性質(zhì)及其意義首先，靈活就業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)主體自發(fā)選擇的結(jié)果。第三，現(xiàn)階段靈活就業(yè)以面向社會(huì)弱勢(shì)群體為主?；鶎由鐓^(qū)組織與就業(yè)人員的關(guān)系最近、最直接，可為靈活就業(yè)人員提供基層服務(wù)；三是發(fā)揮勞務(wù)型就業(yè)組織或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，以協(xié)議或登記方式確立勞務(wù)關(guān)系，將分散的、以個(gè)體形式出現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活就業(yè)人員組織起來(lái)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不少大學(xué)生接受了小時(shí)工、派遣工、短期工、兼職工等靈活就業(yè)方式，不再像前些年那樣過(guò)于看重戶口和“鐵飯碗”。”一個(gè)畢業(yè)生這樣說(shuō)。”戰(zhàn)鴻飛表示，靈活就業(yè)只是自己事業(yè)的一個(gè)開端，等經(jīng)驗(yàn)豐富了，一定要開家屬于自己的公司，把業(yè)務(wù)做大。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員。第三篇：靈活就業(yè)證明靈活就業(yè)證明茲證明 同志，身份證號(hào)，戶籍性質(zhì)，電話號(hào)碼，自 年 月 日至 年 月 日在 公司從事 崗位工作，日工資 元。社區(qū)(村)蓋章年 月 日最新靈活就業(yè)證明2河北師范大學(xué)學(xué)院：貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于 年 月 日在我單位上班，從事工作，按月支付報(bào)酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。（此證明僅用于該工作人員購(gòu)買住房進(jìn)行限購(gòu)審查）單位公章年 月 日最新靈活就業(yè)證明6_______大學(xué)：你校_____學(xué)院_____專業(yè)畢業(yè)生_____同學(xué)，此刻我單位_____崗位從事__________工作。一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年