【正文】 要大力引導(dǎo)，在座的總體上都是有抱負(fù)、有追求的，能力知識上有差別，有的在某方面知識欠缺一點(diǎn)。這與相對同事是同一個道理，只要有決心，只要想進(jìn)步，就會認(rèn)識到自己的不足。懶，純粹是一種主觀性的東西，是完全可以克服的，是可以立即改正的。是一種物質(zhì)分布狀態(tài)。省委、省政府用這四個字來說明活動的主題，治理這四個方面的問題，對機(jī)關(guān)是對癥下藥。胡總書記在“七一”講話中警醒我們：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。但是同時，我們也應(yīng)該看到，少數(shù)黨員干部在精神狀態(tài)、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)上，還存與實現(xiàn)畜牧業(yè)跨越式發(fā)展要求不適應(yīng)、與建設(shè)畜牧強(qiáng)省不相融合的問題，如果不治，我們就不能擔(dān)當(dāng)起事業(yè)發(fā)展的重任。但是，試問政府官員是做什么的？黨員又要起到什么作用？黨的干部是人民的公仆，是要全心全意為人民服務(wù)的，我們黨則是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。關(guān)鍵是把功夫用在平時。檢查標(biāo)準(zhǔn)就是：工作中要有新思路，行動中要有新舉措，效果上要有新提升。二要克服懶惰的慣性。說到底，是一個心態(tài)問題，是一個精氣神問題。即舉止得體，行為得當(dāng)，言語有度。標(biāo)準(zhǔn)是：人人身上有擔(dān)子，沒有扯皮拉筋、攬功推過現(xiàn)象，權(quán)利、責(zé)任基本對等。（二）吃苦精神不夠：身為一名共產(chǎn)黨員，這幾年來本人很少下到基層，不愿吃苦、不愿一心一意扎入工作一線。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到環(huán)境保護(hù)的事業(yè)中去。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題。標(biāo)準(zhǔn)是：榮譽(yù)歸于負(fù)責(zé)的，晉升優(yōu)選負(fù)責(zé)的，懲戒給予失責(zé)的。一是強(qiáng)化職責(zé)意識。它的檢驗標(biāo)準(zhǔn)就是，有良好的機(jī)關(guān)秩序（辦公、作息、生活），有舒暢的工作氛圍，有較高的工作效率。（三）“三嚴(yán)明”以立即治散。要經(jīng)常解剖自己，查找自身的不足，以提神鼓勁、振奮精神。三要深入查漏補(bǔ)缺。半年之內(nèi)，治當(dāng)前的庸；半年之后，治以后的庸。我們必須樹立正確用人導(dǎo)向、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，堅決治理“庸懶散軟”現(xiàn)象，嚴(yán)格問責(zé)“不作為、慢作為、亂作為”的干部，不讓那些踏實干事、作出貢獻(xiàn)的人吃虧，不讓那些品行不端、投機(jī)鉆營的人占到便宜。黨員干部作為推動我省實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)的“非常之人”，是事關(guān)全省畜牧獸醫(yī)發(fā)展的決定因素，是第一投資環(huán)境，必須具備非常之精神、非常之能力。有鑒于以上的認(rèn)識，我建議，我局這次活動的方針是“四治四轉(zhuǎn)變”，即，一是長期治庸，實現(xiàn)由碌碌無為到能干會干的能力轉(zhuǎn)變；二是堅決治懶，實現(xiàn)由懶惰懈怠到勤勉勤奮的狀態(tài)轉(zhuǎn)變；三是立即治散，實現(xiàn)由散漫無序到規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木褶D(zhuǎn)變；四是強(qiáng)硬治軟，實現(xiàn)由軟弱滑頭向勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任轉(zhuǎn)變。體現(xiàn)在工作狀態(tài)上，就是沒有心勁，主觀上不敢得罪人，主要是不愿意得罪人，不愿意承擔(dān)責(zé)任，做人滑頭，做事象個泥鰍，滑溜。（三）“散”。無論如何它都是一個貶義詞。相對我們事業(yè)的發(fā)展，我們庸不庸？從“十一五”到“十二五”，我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展這么迅速，大家都適應(yīng)了嗎？都跟得上嗎？我時常問自己，我跟得上嗎？就是陳局長、張局長這樣的大專家，就跟得上嗎？也有跟不上的時候，在座的每個人都要問自己，相對于我們的事業(yè)發(fā)展來說，我們要認(rèn)識到自己是庸的。這種人，他無所謂、無所求。這點(diǎn)沒有必要諱言，庸是一個動態(tài)的過程、是一個長期的過程、是一個永恒的過程。他理解高層的這種思路、戰(zhàn)略是清清楚楚的，雖然他想不出來，但說出來他懂，而且高層想不出來的具體東西，他想得出來，他知道怎么去落實，這就是對我們處長們的要求，要聽得清楚，想得清楚。對這三個層面來說，每個層面應(yīng)該有不同的能力，你能力不夠，承擔(dān)不了，就是庸。當(dāng)然，把我放在一個更高的層次，我又算是中層。更不用說你是在做（熟悉的）這些事情，如果你換了做另外一些（不熟悉的）事情呢？那更是庸的，所以說，我們每個人，庸是絕對的。我們在座的這群人，擔(dān)負(fù)著全省畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展重任，是全省畜牧獸醫(yī)事業(yè)的領(lǐng)頭羊、司令部，理所當(dāng)然應(yīng)該比系統(tǒng)下面市、縣的同志視野更開闊、素質(zhì)更全面。公務(wù)員的“庸懶散軟”，不僅僅在中國有，在西方國家同樣有，也是周期性發(fā)作，所以西方國家公共管理也同樣在不斷改革?！跋敫墒隆笔秦?zé)任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標(biāo)準(zhǔn)、是關(guān)鍵；“干凈干事”是境界、是要求。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬服務(wù)婦女兒童的領(lǐng)域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展婦女群眾工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。虛心在群眾中總結(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以婦女群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為婦女群眾維權(quán)益、謀利益。五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。要求“五帶頭”，做五個方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為患者、為群眾服務(wù)的先進(jìn)模范，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員為人民健康服務(wù)意識，病人第一意識、質(zhì)量安全意識，并內(nèi)化為自覺行動。要實行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率，解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取”的問題。把握治庸問責(zé)工作的基本目標(biāo)和主要內(nèi)容。要堅持講政治、講原則、講正氣，要針對 “庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。是解決衛(wèi)生系統(tǒng)突出問題的迫切需要。就拿“治庸問責(zé)”來說，要想避免風(fēng)暴過后，庸懶散等情況依舊、死灰復(fù)燃，就必須堅持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作方法，過細(xì)抓實每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個問題和每一個有不作為、亂作為的人和事，并建立健全常效工作機(jī)制，以制度管人，用規(guī)范管事，講究方法，注重實效，不斷打造出素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、群眾信得過的機(jī)關(guān)。要通過對這一現(xiàn)象的排查、反思，以小見大，舉一反三，解剖麻雀，從而達(dá)到既促其整改，又教育和警戒他人的目的。而不稱職就要撤職、不盡責(zé)就必須問責(zé)。第二篇：治庸問責(zé)活動個人心得體會治庸問責(zé)活動個人心得體會其一，要深挖思想根源。每個注重效果的人必須注重方法，沒有需要結(jié)果的人必須抓好過程。一個工作態(tài)度的形成，也不是僅僅針對一項工作的。其二，要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)。第一篇：治庸問責(zé)活動個人心得體會[范文模版]以治理庸懶散為主要內(nèi)容的“治庸問責(zé)”，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造效能政府、廉潔高效政府的重要方式和舉措。這種思想上的不重視、不投入，即便“退回”重新來過，也說不定還是穿靴戴帽、蒙混過關(guān)而已。事物是普遍聯(lián)系的。方法決定效果，過程決定結(jié)果。如果不痛不癢、隔靴搔癢，只能會錯上加錯，乃至后患無窮。工作態(tài)度上的馬虎，不可能在工作上盡心盡責(zé)，也不可能真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，更不用說以實際工作新成效取信于民、造福于民了。打蛇要打七寸，治病更需救人。很多時候，我們的工作之所以會出現(xiàn)偏頗，最根本的還是我們的方法不對、過程不細(xì)。是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要抓手。遵循治庸問責(zé)工作的基本原則。四是要堅持開門治庸、公開問責(zé)，把民評民議貫穿于治庸問責(zé)的全過程。解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味，建設(shè)“精神高地”。努力做到