淺談學(xué)習(xí)新工會(huì)法的幾點(diǎn)體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 “三個(gè)代表”重要思想的高度，對(duì)工會(huì)維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展的著力點(diǎn)就應(yīng)放在“怎么干”的問(wèn)題上，放在適應(yīng)職工群眾的需要上，放在鼓勵(lì)專兼職工會(huì)干部對(duì)維權(quán)工作探索、實(shí)踐和創(chuàng)新上。由全國(guó)總工會(huì)等9個(gè)部委在全國(guó)職工中聯(lián)合開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)正全面展開(kāi)，我們要以此為契機(jī)，加快人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。三、企業(yè)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，必須緊緊抓住發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，突出維護(hù)職能，全面履行工會(huì)職責(zé)。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境和層出不窮的新問(wèn)題、新情況，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和能力。履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是由工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的，是法律賦予工會(huì)組織的基本權(quán)利；履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，要堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，即在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，要做職工的貼心人。作為一名教師，要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)自己權(quán)益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，配合學(xué)校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定教育改革的信心，堅(jiān)定教育事業(yè)發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。所謂樹(shù)立黨的觀念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。新修改的《工會(huì)法》將工會(huì)的基本職責(zé)由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”，這表明工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心、服務(wù)職工群眾的工作理念，要努力滿足職工多樣化的需求，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。在學(xué)習(xí)了新修改的《工會(huì)法》后，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。新工會(huì)法將為維護(hù)年輕職工的合法權(quán)益，提供了明確的法律遵循?？梢哉f(shuō)，新工會(huì)法的施行，讓我們工會(huì)工作者底氣更足、信心更強(qiáng)、干勁更大?，F(xiàn)在，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《工會(huì)法》與黨的十六大精神結(jié)合起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要性，從維護(hù)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，積極引導(dǎo)和組織廣大職工投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)包括工人階級(jí)在內(nèi)的最廣大人民的利益，才能開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。”企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥繳的經(jīng)費(fèi)是工會(huì)五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源中的重要部分，以法律形式對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序作出規(guī)定，使工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳有了更可靠的保障，奠定了工會(huì)為職工服務(wù)和開(kāi)展各種活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。對(duì)工會(huì)干部保護(hù)力度的加大，具體表現(xiàn)在《工會(huì)法》十三、十七和十八條中，其明確規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席?！睆墓?huì)的四項(xiàng)職能中突出維護(hù)職能是法律對(duì)工會(huì)職能作出的重大調(diào)整，是工會(huì)性質(zhì)的具體體現(xiàn)，是新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系新變化向工會(huì)提出的客觀要求，是社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活矛盾的呼喚和要求。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好新《工會(huì)法》是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一項(xiàng)相當(dāng)長(zhǎng)的任務(wù)，對(duì)于突出維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)展生產(chǎn)力，全面建設(shè)小康社會(huì)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，具有
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