【正文】 成員的資金份額要記載到成員個人賬戶中。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。銷毀登記表永久保存。即有組織、有計劃、有簽到、有記錄、有資料。六、不準酒后駕駛、操作農(nóng)業(yè)機械。三、不準私接、亂接電線，禁止使用明火烤車四、修理人員離開時，必須切斷電源，檢查有無火災隱患，確認安全后方可離開。二、指導車組人員，使農(nóng)業(yè)機械達到制度要求的停放保管狀態(tài)，并有權(quán)制止未達到要求的機具進入場庫。五、在油料3 0米內(nèi)不準吸煙，車輛加油時要熄火進行加油，加完油后，不得在離油庫5 0米以內(nèi)保養(yǎng)機具。六、修理設(shè)備齊全清潔，保持完好無損、丟失按原價包賠。進入保養(yǎng)間內(nèi)的機具必須聽從修理工的指揮。要鐵離地，鏈離墻，橡膠物品避陽光；精密零件裝柜箱。對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。一、各種農(nóng)機具作業(yè)前必須進行調(diào)整維修，經(jīng)驗收合格后方可投入作業(yè)。三、出入庫必須由駕駛員駕駛，、禁止非駕駛員開車。三、動力機械必須保證其工作條件符合技術(shù)要求，不準在不良條件下長期超負荷工作。用人獎勵考核制度一、合作社需要機務(wù)人員時，必須通過考試錄用，考試成績好的優(yōu)先安排，在崗位考試和培訓中，考試成績合格者可安排上崗，不合格者不準上崗或開除機務(wù)隊伍，成績較好在合作社為前三名者，合作社要給予物資獎勵和榮譽證書。四、合作社要建立健全田間作業(yè)質(zhì)量檢查、驗收制度成立驗收小組。二、各車組要正確安裝調(diào)試作業(yè)機具，確保良好技術(shù)狀態(tài)，并經(jīng)合作社驗收，不合格的不準參加作業(yè)。凡是未到定期修理期限的機車不準使用定期修理基金進行修理。一、動力機械必須堅持“預防為主”的原則，按技術(shù)保養(yǎng)規(guī)程，定期進行技術(shù)保養(yǎng)，不按時進行技術(shù)保養(yǎng)的機車不準投入作業(yè)。具體要求：一、機車要定位停放，有專人管理，保持門窗完整，庫內(nèi)外清潔有序。在保修期內(nèi)，因維修質(zhì)量造成損失的，要負責返修和賠償經(jīng)濟損失；四、因農(nóng)業(yè)機械檢修質(zhì)量發(fā)生賠償糾紛時，由農(nóng)機主管部門農(nóng)機管理機械技術(shù)鑒定小組鑒定，并確定責任，按農(nóng)機管理制度劃分責任。模范遵守操作規(guī)程，并督促、檢查車組遵章作業(yè)。庫內(nèi)要通氣良好，地面干燥，一切零件、材料、附件都要定區(qū)，定位、定架、定箱。負責保養(yǎng)間的一切安全問題，出現(xiàn)問題由修理工負責。四、負責修理所安全防火工作，保養(yǎng)間和修理間，必須有滅火器和沙箱防火工具。三、主油凈化必須使用三過濾，提高主油清潔程度，付油有攪拌器，黃油有加注器。五、不經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴禁各種車輛和無關(guān)的人員進入農(nóng)具場。滅火工具齊全有效(滅火器、沙箱、鐵鍬、掃帚)，不準隨意亂動，保持完好狀態(tài)。四、農(nóng)業(yè)機械投入作業(yè)前，應進行檢查、保養(yǎng)、緊固、調(diào)試，達到良好技術(shù)狀態(tài)，不準駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的農(nóng)業(yè)機械。三、方式采取自我組織培訓與接受其它組織培訓相結(jié)合，專題學習培訓與以會代訓相結(jié)合，會場式技術(shù)培訓與實地操作指導培訓相結(jié)合，成員集中技術(shù)培訓與成員個性化需求指導培訓相結(jié)合等方式進行。檔案到了銷毀期，由檔案管理人員進行清理，寫出書面銷毀報告，經(jīng)理事會討論報上級業(yè)務(wù)主管部門批準后執(zhí)行。四、資料的分類與歸檔。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、成員代表參加的理事會擴大會，聽取意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請成員（代表）大會審議批準后方可執(zhí)行。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出 資。第七章、成員盈余分配制度一、分配對象。合作社社員在提出申請時，需明確機械型號，數(shù)量，產(chǎn)地及性能要求等。監(jiān)事會在每月財務(wù)結(jié)賬前對財務(wù)支出項目進行審核，對未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責令整改糾正。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。即：購置計劃權(quán)與審批權(quán)、審批權(quán)與采購權(quán)、采購權(quán)與驗收保管權(quán)、保管權(quán)與使用審批權(quán)、處置權(quán)與審批權(quán)相分離，相互監(jiān)督。監(jiān)事會負責本社的財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計工作。成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應當繼續(xù)履行。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入 會議記錄并簽名。每屆任期3年，可連選連任。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。有下列情形之一的，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。二、召開成員大會，出席人數(shù)應當達到成員（代表）總數(shù)三分之二以上?！毙⒉h農(nóng)機推廣站站長張繼人介紹說，目前，鑫禾農(nóng)機合作社現(xiàn)有大小型農(nóng)機具20余臺（套），會員20多人，注冊資金300萬元，現(xiàn)已承包土地1200畝。5臺旋耕機，6臺插秧機，3臺聯(lián)合式收割機，齊備的育秧流水線??從集中整地、統(tǒng)一育秧，到機插機播、聯(lián)合收割，喜歡嘗試新技術(shù)的李雙橋先后投入70多萬元購回多類農(nóng)機具，在廣袤的農(nóng)村大展拳腳?！拔胰ゾ硌恚　迸c丈夫李雙橋交換了一下眼神，舒紅萍從容地穿起絲襪套上雨鞋，來到后院的秧苗場。機械化培育出來的秧苗，具有抗旱性，所以即使現(xiàn)在碰到干旱也不用擔心栽過季秧了。二、提議召開臨時成員大會。四、負責理事會的日常管理，執(zhí)行財務(wù)管理的有關(guān)紀律，對全體成員負責。紅耀農(nóng)機專業(yè)合作社成員行為守則一、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會決議二、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的標準為社員提供農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、新技術(shù)引進、新機具推廣等環(huán)節(jié)服務(wù)，維護成員的合法權(quán)益，履行好與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。討論決定新入社人員、退出人員和負責人更換事宜。六、國家扶持基金、社團捐贈等款項，作為公共積累，不納入盈余分配。第七條：每半年向成員大會公布收支情況，接受成員監(jiān)督。五、冷卻水要使用清潔的軟水，在無條件使用飲水改用硬水時，要經(jīng)過煮沸沉淀后使用。三、新車或經(jīng)過大中修的機車必須按機車說明書進行試車磨合，才能投入正常作業(yè)。六、機車存放保管應達到防盜、防曬、防凍、防銹、防雨、確保機車狀態(tài)完好。第三條：本合作社經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。紅耀合作社成員盈余分配管理制度一、設(shè)立社員分戶賬（股份明細表），社員入股的股額、擴股、退股的時間均以為限，其原股指保持不變。三、議事范圍新添置購買農(nóng)機具事宜。二、組織召開成員大會并報告工作，制訂本社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度、執(zhí)行成員大會決議。五、相信科學、勇于創(chuàng)新、自覺搞好生產(chǎn)和科技推廣，爭做致富能手和技術(shù)標兵。七、帶頭搞好農(nóng)機作業(yè)和農(nóng)機推廣工作，敢于承擔責任和風險，求真務(wù)實，勤儉興社，起到合作社領(lǐng)頭人應有的典范作用。五、切實加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行合作社章程、成員大會決議和有關(guān)規(guī)定，為成員辦好事、辦實事。這邊，俊秀的女主人舒紅萍熱情地介紹起擺放在屋里的一臺“育秧播種流水線”：加入拌入肥料的散土，只需15秒鐘的時間，散土便在機器內(nèi)自動完成了裝盤碎土、灑水、均勻播種、蓋土等一系列過程。插秧機隨后被送上了一臺拖拉機運住田間。一方面通過土地流轉(zhuǎn)，租賃農(nóng)戶土地實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營。機聲隆隆，犁鈀水響。三、成員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。第二章