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團(tuán)隊(duì)成員各角色優(yōu)缺點(diǎn)分析(存儲版)

2024-11-09 17:20上一頁面

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【正文】 ,而且能相處得很融洽,甚至能做出去西天取經(jīng)這樣的大事情來。[信息者]:他們性格比較外向,對人、對事總是充滿熱情,表現(xiàn)出很強(qiáng)的好奇心,與外界聯(lián)系比較廣泛,各方面的消息都很靈通。當(dāng)上司交給他們工作任務(wù)時,他們會按上司的意圖兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的把事情做好。矩陣制美樂家,長青,嘉康利,矩陣制度的優(yōu)點(diǎn)是:矩陣制度的缺點(diǎn)是:, 容易挫傷經(jīng)銷商的積極性三。T90制度的缺點(diǎn)是:因?yàn)橹贫惹捌趽艹龅脑蕉嗪笃趽艹龅木驮缴伲?jīng)銷商回本很快,但后期的積累財富卻很難。 級差制的缺點(diǎn)是:(時間成本 自己成本 管理成本 人力資源成本) 。他們對喜歡接受新生事物的人很是看不慣,常常是水火不相容。這種人往往性格比較開朗,容易與人接觸,很快能適應(yīng)新的環(huán)境;能利用各種資源,善于克服困難和改進(jìn)工作流程。他們認(rèn)識到,其他成員可以為提高團(tuán)隊(duì)績效作出各自的貢獻(xiàn),盡管可能存在差異,他們會努力把人和活動整合在一起。另一方面,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作要有效的激勵機(jī)制(主要包括利益分配方案、獎懲制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施等),使團(tuán)隊(duì)成員才能看到隨著創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),其自身利益將會得到怎樣的改變,從而達(dá)到充分調(diào)動成員的積極性、最大限度發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員作用的目的。⑷職權(quán)劃分。概括的來說大致組建程序如下:⑴明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。⑶團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與價值觀。⑷動態(tài)開放原則。然后一個好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)過形成、組建、發(fā)展等過程,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在這其中的每個環(huán)節(jié)都很要。凝聚者的缺點(diǎn)他們常常在危急時刻表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷,不能當(dāng)機(jī)立斷。信息者的缺點(diǎn)①他們常常給人留下一種事過境遷,興趣馬上轉(zhuǎn)移的印象。他們具有鮮明的個人特性,思想比較深刻,對許多問題的看法與眾不同,有自己獨(dú)到的見解,考慮問題不拘一格,思維比較活躍。協(xié)調(diào)者的缺點(diǎn)①一般情況下,他們智力水平表現(xiàn)一般,他們身上并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象力。實(shí)干者的缺點(diǎn)①他們往往對工作中遇到的事情缺乏靈活性。第一篇:團(tuán)隊(duì)成員各角色優(yōu)缺點(diǎn)分析團(tuán)隊(duì)成員各角色優(yōu)缺點(diǎn)分析他們對于社會上出現(xiàn)的新生事物從來不感興趣,甚至對新生事物存在著一種本能的抗拒心理。③他們對自己的工作有比較嚴(yán)格的要求,表現(xiàn)出很強(qiáng)的自我約束力。③他們對待事情、看問題都能站在比較公正的立場上,保持客觀、公正的態(tài)度。②瞧不起別人。信息者的優(yōu)點(diǎn)①他們喜愛交際,具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力;②對新生事物比其他人顯得敏感;③他們求知欲很強(qiáng),并且很愿意去不斷地探索新的事物;④他們勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)。凝聚者的優(yōu)點(diǎn)①對周圍環(huán)境和人群具有極快的適應(yīng)能力;②具有以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的傾向,能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作。因此對一個企業(yè)來說,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)起著至關(guān)重要的作用。⑶精簡高效原則。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)者與商機(jī)間的匹配程度,決定是否要組建團(tuán)隊(duì)以及何時、如何組建團(tuán)隊(duì)。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建程序創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建時一個比較發(fā)雜的過程,對于不能的創(chuàng)業(yè)者來說,他們組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的方法不進(jìn)一樣,創(chuàng)業(yè)道理也不完全一樣。一般認(rèn)為
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