【正文】 20萬元，按照規(guī)范化要求建設(shè)綜治中心，辦公室房屋投入使用面積350平方米，配齊了硬件辦公設(shè)施，建立健全了各類資料臺帳和中心工作制度，綜治、維穩(wěn)、信訪、司法、安監(jiān)以及相關(guān)社會管理部門集中辦公，統(tǒng)一運作，確保高效運轉(zhuǎn)?；緦崿F(xiàn)了“四無”目標，即無重大群體性事件，無重大治安災(zāi)害事故，無重大民轉(zhuǎn)刑事件，無重大火災(zāi)事故發(fā)生，總體上看，全街道社會大局較為穩(wěn)定。黨政主要領(lǐng)導切實落實社會治安綜合治理“一把手” 工程的要求，對政法綜治工作親力親為，親自抓動員部署，抓組織落實，有效解決了一些長期困擾綜治工作的困難和問題，基本形成了指揮順暢、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的領(lǐng)導體制和工作機制。為解決經(jīng)費困難的實際，我們積極探索建立以政府為主導，以獎代補、社會參與、形式多樣的經(jīng)費保障機制，加大經(jīng)費保障。堅持不懈地開展“打非”斗爭。在監(jiān)管上，社區(qū)矯正工作人員采取上對下的監(jiān)督管理。隨著大學科教園區(qū)建設(shè)，院校周邊流動人員逐漸增多，周邊村莊人、財、物流動逐步加大，治安案件，侵財性案件時有發(fā)生，給大學科教園區(qū)綜治工作帶來壓力。五是信訪問題突出。個別基層組織軟弱渙散的村，農(nóng)村黨員教育活動較少，許多村民對村干部不放心，意見大，反映村干部管理混亂，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強、辦法不多，導致一些村民小組群眾會議難以召開，農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作在一定范圍內(nèi)得不到正常開展。各級各部門和社會各界要高度重視，進一步增強做好社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工 作的責任感和緊迫感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓社會穩(wěn)定，形成合力，齊抓共管，共同克服目前面臨的困難和問題，推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。各有關(guān)部門要聯(lián)合深入邪教等重點人員家庭走訪調(diào)查，做好回訪幫教工作，并敦促其家屬子女做好管控工作。要高度關(guān)注當前的征地、拆遷、搬遷以及土地、拖欠農(nóng)民工工資等問題，進行定期分析研判，及時發(fā)出預(yù)警通報，及早采取防范措施，積極預(yù)防、有效化解。把推進電子視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為加強防控體系建設(shè)的重點，多方整合資金，建設(shè)全覆蓋的電子視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系，提升對社會治安管控的能力。進一步完善重點人員包保防控責任書，并簽訂到各責任單位，落實到每一位領(lǐng)導和每一名干部職工，建立重點人員包保防控工作臺賬，逐一抓好落實。四、做好政法綜治工作的對策及建議深化認識，形成齊抓共管的工作合力。雖然我們積極探索了群防群治工作經(jīng)費保障機制，但因財政增收困難等原因，列入財政預(yù)算的保障經(jīng)費對全街道而言仍顯不足，目前聘用的綜治專干、安監(jiān)隊員、村綜治干部的報酬待遇還不夠高，難免影響他們的工作積極性。四是治安防控薄弱。三、當前政法維穩(wěn)工作中存在的困難和問題影響當前社會治安的因素。加強重點人員管控，確保不出問題。同時，扎實開展安全隱患排查整治，加大對加油站、加氣站等重點企業(yè)監(jiān)管力度，定期不定期地組織開展安全生產(chǎn)檢查，農(nóng)村危房排查、防火重點區(qū)域部位排查等活動，對檢查出的重點部位、重點隱患，全程跟蹤，確保整改 措施落到實處。根據(jù)中央、省、市、區(qū)黨委、政府對政法綜治工作的要求，結(jié)合街道實際，將各級各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓綜治、保平安的責任進行分解，明確了領(lǐng)導班子、黨政一把手、分管領(lǐng)導、其他領(lǐng)導班子成員的責任，建立了各級各部門綜治工作考核結(jié)果納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標考核評價體系機制，把考核結(jié)果與其目標責任掛鉤、干部考核掛鉤、評先評優(yōu)掛鉤，并完善了落后警示、督查督辦、責任查究等責任落實制度體系，切實將政法綜治的責任落實到各級干部肩上，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二、政法綜治工作的主要做法建立組織領(lǐng)導機制，提供政治保障。1至8月，社會治安案件發(fā)案率同比下降40%，共排查調(diào)處矛盾糾紛36件，調(diào)處36件，成功率為100%。第五篇：關(guān)于做好新形勢下政法工作的調(diào)研報告關(guān)于做好新形勢下政法工作的調(diào)研報告關(guān)于做好新形勢下政法綜治工作的調(diào)研報告按照區(qū)政法委通知要求，我們認真組織開展了政法綜治工作調(diào)研。建立健全工作督辦制度、責任追究制度、情況通報制度、信息反饋制度，確保各項工作有始有終，高效有序運轉(zhuǎn)。我們建議在對基層紀委實行派駐管理，由省市紀委與組織部門搞好協(xié)調(diào)溝通，出臺相關(guān)政策，統(tǒng)一研究派駐機構(gòu)的指數(shù)、職級、職能，縣紀委常委職級提為正科等問題，切實改善紀檢監(jiān)察干部的職級、待遇等問題，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的工作熱情。極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部紀律意識淡漠。基層紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)新意識還不夠強?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部作用還不夠突出。針對群眾上訪問題中，可能存在干部違法、違紀問題的實際，建立了“信訪違紀責任倒查機制”，組織全委干部輪流到信訪局接訪，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)案源2起，按照《信訪違紀責任倒查制度》，初核1起，結(jié)案1起，處分黨員干部1人。近年來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共辦案200余起，無錯案、無投訴。強化思想教育，增強理想信念。全縣紀檢監(jiān)察干部履行職責情況。在去年紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革中撤銷紀委的15個黨委，均按要求配備了1名專職紀檢委員，職級都是股級，其中有10人擔任黨委委員?？h紀委常委會有領(lǐng)導指數(shù)7人，現(xiàn)實配6人，副處級1人，正科級2人，副科級3人。全縣共設(shè)有紀檢監(jiān)察機關(guān)25個，其中，縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)1個，縣紀委派出紀工委監(jiān)察分局4個，基層黨委紀委15個，黨組監(jiān)察室2個，直屬總支紀檢組3個。出臺相關(guān)政策，保證改革工作順利進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利、教育、衛(wèi)生、林業(yè)等上管的企事業(yè)單位還存在監(jiān)督不到位的情況，按照《派駐機構(gòu)責任區(qū)劃分辦法》，這些單位日常監(jiān)督檢查應(yīng)由上口所在紀工委負責，發(fā)生案件則由屬地轄區(qū)紀工委負責查處，實際操作中卻常出現(xiàn)兩不管現(xiàn)象。新成立紀工委監(jiān)察分局編制為4人。從開展大型活動情況看，紀工委轄區(qū)內(nèi)黨委都能夠積極組織開展集中性教育活動，像衛(wèi)生、教育等部門，都結(jié)合自身特點開展了行風教育活動。近年來，縣直紀委、紀檢組、監(jiān)察室能夠按照縣紀委的要求，積極組織開展本黨委的黨風廉政建設(shè)，能夠組織開展民主生活會、學習會等一般性教育活動，能夠配合縣紀委開展各類監(jiān)督、檢查和糾風治亂工作。立案案件占全縣的50%，收繳違紀資金占全縣的70%。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，明確了整改時限，并幫助所轄單位完善了反腐倡廉建設(shè)各項規(guī)章制度，形成了制度匯編。駐農(nóng)業(yè)紀工委緊緊圍繞提升黨員干部廉潔意識，組織開展了廉政知識測試，組織開展了對145名執(zhí)法人員的行政執(zhí)法教育。同時明確規(guī)定派出機構(gòu)受縣紀委、監(jiān)察局垂直領(lǐng)導，協(xié)助各黨委抓黨風廉政建設(shè)等重大事宜，做到指導不指揮，督辦不包辦。在編制和干部職數(shù)比較緊張的情況下，克服各種困難，在全縣優(yōu)秀副科級干部中提拔4名干部，任正科級紀工委書記、監(jiān)察分局局長，在優(yōu)秀后備干部中提拔了12名干部，任副科級紀工委委員，為基層紀檢監(jiān)察工作提供了組織保障。要把定期工作監(jiān)督與不定期突擊檢查相結(jié)合，豐富監(jiān)督形式，增強監(jiān)督效力；要重視監(jiān)督檢查結(jié)果的運用，嚴格獎懲，明確責任追究，建立有效的激勵機制；要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作能力。二是系統(tǒng)內(nèi)有一些重要部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要重點把握。樹立和落實科學發(fā)展觀，十分重要的一環(huán)就是要正確處理增長的數(shù)量與質(zhì)量、速度與效益的關(guān)系?？茖W發(fā)展觀是我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在準確把握世界發(fā)展趨勢、認真總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗、深入分析我國發(fā)展階段性特征的基礎(chǔ)上提出的重大戰(zhàn)略思想，是對經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅持的指導方針。如在質(zhì)量監(jiān)督方面，實行回訪制度，定期征求服務(wù)對象的意見，對一線工作人員的工作情況進行回訪、監(jiān)督，對違反規(guī)定的人員進行嚴肅處理；在城建監(jiān)察執(zhí)法方面，加大建設(shè)政策法規(guī)的宣傳力度，增強執(zhí)法透明度，落實持證上崗、亮證執(zhí)法制度，向群眾發(fā)放“執(zhí)法監(jiān)督卡”，擴大監(jiān)督渠道；在工程建設(shè)招投標方面，圍繞如何遏制“串標”行為，向社會各界廣泛征求意見、建議，盡快出臺和完善相關(guān)措施等。三、聯(lián)系實際踐行科學發(fā)展觀，切實做好新形勢下建委系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作市建委是負責全市建設(shè)工作的一個重要政府職能部門，面廣事多，與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，通過深入調(diào)研，本人認為在開展紀檢監(jiān)察工作中要注意把握建委系統(tǒng)的幾個特點。這一方針的提出是同當時我國的基本國情相吻合的，它推動了我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，使我國在改革開放30年來取得了舉世矚目的偉大成就?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。增長是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有經(jīng)濟的數(shù)量增長，沒有物質(zhì)財富的積累，就談不上發(fā)展。如工程質(zhì)量監(jiān)督、工程建設(shè)招投標、城建監(jiān)察執(zhí)法等，直接為市場主體和群眾服務(wù)，關(guān)系人民群眾的切身利益。三是原則性與靈活性相結(jié)合，區(qū)別對待不同情況。黨中央開始強調(diào)加速發(fā)展，后來進一步提出要實現(xiàn)又快又好發(fā)展，2006年底又把“又快又好”調(diào)整為“又好又快”。忽視社會主義民主法制建設(shè)，忽視社會主義精神文明建設(shè)，忽視各項社會事業(yè)的發(fā)展，忽視資源環(huán)境保護，經(jīng)濟建設(shè)是難以搞上去的，即