【正文】 說出的英語都非常優(yōu)美，這是需要長時間做到的，但是我們必須要求大家說出的英語是正確的。重要的是“Practiceagainandagainuntilitappearsnatural”。介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請MBA有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學(xué)院的MBA，自我介紹《MBA面試攻略之自我介紹》。謝謝各位老師，再見！”從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。面試結(jié)束時要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。有的同學(xué)說，我報考的學(xué)校不要求提供英文簡歷，不管要求不要求，你一定要準備，因為它可以清晰地濃縮你的經(jīng)驗歷史。還有的人是有話講，但是講不出來。為什么從這個開始聽呢？因為很遺憾，這兩年的考試都不考聽力，我們給大家輔導(dǎo)的時候就問過，不考聽力是好事還是壞事？就看你怎么看。個別老師如果心情好，他會和你有一丁點寒暄，包括進門的時候說“Howdoyoudo？”這時候你怎么作反應(yīng)？如果不回應(yīng)那也不行，甚至有時候老師會在你面前有炫耀，他會問你一長串的問題，這時候我們也要想怎樣讓他實現(xiàn)虛榮心的滿足，他滿意了，你也就滿意了。還有一種就是枯燥乏味的。有的同學(xué)曾經(jīng)也問過我，英文的面試到底需要不需要技巧，每個學(xué)校的英文面試時間并不長，五六分鐘、七八分鐘，這么短的時間，到底需要不需要英文的面試技巧？我們就要想，如果你沒有技巧，會帶來什么？今天距離開始面試的時間應(yīng)該也只有一個月了，如果有的同學(xué)覺得今天開始還為早的話，再推半個月，當你只剩半個月時間的時候才開始，我們要做什么？首先，我們需要英文面試技巧嗎？這個問題其實是需要想，我覺得這個問題的答案很清楚，當然需要，而原因就是，“Younevergetasecondchancetomakeafirstimpression”大家知道，第一印象是非常重要的，就像我們和別人見面，第一面很重要，決定了你會給別人留下一個什么印象，而這個印象就是決定性的。第五，不要重復(fù)問題，但除非是答不出來的那種，一定要重復(fù)。第四，不要停頓，一旦你張嘴了，盡量不要出現(xiàn)兩秒鐘以上的語流的停頓，一旦出現(xiàn)，只能說明兩個問題，第一，腦子有問題，第二，語言能力不夠。所以，一定要做一些事前模擬，清華的同學(xué)這點非常重要，清華的面試有一個情景對話，這樣要多做一些，多進行交流，你起碼要找三到五個同伴一起練，因為自由抽對，然后抽簽，并列雙選，然后兩三個地方，你一個地方碰到一個，當然不會那么背，準備了五個伙伴一個沒有碰上，這是屬于比較背的，碰到一個兩個的話，你們兩個人自然地結(jié)合到一起，然后進行對話，日常怎么練就怎么翻就完了，考官肯定會認為，這個學(xué)生太棒了。這樣不至于上場以后，腦子里有詞，嘴里轉(zhuǎn)不過來。另外一方面，我比較推薦大家念幾本口語書，因為你們已經(jīng)沒有什么時間去學(xué)什么口語，妄想在三十天、二十天之內(nèi)使自己的口語變得非常地道，這是不可能的，我希望大家掌控幾本好書去念書。這樣，在考試上你可以在任何話題中向自己準備的東西去考。還有，簡單介紹一下清華、北大的面試流程和基本內(nèi)容。如果你已經(jīng)把自己定位為某一角色，你就要在某種程度上適合這個角色（不適合就是不稱職，不盡責），表現(xiàn)出你在這個角色的承擔上的創(chuàng)造性和卓越貢獻等?？赏ㄟ^引述和實證說明，如：學(xué)生時代獲得的優(yōu)異成績、重要獎勵；學(xué)習(xí)、工作、生活中的創(chuàng)造性活動；幽默感和豐厚學(xué)識等。還有其他辦法可以表達自己的管理能力，比如：在學(xué)生時期當班長；是課外活動和興趣小組的倡導(dǎo)者和組織者；在工作中是項目小組的核心；是朋友圈中的核心；在團隊中發(fā)揮主導(dǎo)作用等等，都是表現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)管理能力的有效途徑，只要認真體悟和挖掘，展示領(lǐng)導(dǎo)管理能力的途徑還是很多的。以下是幾種有效的定位方法：基于MBA素質(zhì)特征的定位有代表性的MBA特征要求的六個方面：①分析表達能力；②領(lǐng)導(dǎo)管理能力；③自信、勤奮；④個性、氣質(zhì)；⑤智商和眼界；⑥自我激勵。面試前的自我定位就是通過對自我的精心設(shè)計，使個人能在面試官心目中產(chǎn)生個性清晰鮮明，符合優(yōu)秀MBA特征的形象。注意細節(jié)：敲門、關(guān)門、握手。考生要準確把握對方所問問題的性質(zhì)，給予其想要的回答，從而避免了對于只需要簡短回答的問題啰嗦個沒完，對于需要進一步闡釋的問題卻回答得不夠。目光穩(wěn)定。注意細節(jié)：敲門、關(guān)門、握手。: Why do you want to study for MBA?Candidate: That’s a rather difficult are two main reasons, I ，你也許會聽到這樣的問題：I’d like to know some more about?Could you tell me a bit more bout??Sorry to press you, but could you tell me??Sorry, I don’t quite understand, could you tell me ??I didn’t quite follow what you said about?Meaning?For example?Then you?Therefore?Which means?So then?例如：A: How did you happen to move here?B: I like the climate : Better than?B: Better than the polluted air of the : Which means?B: Which means I can expect better overall health for ？千萬不要往過蒙?。∧憧梢裕撼姓J自己不知道答案：’ don’t don’t ：請對方重復(fù)問題： didn’t catch you mind repeating it?Could you repeat the question, please?再或者：請對