【正文】 案件具體情況，法律事務(wù)部決定是否聘請(qǐng)代理律師。第28條對(duì)可以庭外和解的案件，法律承辦人員應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人決定，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門及下屬企業(yè)談判，在授權(quán)范圍內(nèi)決定是否接受，對(duì)于特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)決定。第35條下屬企業(yè)自行進(jìn)行的法律咨詢、訴訟糾紛等，須以書面形式向法律事務(wù)部報(bào)備。第39條調(diào)查要求。第45條法律事務(wù)部人員、部門人員及下屬企業(yè)人員對(duì)合同資料、協(xié)議文件須履行保密義務(wù)，不得隨意泄露，否則須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要購(gòu)買資料的，應(yīng)提交申請(qǐng)，報(bào)送財(cái)務(wù)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審批。下屬企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須提交申請(qǐng)，報(bào)公司總部審批。第62條公司及下屬企業(yè)公章由公司法定代表人及下屬企業(yè)法定代表人授權(quán)向相關(guān)部門核發(fā)或核銷。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止時(shí)間，備案存檔。違反本制度規(guī)定使用公章，造成丟失、盜用、仿制等，依情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任者分別進(jìn)行批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰甚至追究刑事責(zé)任。第67條公章專管員每天下班前應(yīng)檢查公章是否齊全，并將公章上鎖，妥善保管；次日上班，應(yīng)首先檢查保管公章有無(wú)異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)立即報(bào)告。第十章公章管理制度第60條本管理制度所指公章包括公司本部法人公章及下屬企業(yè)法人公章。第53條各部門及下屬企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)經(jīng)費(fèi)，須提交專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)下屬企業(yè)，法律事務(wù)部應(yīng)協(xié)助其制定法律知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃表。第43條法律事務(wù)部、公司各部門及下屬企業(yè)審核后如發(fā)現(xiàn)需統(tǒng)一建檔的合同、協(xié)議及文件資料有查缺的，應(yīng)立即通知報(bào)送部門核對(duì)、補(bǔ)足，再行歸檔。第38條調(diào)查方式。第33條法律事務(wù)部應(yīng)以書面形式不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)遞交報(bào)告，不定期報(bào)告書中應(yīng)當(dāng)載明近期本公司及下屬企業(yè)所遇到的訴訟及相關(guān)法律問(wèn)題，法律事務(wù)部出具的意見和建議，并有相關(guān)人員簽名。本部門負(fù)責(zé)人將已簽字的申請(qǐng)報(bào)告遞交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再由遞交部門及下屬企業(yè)簽收。第22條法律事務(wù)部開展針對(duì)性工作，所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，可要求各部門及下屬托管企業(yè)積極、主動(dòng)配合，保證案件處理的順利進(jìn)行。第16條法律事務(wù)部對(duì)合同審核完畢后應(yīng)出具書面審查意見，特殊情況下可以先提出口頭審查意見后再形成書面審查意見。第13條合同、協(xié)議審核的工作時(shí)間規(guī)定如下：重大合同、協(xié)議5個(gè)工作日，非重大合同、協(xié)議3個(gè)工作日；如有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)審查時(shí)間。第7條法律事務(wù)部出具的法律意見書應(yīng)當(dāng)一式兩份，接收部門及法律事務(wù)部各留存檔一份。第五篇：法律事務(wù)部法律工作制度(定稿)（定稿）法律事務(wù)部法律工作制度為規(guī)范公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)管理，預(yù)制訂公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)部相關(guān)法律制度，制度如下：第一章企業(yè)內(nèi)部咨詢制度第1條咨詢目的：通過(guò)咨詢和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司本部各部門及下屬托管企業(yè)所涉及的法律事務(wù)，為公司本部各部門及下屬托管企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類訴訟、仲裁案件。九、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他工作。法律顧問(wèn)崗位職責(zé)一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)防范工作。四、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行合法性審核。九、為事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)，開展國(guó)際工程風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳活動(dòng)。第三篇：法律事務(wù)部崗位職責(zé)為適應(yīng)集團(tuán)公司國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，貫徹“防風(fēng)險(xiǎn)于未發(fā)，滅問(wèn)題于萌芽”的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控精神，規(guī)范境外工程承包、投資和貿(mào)易等國(guó)際業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理，保障公司境外資產(chǎn)權(quán)益，法律事務(wù)部基本職責(zé)如下：一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)收集和宣傳涉外法律、法規(guī)和制度，對(duì)事業(yè)部員工進(jìn)行法制宣傳教育。通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訟途徑仍無(wú)法解決糾紛的，要及時(shí)向法律事務(wù)部報(bào)告，以便及時(shí)通過(guò)訴訟途徑解決。二、對(duì)項(xiàng)目部的一些要求：合同承辦人員在合同洽談、簽訂、履行等合同管理工作過(guò)程中要嚴(yán)格按照公司《合同管理辦法》、《合同管理標(biāo)準(zhǔn)》等合同管理規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行，嚴(yán)禁超越職權(quán)簽訂合同。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展實(shí)際，提出2011年主要重點(diǎn)工作如下：繼續(xù)加大清欠維權(quán)的訴訟力度。依法維權(quán)，打好每一個(gè)糾紛訴訟案件，妥善處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件，進(jìn)一步完善管理制度。爭(zhēng)取更大范圍地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為公司的施 1工生產(chǎn)服務(wù)。出現(xiàn)糾紛后，積極與對(duì)方協(xié)商，如果是己方違約應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，避免損失的進(jìn)一步擴(kuò)大；如果是對(duì)方違約，自己能夠采取補(bǔ)救措施也應(yīng)當(dāng)積極采取措施，采取措施后要及時(shí)向?qū)Ψ剿髻r，同時(shí)要保存好對(duì)方違約及能夠證明損失情況的證據(jù)。三、案件管理崗負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司法律糾紛案件管理制度；受法定代表人委托，代理公司訴