如何解決官僚主義,形式主義-全文預(yù)覽
【正文】 官好辦事?的甜頭，以權(quán)謀私，貪污腐敗的現(xiàn)象出來了。搞形式主義和官僚主義的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深處有濃厚的?官本位?意識。形式主義只圖虛名，不務(wù)實效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。上述情況，必然造成工作飄浮，頭重腳輕，上下脫節(jié)，基礎(chǔ)薄弱。這必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。四是堅持問責(zé)追責(zé)。要圍繞“兩個責(zé)任”落實、中心工作推進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化等方面存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出，就整治什么問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要對照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，堅持每日三省。建立健全干部作風(fēng)“扣分預(yù)警制”、“反向測評”等制度，落實提醒談話、函詢誡勉等干部監(jiān)督制度。三是建立容錯免責(zé)機(jī)制。明確紀(jì)委作為干部作風(fēng)建設(shè)工作牽頭單位，整合市委督查室、市政府督查室、市委組織部、市機(jī)關(guān)干部工委、市電視臺等單位參與等部門資源，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，確保工作力量到位、創(chuàng)優(yōu)工作條件，并明確工作職責(zé)、工作制度。“四風(fēng)”問題具有隱蔽性、頑固性、反復(fù)性等特點，必須完善體制機(jī)制。”激勵干部多開動腦筋、多開啟智慧，針對工作中遇到的不同的“鎖”，找到與之匹配的“鑰匙”。要通過比履職意識、比敬業(yè)精神、比攻堅斗志、比工作業(yè)績，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，讓那些作風(fēng)漂浮、投機(jī)取巧的干部沒市場，讓那些埋頭苦干、真抓實干的干部得重用。要讓各級黨員干部都清醒地認(rèn)識到，我們只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有只當(dāng)官不干事的特殊待遇。四是抓社會評價。緊緊盯住看牢領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位，特別是要發(fā)揮“一把手”帶頭示范作用。一是抓認(rèn)識提升。二者是“四風(fēng)”中的兩種隱蔽最深、治理最難、危害最大的不良風(fēng)氣，均嚴(yán)重危害了黨的事業(yè)，損害了黨群干群關(guān)系，必須高度重視。從這個意義上講，“國家級難題”的提出，其意義不只是提出這些問題，更在于喚起國家與公眾對這些問題的重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識，齊心協(xié)力使我們的國家順利渡過復(fù)雜的社會轉(zhuǎn)型期，進(jìn)一步推動國家的發(fā)展。在人們的普遍記憶中，與“國家級”相連的都是一些褒揚(yáng)性的詞匯，如國家級榮譽(yù)、國家級獎項、國家級項目，一旦“國家級”與負(fù)面詞匯相連，一時間讓人很不習(xí)慣。終結(jié)官本位，回歸民本位，不僅是民眾的期盼，也是時代的要求。第一篇：如何解決官僚主義,形式主義入選理由：當(dāng)官是當(dāng)前絕大多數(shù)民眾孜孜以求的目標(biāo)。只有破除官本位困局，解決好官僚主義、形式主義問題，才能實現(xiàn)從“官本位”到“官本分”的轉(zhuǎn)變。官本位難題得不到解決，會直接影響其他一系列難題的解決近日，人民論壇組織發(fā)起了一場“國家級難題”的公眾調(diào)查活動，令人感嘆。也正因如此，社會主義國家不僅要集中力量辦大事，更要集中力量解難題。官本位難題得不到解決，不僅會進(jìn)一步影響人們的行為、思維方式，更會直接影響其他一系列難題的解決摘自（人民網(wǎng)）第二篇：形式主義、官僚主義之我見形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的主觀主義的作風(fēng)和方法，其要害是貪圖虛名，不務(wù)實效，勞民傷財；官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不做調(diào)查研究、脫離社會實踐、只知高高在上飛發(fā)號施令的工作作風(fēng)，其要害是脫離群眾，脫離實際，做官當(dāng)老爺；形式主義和官僚主義表現(xiàn)手法多樣，具有隱蔽性、頑固性、變種繁殖等特點，是一對孿生兄弟，本質(zhì)上互為表里，一物兩面，相互關(guān)聯(lián)、沆瀣一氣，形式主義迎合、助長官僚主義，官僚主義“捧出”“逼出”形式主義。十八大后，中央持續(xù)釋放反“四風(fēng)”強(qiáng)烈信號，在干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變的同時，也讓一些干部產(chǎn)生“不要求全責(zé)備，差不多就行”的思想，特別是在問責(zé)追責(zé)高壓態(tài)勢下，讓些干部產(chǎn)生“不求有功、但求無過”等心態(tài)。二是抓帶頭示范。按照“履責(zé)有痕、追責(zé)有據(jù)”思路，要將各自責(zé)任清單、安排部署、調(diào)研指導(dǎo)、廉政教育、督促檢查、談心談話、整改落實、履責(zé)報告等內(nèi)容及時如實記錄，并通過“一把手”審核把關(guān)、上報紀(jì)委、黨委專題匯報等多種形式加強(qiáng)臺賬管理，進(jìn)一步規(guī)范“兩個責(zé)任”的履行。一是要從信念入手，破解“不愿干”的問題。三是要從態(tài)度入
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