關(guān)于使用釘釘app系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理的通知(存儲(chǔ)版)
【正文】 卡”“簽到”、“審批”（申請(qǐng)、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等）、公告等功能，使管理人員實(shí)時(shí)了解員工外出辦事、出差等的工作狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)外出人員的工作管理，同時(shí)簡(jiǎn)化內(nèi)部日常工作的管理流程。）五、“釘釘”軟件審批要求公司管理人員及員工應(yīng)在申請(qǐng)、出差、請(qǐng)假、調(diào)休等通過(guò)“審批”平臺(tái)進(jìn)行審批。釘釘?shù)氖褂煤鸵?guī)定執(zhí)行，如有好的意見(jiàn)或建議請(qǐng)及時(shí)可以向公司行政管控部反映，以便更好的修訂執(zhí)行。四、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等打卡說(shuō)明：進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“審批”→審批組中點(diǎn)擊“通用審批”→填寫(xiě)申請(qǐng)內(nèi)容→選擇請(qǐng)假類型→填寫(xiě)“開(kāi)始時(shí)間”“結(jié)束時(shí)間”→填寫(xiě)審批詳情說(shuō)明（若有相關(guān)事項(xiàng)圖片可圖文結(jié)合更具說(shuō)服力）→選擇相應(yīng)審批人依次進(jìn)行審批，審批后應(yīng)及時(shí)抄送至管理員進(jìn)行留底記錄。簽到：進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“簽到”→填寫(xiě)拜訪對(duì)象及辦理事項(xiàng)說(shuō)明→點(diǎn)擊照相機(jī)圖標(biāo)添加所在辦事處相關(guān)圖片→提交。七、附則釘釘軟件的使用，需要大家共同遵守，需要部門(mén)負(fù)責(zé)人很好的執(zhí)行、監(jiān)督，共同營(yíng)造良好的軟件辦公氛圍和環(huán)境。正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求，按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合，履行簽到手續(xù)。二、“釘釘”軟件使用原則員工的“釘釘”賬號(hào)僅做工作使用，在工作群中不得發(fā)與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。釘釘使用者，請(qǐng)務(wù)必上傳自己真實(shí)中文名全名以便于查詢。公司層面的審批功能及相關(guān)流程正在逐步規(guī)范中，后期逐步規(guī)范“審批”功能的其他事項(xiàng)后制定相關(guān)流程再通知大家使用。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工可自主創(chuàng)建工作群，以便于工作交流（類似討論組），交流內(nèi)容群內(nèi)人員可見(jiàn)。2）要求所有員工必須在考勤范圍內(nèi)打卡，如需外勤打卡的需在釘釘上提交外出申請(qǐng)（總值經(jīng)理第二天休息下班卡可打外勤無(wú)需寫(xiě)申請(qǐng)），3）行政班次員工周六休息的需填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)，周天正常打卡即可 如需提前下班或者半天休息的都要填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)。以上統(tǒng)計(jì)依據(jù)釘釘打卡統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人/考勤員負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的考勤排班、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作。（4）為決策者提供更加有效的信息，輔助其做出正確的決策，從而提高公司的運(yùn)行狀況。安徽冉冉地產(chǎn)投資發(fā)展有限公司綜合管理部二零一八年一月五日第二篇：考勤管理系統(tǒng)可行性報(bào)告(釘釘)XXXXX有限公司項(xiàng)目考勤統(tǒng)一管理可 行 性 方 案 報(bào) 告2018年7月19日星期四針對(duì)目前公司考勤情況的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)，通過(guò)采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，代替人工記錄員工的考勤情況，及時(shí)準(zhǔn)確的將員工的考勤信息進(jìn)行標(biāo)記。請(qǐng)假：工作審批請(qǐng)假請(qǐng)假類型開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間時(shí)長(zhǎng)請(qǐng)假事由提交。具體要求如下：一、使用要求（一）所有員工均需在1月7日前完成考勤信息的錄入，新員工入職當(dāng)天需完成考勤信息錄入。對(duì)于因工作原因未能及時(shí)打卡者，須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)卡手續(xù)的辦理。加班：工作審批加班加班人開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間時(shí)長(zhǎng)加班原因所在部門(mén)提交。傳統(tǒng)的考勤管理，可能存在不公平的現(xiàn)象。（8）規(guī)定了對(duì)信息考勤信息的更改時(shí)間，超
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