如何解決官僚主義,形式主義(存儲(chǔ)版)
【正文】 虛報(bào)浮夸，騙取榮譽(yù)和職位的現(xiàn)象出來了；明哲保身，不求進(jìn)取，不求有功，但求無過的現(xiàn)象出來了；沉迷于?當(dāng)官好辦事?的甜頭，以權(quán)謀私，貪污腐敗的現(xiàn)象出來了。全黨同志要積極參與到活動(dòng)中來，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。這是主流，必須充分肯定。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。要以這次活動(dòng)為契機(jī)，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。日前，中共中央辦公廳印發(fā)通知，將2019年作為“基層減負(fù)年”，要求為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。然而，當(dāng)前還存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。整治形式主義、官僚主義，是一項(xiàng)長期艱巨的政治任務(wù)。反對形式主義、官僚主義是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，是鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神，狠抓節(jié)點(diǎn)，正風(fēng)肅紀(jì)，緊盯隱形變異新動(dòng)向，嚴(yán)肅查處，抓具體、補(bǔ)短板，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點(diǎn)上鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動(dòng)組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)參與者，要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，力爭認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。“四風(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于全黨同志的思想和行動(dòng)中，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，使保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎(chǔ)。第四篇：集中解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題集中解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題原題：習(xí)近平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)——深入扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 為實(shí)現(xiàn)黨的十八大目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證2013年06月18日 18:20 來源：新華網(wǎng) 作者：徐京躍 周英峰新華社北京6月18日電（記者徐京躍 周英峰）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議6月18日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行部署。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說，形式是由內(nèi)容決定的。第三篇：戒除形式主義和官僚主義轉(zhuǎn)變作風(fēng) 戒除形式主義和官僚主義“雙爭”活動(dòng)心得體會(huì)江澤民同志在關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的論述中，特別對培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)問題提出了要求。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”；組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成改革者上、不改者讓的良好用人導(dǎo)向。一是完善監(jiān)督檢查機(jī)制。要講究工作方法、工作技巧、工作藝術(shù)。二、整治干部作風(fēng)，注重“四干”。要通過組織生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭談糾“四風(fēng)”等方式，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)防政績觀偏差、好大喜功。在前五位的問題中，腐敗、貧富差距、民生、權(quán)力資本結(jié)盟等難題說到底都是現(xiàn)實(shí)利益問題，唯有官本位難題，不僅關(guān)系現(xiàn)實(shí)利益，更作為一種思想觀念，嚴(yán)重影響著社會(huì)的正常發(fā)展，客觀上成為其他問題產(chǎn)生的思想根源。任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。官本位觀念至今仍有市場，是和人們羨慕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)地位和特殊待遇分不開的。然而人民論壇發(fā)起的這個(gè)公眾調(diào)查，確實(shí)有很好的警示作用。一、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，突出“四抓”。進(jìn)一步完善細(xì)化制度，向干部“
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