【正文】 自治州黨委已經(jīng)提出了總體要求，我們要結(jié)合政府的實(shí)際，《關(guān)于自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》也作了具體的安排，提出了明確的要求，各部門的主要負(fù)責(zé)同志要拿出足夠的精力來抓，要像開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)那樣，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)，確保抓出成效，確保不走過場，努力做到：一要努力增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)。三要始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。五要胸懷大局，大度謙和?！吧鳘?dú)”就是要耐得住寂寞，當(dāng)一個(gè)人出入“無人之境”時(shí)能夠時(shí)時(shí)刻刻檢點(diǎn)自己的行為，不可以有違反道德和法律的事發(fā)生，這是領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)性的重要方面。抓住這次作風(fēng)建設(shè)的大好機(jī)會(huì)，要堅(jiān)決進(jìn)行清理糾正，對有令不行、有禁不止的，要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對建設(shè)項(xiàng)目要規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點(diǎn)是優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機(jī)關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序；規(guī)范辦文辦會(huì)辦事，壓縮不必要的會(huì)議和發(fā)文，提高工作質(zhì)量。各單位要把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，制定切合本單位實(shí)際的開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案。（三）強(qiáng)化督查，邊整邊改。對在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的，予以通報(bào)表揚(yáng)；在考核中滿意率較低的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、限期整改，問題嚴(yán)重的將追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今天，我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實(shí)不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些好1的決策落實(shí)不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場建設(shè)推進(jìn)年、實(shí)施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機(jī)關(guān)活動(dòng)。同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。黨員干部是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的關(guān)鍵所在。二是工作不實(shí)、履職不力，重點(diǎn)糾正遇到困難和問題新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，對安排的工作重視不夠、考慮不周、落實(shí)不力，不依法履行崗位職責(zé)，不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作等問題。重點(diǎn)解決教職工存在的工作精神不振，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，不求上進(jìn)，小成即滿；在崗不履職、在職不盡責(zé)，不作為、慢作為等問題。規(guī)范教育收費(fèi)行為，全面推行教育收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格規(guī)范代收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁在職教師從事有償家教相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決制止在職教師有償家教，規(guī)范教師教育行為，嚴(yán)禁教師吃拿卡要、經(jīng)商辦企業(yè)。老師們，縣紀(jì)委監(jiān)察室、“兩辦”督查室、教育局專項(xiàng)督查小組將采取隨機(jī)抽查、跟蹤督查、專項(xiàng)檢查、明察暗訪等方式對工作落實(shí)不力、工作效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題，并公開通報(bào)批評，督促整改落實(shí)。加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。(五)整治教育行為不規(guī)范，提升學(xué)校約束力。通過集中整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅請假紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)集體意識(shí)、大局意識(shí)，全面提高教職工的廉潔自律意識(shí)，提高全體教職工的向心力、凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。(一)整治工作作風(fēng)不實(shí)，提升工作執(zhí)行力。省、市、縣認(rèn)真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大決策部署，這是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評教育為主；對活動(dòng)期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時(shí)處理，決不姑息遷就。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問題。辦公室主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績考核懲誡激勵(lì)機(jī)制。我們要進(jìn)一步提高依法行政水平。作風(fēng)建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風(fēng)看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進(jìn)取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。第四篇：在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的工作情況納入干部考核的內(nèi)容，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)。要堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì)評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決的對策，明確整改方向。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處群眾反映問題的投訴案件。凡是其他地方已經(jīng)取消的，堅(jiān)決取消；凡是有利于發(fā)展的，能放必放?！吧饔本褪堑∶?，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑。第三，要雷厲風(fēng)行，這不僅是一種工作態(tài)度，更是一種修養(yǎng)素質(zhì)，一種風(fēng)采和風(fēng)氣，對黨委、政府已經(jīng)確定的大政方針，既定目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，必須堅(jiān)決迅速，不折不扣，這樣才能把我們的各項(xiàng)工作搞的更有活力，更有成效。我們開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)就是要來一場觸動(dòng)思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進(jìn)取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設(shè)步伐”，推動(dòng)“四大突破”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提出一個(gè)口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財(cái)富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團(tuán)結(jié)和睦的強(qiáng)大合力。能否在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在抓落實(shí)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)必須從以下幾個(gè)方面深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。反之，如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧的強(qiáng)烈責(zé)任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進(jìn)取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習(xí)氣滋生，官僚主義蔓延。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，導(dǎo)致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢面前缺乏緊迫感和進(jìn)取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；有些干部艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)的精神，熱衷于應(yīng)酬、享受、講排場、比闊氣；有些干部組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時(shí)間脫崗辦私事，熱衷于上網(wǎng)玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，說的多、做的少，工作安排的多，落實(shí)的少，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，存在著不落實(shí)、不切實(shí)、不扎實(shí)的現(xiàn)象；有的干部作風(fēng)散漫，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作無所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的主動(dòng)性不夠等等。實(shí)現(xiàn)了“十一五”的良好開局。要身體力行，率先垂范，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，講黨性、重品行、作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好作風(fēng)。各科室一定要齊心協(xié)辦，形成作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)大合力，確保取得新的實(shí)效。要把作風(fēng)建設(shè)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行路線方針政策、堅(jiān)持群眾路線、落實(shí)廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。（一）圍繞科學(xué)發(fā)展要有新的成效，著力解決黨校發(fā)展中的重點(diǎn)問題。”的要求。作為一項(xiàng)階段性的重點(diǎn)工作，歷時(shí)半年的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)已經(jīng)告一段落，但加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是永恒主題。同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)極為重要、影響深遠(yuǎn)的工作，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。州委、州政府部署開展的破解難題年活動(dòng)，是對作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的延續(xù)和拓展。要提高對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，暢通群眾反映問題、建言獻(xiàn)策、投訴舉報(bào)的渠道，把各項(xiàng)工作的運(yùn)行置于干部群眾的監(jiān)督之下。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭倡導(dǎo)和踐行良好作風(fēng)，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好風(fēng)氣。五是作風(fēng)建設(shè)的成效必須依靠機(jī)制制度來保證。在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我們有一個(gè)深切的體會(huì)，就是我州各級、各部門特別是縣市的工作更加務(wù)實(shí)，各縣市和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身體力行、務(wù)實(shí)工作，對廣大干部的作風(fēng)建設(shè)起到了強(qiáng)大的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)作用。這次會(huì)議上作書面經(jīng)驗(yàn)交流的廣河縣、積石山縣和州法院、州財(cái)政局、州水電局、州廣電局、州氣象局等單位，在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中從各自的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。廣河縣圍繞“六個(gè)方面”抓作風(fēng)，開展“六項(xiàng)活動(dòng)”樹形象，增強(qiáng)“六種意識(shí)”求實(shí)效，解決“八個(gè)方面”突出問題促發(fā)展，豐富了活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)了活動(dòng)實(shí)效。四是規(guī)范工作程序、提高制度執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管我州作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得了比較顯著的成效，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與各族群眾的期待相比，仍然存在一些差距和不足。州委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室采取重點(diǎn)檢查、隨機(jī)抽查等方式，定期不定期到縣市、部門和單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的問題和不足，使活動(dòng)的力度始終保持不減，活動(dòng)的環(huán)節(jié)始終緊密相扣。（五）堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，保證了活動(dòng)的健康順利開展。州上制定出臺(tái)了加強(qiáng)干部管理的意見，從編制、進(jìn)人、檔案、工資、監(jiān)督及責(zé)任追究等多環(huán)節(jié)加強(qiáng)規(guī)范管理，使干部管理中的一些突出問題得到解決。建立健全了黨委（黨組）議事決策規(guī)則和各種會(huì)議制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按制度、按程序、按規(guī)矩辦事，對重大問題決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大事項(xiàng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛展開討論，集體研究決定。堅(jiān)持把更多的財(cái)力物力向農(nóng)村傾斜、向民生傾斜、向弱勢群體傾斜，全市安全飲水、危舊房改造、農(nóng)村道路建設(shè)等民生工程建設(shè)以前所未有的力度向前推進(jìn)。深入推進(jìn)重大矛盾糾紛化解工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案、接訪、干部下訪和責(zé)任追究等制度，使一批社會(huì)關(guān)注、久拖不決的矛盾糾紛得到有效解決，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。總結(jié)起來，主要有五個(gè)方面的特點(diǎn)和成效：（一）堅(jiān)持把教育引導(dǎo)貫穿始終，深化了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。（二）堅(jiān)持把解決突出問題貫穿始終，密切了黨群干群關(guān)系。三是就業(yè)渠道更加寬敞。積極實(shí)施易地搬遷工程，永靖縣西山羅家溝、臨夏縣榆林鄉(xiāng)東溝村等一批易地搬遷工程得到農(nóng)民群眾的廣泛贊許。針對城市建設(shè)中土地市場不規(guī)范、拆遷標(biāo)準(zhǔn)混亂，引發(fā)諸多社會(huì)矛盾的突出問題，州上制定了規(guī)范城鎮(zhèn)建設(shè)的意見，采取政府主導(dǎo)、統(tǒng)一征遷、市場運(yùn)作的方式，嚴(yán)格控制土地一級市場，合理確定征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，妥善解決被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)和生計(jì)問題，使城鎮(zhèn)建設(shè)逐步走上了良性循環(huán)的軌道，規(guī)范城鎮(zhèn)土地市場管理的效應(yīng)開始逐步顯現(xiàn)。全面落實(shí)“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、“一支筆”審簽制度，進(jìn)一步健全和完善財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制度，加大對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，努力提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，各縣市、各部門和各單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范。州委成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，州政府主要領(lǐng)導(dǎo)、州委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，定期研究部署工作。組織、宣傳部門采用“組工通”、“宣傳通”手機(jī)短信、信息簡報(bào)等形式，各新聞媒體充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等媒介作用，多角度廣泛宣傳活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及措施要求，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)營造了良好的輿論氛圍。有些單位和