【正文】 的一些概念、戰(zhàn)略、想法、思路、看法是清楚的，要做什么是清楚的，要達(dá)到什么目的是清楚的，但怎么實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，可能一時(shí)還沒(méi)有想清楚，一時(shí)沒(méi)有想通，或是說(shuō)的不完整，表達(dá)的是模模糊糊。我們要搞股權(quán)投資，我們要擴(kuò)展我們的發(fā)展空間，我只是想得到呀，我即使會(huì)做能做，精力也顧不過(guò)來(lái)，（最后）還是要靠處長(zhǎng)們?nèi)プ?，去拿方案，咨詢政策，申?qǐng)報(bào)批，組建落實(shí)。我們?cè)谧?，?yīng)該來(lái)說(shuō)整體上有四種人：第一種是有能力、有知識(shí)、有追求、有抱負(fù)的。我們?cè)谌A農(nóng)辦班學(xué)習(xí)，這些同志非常踴躍，積極參加，這種好學(xué)的精神要積極鼓勵(lì)，大力支持，這也是我們辦這個(gè)培訓(xùn)班的初衷；最后一種人是知識(shí)能力有欠缺，抱負(fù)追求也沒(méi)有的。省委、省政府開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)，是“治”在點(diǎn)子上！治庸，只有始點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我也是一樣，做飯做不到，碗也不洗，也是一種懶。就是我們精神散了，時(shí)間散了，自由主義嚴(yán)重，精力不集中，時(shí)間沒(méi)有保障，一天工作8小時(shí)，可能有4小時(shí)在晃蕩，心在打野、開(kāi)小差，干這件事想那件事，干好干壞無(wú)所謂，工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)。我做事，你在那兒讀書(shū)看報(bào)，時(shí)間長(zhǎng)了，我也不想做了；我做事，你在那兒喝酒，誰(shuí)愿意去做？做事不承擔(dān)責(zé)任，有功勞往自己身上攬，有責(zé)任往別人身上推。（一）“庸懶散軟”危害事業(yè)發(fā)展“完成非常之事需要非常之人”。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，必須要治，而且要嚴(yán)治。三、如何做好治庸問(wèn)責(zé)工作治庸問(wèn)責(zé)工作拓展開(kāi)，落到實(shí)處，就是要進(jìn)行“四治”：長(zhǎng)期治庸，堅(jiān)決治懶，立即治散，強(qiáng)硬治軟。二要深入基層實(shí)踐。懶是可以馬上改正的，不洗碗，有強(qiáng)大的壓力，馬上就可以洗，根本不需要過(guò)渡；洗得干凈不干凈，那是能力問(wèn)題。三要克服盲目的攀比。它的標(biāo)準(zhǔn)就是：工作有激情，工作有干勁，行為知榮恥。軟弱不像“懶”、“散”那樣馬上可以治好，它不僅僅是能力的問(wèn)題，還取決于個(gè)人的品質(zhì)和性格。標(biāo)準(zhǔn)是：嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，責(zé)任買單制，責(zé)任終身制。治庸，是指治理庸、懶、散，與其相對(duì)的為“勤、快、實(shí)”；也指治理庸、懶、散、軟，“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”。從這個(gè)層面上來(lái)講，治庸問(wèn)責(zé)就是治病救人，治小病可以避免得大病，治大病可以幫助我們誤入歧途，少走彎路，早走正道。三、今后努力的方向在下步工作及“治庸問(wèn)責(zé)”效能建設(shè)活動(dòng)中，我們除了針對(duì)自己存在問(wèn)題和不足進(jìn)行逐步改進(jìn)和加強(qiáng)之外，應(yīng)著重從以下幾方面進(jìn)行努力，不斷提高個(gè)人以及計(jì)生集體的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。計(jì)生部門的工作量大，許多工作需要突擊進(jìn)行，加班加點(diǎn)完成。要進(jìn)一步不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。三是治理力度不大。㈢治庸問(wèn)責(zé)有利于個(gè)人成長(zhǎng)“近朱者赤，近墨者黑”，“庸懶散軟”現(xiàn)象如果得不到治理，就會(huì)助長(zhǎng)一些我們“不求有功、但求無(wú)過(guò)”、“謀人不謀事”，甚至投機(jī)鉆營(yíng)的心理，帶來(lái)一些消極，影響我們的積極性?？h委、縣政府在今年2月份全面部署“治庸問(wèn)責(zé)”效能建設(shè)以來(lái)，有兩月有余，在此談幾點(diǎn)心得體會(huì)，同時(shí)反思自己，以利于更好的開(kāi)展工作。二是強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。它的標(biāo)準(zhǔn)是：有規(guī)范的言行舉止，有和諧的同事關(guān)系，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感（對(duì)單位要有家的意識(shí)和概念）。一是嚴(yán)明精神境界。要自加壓力，自尋動(dòng)力，借助外力。按局的《治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》，每個(gè)人要有一篇自查報(bào)告、一套整改方案，結(jié)合工作，大家現(xiàn)在就要開(kāi)始著手查找。一要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)。一個(gè)身為人民公仆，身為共產(chǎn)黨員，必須要走出常人的觀念，真正成為一名能擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹑嗣裢懈兜娜恕＃ǘ坝箲猩④洝蔽：M織形象xx書(shū)記所說(shuō)的“能力平庸、業(yè)績(jī)平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散”等方面的突出問(wèn)題在我們有些處室和單位中不同程度地存在?！焙倳?shū)記著眼全局，提出“四個(gè)危險(xiǎn)”警醒全黨，是有很強(qiáng)的針對(duì)性的。這四個(gè)方面，庸相對(duì)獨(dú)立，與個(gè)體緊密聯(lián)系，庸有傳染性，但不大，庸主要體現(xiàn)在自身能力狀態(tài)?？傮w上是中性詞、偏貶義。懶，在工作中、生活中都有。應(yīng)該說(shuō)，庸是主觀和客觀的結(jié)合體。比如局里非畜牧獸醫(yī)專業(yè)干部這個(gè)群體，他們到畜牧獸醫(yī)局后，養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、給動(dòng)物看病等方面肯定有所欠缺，和我一樣。表每個(gè)人都是不稱職的。有時(shí)候我表達(dá)的一些想法可能是不成熟的、不完整的，我就是希望處長(zhǎng)們能通盤理解，進(jìn)行完善，然后施行。這與西方的理論是相通的，通才無(wú)非是知識(shí)面要豐富一點(diǎn)，想問(wèn)題能想得寬，站得高，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)；但對(duì)高層來(lái)說(shuō)，你既然通了，你就專不了，深不了，這就靠中層來(lái)專，專了以后怎么干，靠基層。如果你沒(méi)有這個(gè)謀劃能力，提不出來(lái)，一年如此，兩年如此，五年還是一個(gè)樣，那么高層這些人就是庸。xx書(shū)記這兩年一直在強(qiáng)調(diào)，每一個(gè)崗位、每一個(gè)職位，都是一個(gè)能力席位，這個(gè)席位不是說(shuō)誰(shuí)都能坐的，它要能力來(lái)支撐，沒(méi)有一定的能力，坐這個(gè)位置，那不是庸是什么？沒(méi)有能力是庸，能力不夠是庸，能力今天夠，明天不夠也是庸。第二，庸又是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。談到對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，我想從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)：一、什么是“庸、懶、散、軟”（一）“庸”。我將以更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)“做美麗女人，建魅力組織，創(chuàng)美好生活”的工作目標(biāo)而努力奮斗！第四篇：治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)心得體會(huì)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)心得體會(huì)治庸問(wèn)責(zé)是市掀起的一場(chǎng)責(zé)任風(fēng)暴，在全國(guó)，乃至海外都引起了廣泛關(guān)注。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿于婦聯(lián)工作的始終，把“治庸問(wèn)責(zé)”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“五型”婦聯(lián)機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，經(jīng)常性地深入基層調(diào)查走訪，實(shí)事求是地反映成績(jī)，力所能及地解決問(wèn)題。同樣，我們的工作也會(huì)因?yàn)闆](méi)有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞中心，服務(wù)中心，融入中心，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)發(fā)展。要讓“治庸計(jì)劃”觸動(dòng)每一個(gè)干部職工的思想靈魂,讓“責(zé)任風(fēng)暴”席卷每一個(gè)部門和每一個(gè)工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。了解別人、認(rèn)識(shí)世界是一種智慧，但正確認(rèn)識(shí)自己、擺正自身位置更是一種能力。我作為婦聯(lián)組織中的一員，決心在“安其位、精其道、新其形”這九個(gè)字上下功夫，勇敢地經(jīng)受住全市“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴的考驗(yàn)。執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，將工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的 管理軌道，提高整體工作效率。要化工作被動(dòng)為主動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手材料，掌握事務(wù)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，抓住主要矛盾、理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作效率。四、要不等不靠，積極行動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條例、政策法規(guī)和商務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，廣泛積累經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、管理等方面知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。第一篇：開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)心得體會(huì)6(我)治庸問(wèn)責(zé)心得體