教師考評制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 的，由相關(guān)處室分別考核計(jì)分，各工作績效分按該項(xiàng)工作工作量占個(gè)人總工作量的比例記分。3．獎(jiǎng)懲按獎(jiǎng)懲辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)期內(nèi)的獎(jiǎng)懲實(shí)行一項(xiàng)一議，不重復(fù)獎(jiǎng)懲，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的積分在學(xué)期綜合考評中體現(xiàn)，個(gè)人學(xué)期內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)總積分封頂為20分。（二）學(xué)期綜合考評項(xiàng)目（基礎(chǔ)分為100分）1．日常工作（75分）依本學(xué)期各月評結(jié)果的平均值的75％計(jì)入該項(xiàng)。（5）工作量由教務(wù)處、學(xué)生處當(dāng)月核實(shí)后交辦公室統(tǒng)一核算。三、考評方式 月考評是學(xué)期綜合考評的主要依據(jù)，學(xué)期綜合考評結(jié)果是學(xué)校內(nèi)部評先評優(yōu)、向上級(jí)推薦先進(jìn)典型的主要依據(jù)。六、上課出現(xiàn)上課遲到或早退、曠工現(xiàn)象者一節(jié)次分別在月總分的基礎(chǔ)上扣5分、10分。（四）臨時(shí)查崗學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)查崗，無正當(dāng)理由不在崗在一小時(shí)內(nèi)未說明理由的視為缺崗或早退。教師考評制度作者：陳紅彥 來源： 時(shí)間：200745 9:52:14（三）、產(chǎn)假、婚喪假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、查崗上班期間領(lǐng)導(dǎo)查崗未在崗位每月超過兩
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