【正文】 應(yīng)請(qǐng)求幫助解決。、質(zhì)保資料收集、整理應(yīng)及時(shí)、有效、真實(shí)、齊全、清楚。對(duì)責(zé)任項(xiàng)目給予行政警告、記過(guò)處分，經(jīng)濟(jì)處罰1000～3000元。、對(duì)事故其他責(zé)任者給予行政記過(guò)、記大過(guò)處分，經(jīng)濟(jì)處罰1000～5000元。、對(duì)跨度大于4米的現(xiàn)澆梁板，不按規(guī)范及設(shè)計(jì)要求起拱的又未及時(shí)整改的每處罰款50元。、加強(qiáng)砼配合比坍落度抽檢工作，作假記錄、無(wú)記錄的每次罰款100～300元。、梁、柱、樓梯縫隙夾渣層長(zhǎng)度超過(guò)5㎝和深度超過(guò)保護(hù)層，基礎(chǔ)、墻、板縫隙夾渣層超過(guò)20㎝，厚度大于4㎝，每處罰款50～300元。5㎜，每處罰款50元。、水平灰縫不符合規(guī)范要求，水平灰縫厚度（10皮磚的平均值）大于177。、砌體上留置洞口寬度超過(guò)30cm，未按設(shè)計(jì)或規(guī)范要求設(shè)置過(guò)梁，每處罰款50元。、木門(mén)窗扇安裝縫隙過(guò)大造成透亮，每發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。、不同材料基體交接處未按設(shè)計(jì)采取加強(qiáng)措施，每處罰款50元。、吊桿距主龍滑端部距離不得大于300mm,當(dāng)大于300mm時(shí)應(yīng)增加吊桿，無(wú)設(shè)置反支撐的，每處罰款50元。、面層不同做法的樓地面交接處不設(shè)變形縫，每處罰款50元。、卷材防水層有空鼓現(xiàn)象每處罰款50元。、剛性屋面分倉(cāng)縫等嵌縫因基層未清理干凈或熱灌油膏在燒制時(shí)升溫過(guò)高膠泥碳化，造成嵌縫膠泥整條粘接不牢拉脫，每米罰款50元并及時(shí)整改。、地漏安裝標(biāo)高高于排水表面（按設(shè)計(jì)和規(guī)范找坡）5mm以上或低于排水面10mm以上，每處罰款`100元。、電線保護(hù)明配敷設(shè)，任意2m段內(nèi)平直度、垂直度超高10mm，每根（處）罰款50元。本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，罰款不是目的，是一種要求做好質(zhì)量的措施（手段），公司將罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)為提高工程質(zhì)量作出成績(jī)的項(xiàng)目、作業(yè)班組和個(gè)人。質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法由公司工程技術(shù)部組織實(shí)施，管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)工程施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求，開(kāi)出質(zhì)量問(wèn)題整改處罰通知單一式肆份、一份給項(xiàng)目、一份給施工班組、一份工程技術(shù)部留存、一份報(bào)財(cái)務(wù)部，由公司財(cái)務(wù)部從該項(xiàng)目工程款中扣減。、事故的分類和調(diào)查處理程序，同時(shí)要執(zhí)行有關(guān)行業(yè)和地方政府的有關(guān)規(guī)定。、明配鍍鋅鋼管要按規(guī)定設(shè)置固定卡及固定支架，每缺一處罰款50元。、保溫密實(shí)外觀差，粘膠帶不平整，寬度偏小，表面平整度偏差大于10mm,每件（處）罰款50元。、衛(wèi)生器具安裝高度錯(cuò)誤或安裝高度大于允許偏差50mm，每件（處）罰款50元。、剛性屋面分倉(cāng)縫脊相鄰高差大于10 mm，每處罰款50元。、卷材防水層短邊和長(zhǎng)邊搭接寬度小于100㎜每處罰款50元。、踢腳板凸出墻面、厚薄不均勻，比規(guī)定厚度（水泥踢腳線68mm，板塊810mm）超高5mm，每處罰款50元。、吊頂工程、木龍骨無(wú)防火、防腐處理罰款200元。、門(mén)窗洞口及墻面轉(zhuǎn)角處未做護(hù)角或不按規(guī)范粉護(hù)角；外墻的窗臺(tái)，雨蓬、陽(yáng)臺(tái)、腰線等凸出墻面處未做滴水線，槽線未按規(guī)定做水線槽；女兒墻壓頂坡向未朝外墻面，每條（處）罰款50元。、門(mén)窗工程、門(mén)窗樘未按設(shè)計(jì)要求的水平標(biāo)高或平面位置安裝，偏差大于20mm，每樘罰款50元。、填充墻梁底、板底等砌法不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求每處罰款50元。、砌體轉(zhuǎn)角處如必須間斷而不按規(guī)定留置斜搓，斜搓長(zhǎng)度小于高度的三分之二每處罰款100～300元。、梁、柱鋼筋偏位造成基礎(chǔ)保護(hù)層超過(guò)177。、梁、㎡，基礎(chǔ)、墻、㎡，每處罰款50～300元。、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、構(gòu)造筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求的每處罰款50～300元。、模板表面應(yīng)清理干凈并涂刷隔離劑，且不得沾污鋼筋和混凝 8 土接搓處，不符合規(guī)范要求又未及時(shí)整改的每處罰款50元。、對(duì)責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理給予行政記過(guò)、記大過(guò)處分，降級(jí)或撤職處分，經(jīng)濟(jì)處罰10000～50000元，對(duì)事故直接責(zé)任者給予行政記大過(guò)，直接降級(jí)或待崗處分。對(duì)釀成質(zhì)量等級(jí)事故的均進(jìn)行處分和經(jīng)濟(jì)處罰。當(dāng)年無(wú)質(zhì)量事故，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)綜合考評(píng)完成與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，并取得顯著成績(jī)，年終被上級(jí)主管部門(mén)或公司有關(guān)部門(mén)綜合評(píng)定為質(zhì)量管理“先進(jìn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰的，于年終由公司研究決定按責(zé)任制考核給予該項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)1000～10000元。做到符合圖紙和合同約定的內(nèi)容及國(guó)家、省市現(xiàn)行頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。將按不同程度給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理和經(jīng)濟(jì)處罰等、并追究其責(zé)任。堅(jiān)持做到分項(xiàng)、分部工程施工自檢、自查把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合要求的不處理好堅(jiān)決不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序施工。、對(duì)不符合施工質(zhì)量要求，被上級(jí)主管部門(mén)人員或公司工程技術(shù)部人員督促、責(zé)令立即整改或限期整改的。、未發(fā)生質(zhì)量事故的工程項(xiàng)目，符合合同工期及設(shè)計(jì)要求，單位工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)到100％的，全額退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，不獎(jiǎng)不罰。各項(xiàng)目勞務(wù)公司拿出20%進(jìn)度款，納入工程質(zhì)量、安全方面考核。第十二條單位工作人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行備案制度，作為今后晉級(jí)、晉升、考核的依據(jù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園林系統(tǒng)實(shí)際，單位和工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類為：授予榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎(jiǎng)5種。當(dāng)事專業(yè)和當(dāng)事責(zé)任人全所通報(bào)批評(píng)。三． 獎(jiǎng)懲條例：獎(jiǎng)勵(lì)：1）由于設(shè)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、服務(wù)到位，對(duì)發(fā)包人回訪得到“非常滿意”評(píng)價(jià)的項(xiàng)目組獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金為本項(xiàng)目總設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金的10%。2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行工期，未經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)不得更改。3）每個(gè)項(xiàng)目完工后由所副總工程師組織立即填報(bào)一次員工工作績(jī)效考核表。五、獎(jiǎng)懲辦法（一）考核辦法：1．不按時(shí)參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查會(huì)議，每次罰款50元，無(wú)故不參加檢查會(huì)罰款100元，無(wú)故不參加現(xiàn)場(chǎng)檢查罰款500元。3．基層各隊(duì)組負(fù)責(zé)人必須安排好本隊(duì)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作相關(guān)事宜，積極配合檢查，并安排好陪檢人員，攜帶好檢查工器具。4．被檢單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)員及各檢查小組的所有人員必須按時(shí)參加，如遇有特殊情況不能參加者，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)（一）成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組成 員：礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、質(zhì)標(biāo)辦成員、各生產(chǎn)職能部室科長(zhǎng)、各生產(chǎn)隊(duì)組主要負(fù)責(zé)人（二）分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的達(dá)標(biāo)項(xiàng)目（三）礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)在質(zhì)標(biāo)辦二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照鑫隆煤礦2012年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃要求，企業(yè)形象、安全管理、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、調(diào)度九個(gè)專業(yè)納入達(dá)標(biāo)規(guī)劃，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法。罰款標(biāo)準(zhǔn)總助以上每次罰款200元，經(jīng)理級(jí)每次罰款100元，主管級(jí)每次罰款50元，其他員工每次20元。二、獎(jiǎng)罰依據(jù)：商管公司下發(fā)的關(guān)于工作內(nèi)容、工作完成時(shí)間和責(zé)任人的各種文件、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部函件等都是執(zhí)行力獎(jiǎng)罰的依據(jù)。?對(duì)責(zé)任人的罰款所得，部分用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)能夠很好的完成工作任務(wù)的同事。被處罰人對(duì)《處罰通知單》的內(nèi)容持有異議的，可以向商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出申訴，對(duì)未按時(shí)完成工作任務(wù)的原因進(jìn)行詳細(xì)的分析說(shuō)明。3．承包人負(fù)責(zé)每次檢查的所有業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)上級(jí)檢查的陪檢工作，負(fù)責(zé)每次標(biāo)準(zhǔn)化檢查問(wèn)題、隱患的落實(shí)整改、復(fù)查及抽查工作。6．各專業(yè)檢查組必須按照“六定表”要求，跟蹤落實(shí)檢查出的問(wèn)題，對(duì)逾期不整改的單位和個(gè)人進(jìn)行考核、重罰。6．各專業(yè)檢查組必須現(xiàn)場(chǎng)將檢查情況向受檢單位當(dāng)面交待清楚，以便施工單位及時(shí)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題7．各專業(yè)小組檢查結(jié)束后，必須于當(dāng)日將檢查中存在的問(wèn)題報(bào)質(zhì)標(biāo)辦，由質(zhì)標(biāo)辦下發(fā)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化六定表，要求各施工單位處理。我礦要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益、現(xiàn)代文明”的“七高一文明”發(fā)展模式，自覺(jué)堅(jiān)持“居安思危、科技興安、管理強(qiáng)安、文化創(chuàng)安、依法治安、打造久安”的煤礦安全生產(chǎn)新理念，在全員、全方位、全過(guò)程中積極實(shí)踐，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，不斷改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。5）低于60分的專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對(duì)人、設(shè)計(jì)人視為不能勝任崗位者，降格上崗，直至解除勞動(dòng)合同。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工的工作態(tài)度及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的工作水平做出評(píng)價(jià)。個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)金由各專業(yè)所副總召開(kāi)會(huì)議決定分配辦法。第二條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循以下原則： 公平合理、尊重事實(shí)； 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效； 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合；精神獎(jiǎng)勵(lì)玫物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主； 一事不重復(fù)獎(jiǎng)，就高不就低原則。第八條有下列行、為之一的，應(yīng)當(dāng)予以懲處：散播不利于單位、同事利益和