教師考評辦法(存儲版)
【正文】 括師德表現、出勤情況、工作能力、教育教學常規(guī)、教科研能力、工作實績等方面進行全方位考核。五、考評細則：德化第五中學教師工作目標管理考評細則。第五篇：德化五中教師管理考評辦法德化五中教師管理考評辦法為加強教師隊伍建設，客觀、公正、合理評價教師的德才表現、教育能力和工作實績，構建全員激勵、競爭機制，激發(fā)教職工奮發(fā)進取的積極性，促進教育教學管理的規(guī)范化，全面貫徹教育方針，全面提高學校教育教學質量，結合我校實際，制定本辦法。其它不計分。優(yōu)質課：省級一、二等獎3分，三等獎2分；市級一、二等獎2分，三等獎1分；縣級一、二等獎1分。1出勤(20分)：無故曠課一節(jié)扣2分,遲到、早退、空崗三次扣1分,無故曠坐班一次扣1分,（婚假10天，產假6個月，父母、配偶喪假7天不扣分）。教案（3分）：由教學部組織檢查教案，甲3分、乙2分、丙1分。(四)超前引導原則。指導學生參加縣、州、省、全國性的文體活動、知識競賽、技能比賽等獲獎的，分別加上2分、4分、6分、10分。（五）聽課和評課（10分）每學期教師互相聽課要達10節(jié)以上，以有填好的聽課表和被聽課人的簽字為準，一個教研組至少上兩節(jié)公開課。總結內容包括：。上班時間，教師按規(guī)定時間（上午8點鐘前，下午2點半前）到辦公室簽名。聽課記錄每周一節(jié)，有一人不達標扣該團隊2分，弄虛作假每發(fā)現一人次扣10分。課堂紀律混亂（看小說、玩手機、亂跑等現象）每次扣1分。第三篇：職校教師業(yè)績考評辦法職校教師業(yè)績考評辦法為切實加強學校常規(guī)工作管理，增強廣大教師的敬業(yè)精神和競爭意識，全面提高我校的教學質量，以及全面考核教師的業(yè)績,特制定如下辦法:一、教學人員評分的內容和范圍（一）考勤（60分）上班時間教師須佩戴工作證。（三）工作總結（10分）學期期末，各位教師要按時上交工作總結。各教師按規(guī)定時間上交教案，逾期上交的扣2分；沒有教案的扣10分。四、其它
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