【正文】 了一些改進方法：整改措施：認真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。努力提高自己的自控能力。（二）在思想建設(shè)方面一些同志思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。（一）、加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平?！白灾亍?，就是要檢點自己的言行，尊重自己的人格。（四）、加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。一、效能建設(shè)存在的問題（一）教代會梳理出的制約學(xué)校發(fā)展的有關(guān)問題。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。進一步規(guī)范執(zhí)教行為，堅決杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生的行為。整改措施一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當前，尤其要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是這次開展效能風(fēng)暴行動的重點和抓手。十一是以開展效能風(fēng)暴行動為契機，進一步推動各級地稅機關(guān)中心工作的大落實、大見效。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、促進跨越”這一目標，切實做到“四個著眼于”，全力打造地稅新形象。對下，要真心關(guān)懷，增加了解，增進理解，體恤冷暖，服務(wù)到位，努力營造內(nèi)外和諧、上下融洽、辦事高效、運行順暢的良好工作氛圍。四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。省局要求各級地稅機關(guān)要嚴格按照省委、省政府提出的著力打好“五個攻堅戰(zhàn)”的總體要求，對照省局確定的14項具體任務(wù)，認真查找和分析當前存在的差距和問題，明確工作方向，細化、實化工作措施，強化落實力度，確保做到組織、責任、督查、獎懲“四個到位”，努力達到機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高，服務(wù)質(zhì)量進一步優(yōu)化，行業(yè)形象進一步提升的目標。（3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴“一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機制，做到“事事有回音，件件有著落”。（四）強化督查，務(wù)求實效。我校在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點、高標準地貫徹落實教1體局關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進教師作風(fēng)效能建設(shè)作為“三優(yōu)一滿意”活動的重要內(nèi)容，以學(xué)生家長對學(xué)校工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與學(xué)校工作的各項重點工作結(jié)合起來，重點解決學(xué)校效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)教行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高教師的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護技能比武、三級醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實力、治愈率和患者對我院各項工作的滿意度。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)呦蛳麡O，這充分說明了制度建設(shè)對人員調(diào)動、隊伍管理的重要性和緊迫性。思想道德素質(zhì)主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內(nèi)容，只有加強思想道德教育、增強創(chuàng)新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價值觀，才能認真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長，積極主動完成各項工作任務(wù)。三是內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。切實做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。具體做法有以下幾點：整改措施：學(xué)會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結(jié)友愛，虛心請教，積極進取。主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。整改措施：在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的工作精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想。四、整改的措施（一）加強學(xué)習(xí)。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格遵守“二十五”不準考評細則，提高工作效率。“自省”，就是要勤于反躬自問，善于反觀自照，嚴于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓(xùn)班。（三）在制度建設(shè)方面各項工作制度、機制的規(guī)范化、標準化、科學(xué)化程度不夠，需要進一步加強制度建設(shè)，努力完善崗位責任制，建立健全財務(wù)管理制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責任追究制度、政務(wù)公開制度，加強考核監(jiān)督，確保制度落實到位。局紀檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和特種設(shè)備違法案件的查處力度，加強轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控企業(yè)的檢查頻次，積極深化特種設(shè)備隱患排查治理工作。落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、存在的主要問題改進工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。嚴格執(zhí)行首錯免罰制。對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標準化組織生產(chǎn)。加強在用貿(mào)易結(jié)算計量器具強制檢定工作，檢定合格張貼合格證，確保周期檢定率達到95%以上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。在具體解決問題的同時第二篇：效能風(fēng)暴行動整改方案效能風(fēng)暴行動第二階段整改方案為把我會效能風(fēng)暴行動推向深入，進一步提高整體工作效能，根據(jù)全縣效能風(fēng)暴行動動員大會精神，按照我會效能風(fēng)暴行動實施方案及組織實施階段意見的部署，全面查擺了我會存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認真研究了整改措施，努力達到實現(xiàn) “四個提高”的總體目標，現(xiàn)將具體整改方案報告如下：一、查擺問題、剖析根源堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、班子查擺與個人查擺相結(jié)合的方式，進行了認真查擺和剖析，重點從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、具體工作等五個方面存在的具體問題進行查擺。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作效率低下。（二）加強黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。（三）、加強制度建設(shè)，提高工作水平。每月開展一次門診處方點評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，每季度開