【正文】 中的重大問(wèn)題，對(duì)牢固樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向、做好選干部配班子工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、大力抓好人才工作、著力解決好民生“十困”問(wèn)題、切實(shí)抓好基層組織建設(shè)、著力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)等方面作了深刻闡述，提出了明確要求，旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)XX市的干部要敢于擔(dān)當(dāng)。在此，我代表市委、代表市委組織部，向全市組織系統(tǒng)的干部職工、向關(guān)心支持組織工作的各級(jí)各部門(mén)表示衷心的感謝！總結(jié)近年來(lái)的工作，主要有以下四個(gè)方面的收獲和體會(huì)。第二，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)提高組織工作實(shí)效。全市組織部門(mén)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在工作實(shí)踐中不斷尋求創(chuàng)新突破。近年來(lái)，我們不斷加大組織工作制度機(jī)制建設(shè)力度，用制度機(jī)制管人管事，用制度規(guī)范工作行為。熟悉金融經(jīng)濟(jì)、招商引資、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的干部較少、“家底薄”；一些干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路還不寬、辦法還不多，做群眾工作的能力還不強(qiáng)；一些干部中還不同程度存在不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮，尋找借口，見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢、作風(fēng)不實(shí)的情況。三是加快發(fā)展的基層組織基礎(chǔ)還要進(jìn)一步夯實(shí)。第一，加強(qiáng)理想信念建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。要教育黨員干部強(qiáng)化政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，對(duì)本職工作數(shù)據(jù)清、情況明、懂大局。要進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，帶頭守規(guī)矩，用制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，從體制機(jī)制上堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞，強(qiáng)化剛性約束。要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，促使黨員干部認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制的各項(xiàng)要求。古人說(shuō)：“不知人之短，不知人之長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之長(zhǎng)，則不可以用人。整合考核資源，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核檔案，發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)這根“指揮棒”的作用。重視在基層干部群眾中，在專項(xiàng)考核、民意調(diào)查、來(lái)信來(lái)訪中，在同各類干部多打交道、多溝通中，在談心談話、鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中，在政聲人去后、民意閑談中，深入了解干部真實(shí)情況。要堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要督促指導(dǎo)各級(jí)班子抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，健全議事規(guī)則、決策程序。要把干部推薦得票情況，與領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)平時(shí)了解的情況，與干部一貫表現(xiàn)，與班子結(jié)構(gòu)、工作需要，與干部能力、干部業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)，綜合考慮確定人選，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法，得不到大多數(shù)人擁護(hù)的干部，不能用；得票雖多，但當(dāng)“老好人”、“不敢擔(dān)當(dāng)”、業(yè)績(jī)不突出的，也不能用；得票相當(dāng)時(shí)，要注重看干部綜合素質(zhì)和一貫表現(xiàn)?！备母镩_(kāi)放30多年來(lái)，社會(huì)風(fēng)氣發(fā)生了很大變化，一些干部遭遇了“浮躁癥”，急于求成、急功近利；有些干部“累日以取貴，積久以致官”的心思重，有些干部“兩年不提拔，心中有想法；三年不挪動(dòng)，到處去活動(dòng)”。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層干部，樹(shù)立重視基層、關(guān)注基層的選人用人導(dǎo)向，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，讓踏實(shí)干事、不跑不要的干部安心工作、得到重用。繼續(xù)辦好領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂。要保持干部任期穩(wěn)定，引導(dǎo)干部把精力放在踏實(shí)干事和為民服務(wù)上，做出經(jīng)得起人民、歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。剛才，陳剛書(shū)記又對(duì)人才工作提出了思想要更加解放、感情要更加投入、考核要更加嚴(yán)格的要求，我們要認(rèn)真抓好落實(shí)。圍繞發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，探索引進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、證券、會(huì)計(jì)、審計(jì)等應(yīng)用型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。按照“拎包入住”的要求，加快推進(jìn)首批700套高級(jí)人才公寓建設(shè)，加強(qiáng)微小住房建設(shè)，建立完善入住和退出機(jī)制。圍繞建設(shè)“新型社區(qū)同步小康的重點(diǎn)難點(diǎn)在農(nóng)村。實(shí)施村級(jí)綜合樓改造提升工程，2014年完成全市所有行政村綜合樓改造提升。深化機(jī)關(guān)“百優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵，百佳效能處室”創(chuàng)建活動(dòng)，以師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提升學(xué)校、醫(yī)院黨建水平。認(rèn)真落實(shí)黨員定期分析和民主評(píng)議制度，完善不合格黨員退出機(jī)制，及時(shí)處置不合格黨員，疏通出口、純潔隊(duì)伍。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的核心素質(zhì)?！蔽覀円蚤_(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，抓好自身建設(shè)，樹(shù)立組織部門(mén)公道正派形象。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨員發(fā)展紀(jì)律，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。要根據(jù)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和“5個(gè)100工程”推進(jìn)，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，靈活設(shè)置基層黨組織，實(shí)現(xiàn)“有形”覆蓋與“有效”覆蓋的有機(jī)統(tǒng)一。扎實(shí)抓好同步小康駐村工作，推動(dòng)部門(mén)和機(jī)關(guān)黨組織依托自身資源結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村黨組織。要結(jié)合城鎮(zhèn)化推進(jìn)，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口集聚地黨建工作。一是突出服務(wù)群眾，扎實(shí)抓好社區(qū)區(qū)域化黨建。人才具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性，良好的發(fā)展環(huán)境是吸引、留住、用好人才的重要因素。堅(jiān)持人才與項(xiàng)目相結(jié)合、人才與資本相結(jié)合、引進(jìn)與使用相結(jié)合，將招商引資與招才引智“打捆包裝”，做到招商引資與招才引智同安排、同部署、同落實(shí)、同考核?！标悇倳?shū)記指出，要圍繞建設(shè)“中關(guān)村貴陽(yáng)科技園”，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)。選用干部，不僅要看干過(guò)什么，更要看干成什么。加快推進(jìn)市委黨校改擴(kuò)建工程，充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院的主陣地作用，整合市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，綜合運(yùn)用多種教學(xué)手段，使教育培訓(xùn)有效管用。要注重發(fā)揮各年齡段干部的積極性，不能在任職年齡上一刀切，簡(jiǎn)單以年齡劃線，搞任職年齡層層遞減。干部的成長(zhǎng)，需要一定的歷練積累。民主推薦是干部工作走群眾路線的制度安排，既要堅(jiān)持，又要完善。要健全干部經(jīng)常性管理監(jiān)督機(jī)制。要注重把那些政治定力強(qiáng)、綜合素養(yǎng)好、能力過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔到一把手崗位上來(lái)。要在平時(shí)的工作中，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，看見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解；觀察干部對(duì)群眾的感情，看品質(zhì)情懷；觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看境界格局；觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果，看能力水平。增強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)的指向性，指向干部的道德品行、指向加快發(fā)展的工作實(shí)績(jī)、指向干部作風(fēng)。”我們要按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照陳剛書(shū)記剛才講話中提出的“選干部配班子要在平時(shí)考察識(shí)別上下功夫、在完善干部選拔制度上下功夫、在增強(qiáng)班子推動(dòng)發(fā)展的整體功能上下功夫、在健全考核評(píng)價(jià)體系上下功夫”要求，堅(jiān)持重德才、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)，提拔重用想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的發(fā)展型好干部，配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。市、縣兩級(jí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)將于年內(nèi)開(kāi)展。要帶頭夙夜在公、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)廣大干部高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重要工作要做到細(xì)致精致極致。要堅(jiān)持不懈用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，深入開(kāi)展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，不斷錘煉政治辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力。三、從嚴(yán)管黨治黨，全面提高組織工作科學(xué)化水平根據(jù)中央和省委、市委部署，按照全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，結(jié)合加快貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市組織工作總的思路是：緊扣一個(gè)主題，圍繞一條主線，突出一個(gè)重點(diǎn)，做到四個(gè)堅(jiān)持，抓實(shí)五項(xiàng)工作。從客觀上看，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)等吸引人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不大、體量還較小，人才發(fā)揮作用的平臺(tái)有限，對(duì)人才的集聚和吸納能力還不強(qiáng)。歸納起來(lái)，主要有三個(gè)方面。在實(shí)踐中，我們體會(huì)到，當(dāng)傳統(tǒng)工作方法無(wú)法實(shí)現(xiàn)突破、無(wú)法解決新問(wèn)題時(shí)，只有不斷解放思想，更新觀念，大膽探索，推動(dòng)改革創(chuàng)新，才能突破瓶頸，不斷取得新成效。第三，推進(jìn)改革創(chuàng)新，破解組織工作“瓶頸”。比如，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)與市委、市政府中心任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展“我是共產(chǎn)黨員、我為貴陽(yáng)增光”、“爭(zhēng)做好黨員”等主題活動(dòng)，有力地推動(dòng)了中心任務(wù)的完成。2012年，市委組織部被評(píng)為全國(guó)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體。各級(jí)黨委和組織部門(mén)一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)！第三篇：組織工作會(huì)議講話同志們：這次全市組織工作會(huì)議，是市委召開(kāi)的一次重要會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易，使跑官賣(mài)官者無(wú)機(jī)可乘。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題選什么人、用什么人的問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來(lái)說(shuō)，最突出的是要樹(shù)立新的用人觀念。比如在干部工作方(本文權(quán)屬文秘之音所有，)面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。另外，隨著新形勢(shì)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)中提出了很多重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，如何作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入WTO對(duì)組織工作提出的新要求。一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。對(duì)每項(xiàng)工作，都要像我們抓薄弱村轉(zhuǎn)化那樣，一個(gè)村一個(gè)村地?解剖麻雀?，逐個(gè)梳理，抓實(shí)抓細(xì)抓到位。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)守保密紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)?老好人主義?。對(duì)下和，即以人為本、平等相待，謙虛和氣、熱情服務(wù)。對(duì)上敬，即忠誠(chéng)組織、服從大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、孝敬老人。抓好離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)、生活待遇正常增長(zhǎng)、特殊困難離休干部幫扶?三個(gè)機(jī)制?的 17 有效運(yùn)行。抓好拓展延伸，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用。落實(shí)?一集中、兩覆蓋、三公開(kāi)、四審查?辦法，做好發(fā)展黨員工作。突出強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。積極探索企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的方法和途徑。把薄弱村轉(zhuǎn)化升級(jí)作為重中之重，繼續(xù)落實(shí)?倒排序工作法?和?一 14 理二促三調(diào)四幫?綜合措施，提高村級(jí)自我發(fā)展能力，力爭(zhēng)再用2年時(shí)間，村集體經(jīng)營(yíng)性收入比2007年翻一番，80%以上的村達(dá)到10萬(wàn)元以上。在?選好人?的基礎(chǔ)上強(qiáng)化教育培訓(xùn)，多種形式?教法指路?，提高支部書(shū)記治村能力。?五制一諾?感覺(jué)很復(fù)雜，很繁瑣，實(shí)際上脈絡(luò)很清楚，只要結(jié)合具體實(shí)際，形成習(xí)慣，落實(shí)起來(lái) 13 簡(jiǎn)單有效。很多村的實(shí)踐證明，用好?五制一諾?，效果事半功倍。希望大家高度重視，認(rèn)真抓好黨委書(shū)記的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，努力打造本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建品牌。抓好以海外人才為重點(diǎn)的人才引進(jìn)工作。堅(jiān)持記好工作日志，組織單位副職上鏡頭談分管工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。在培訓(xùn)地點(diǎn)上靈活選擇，探索把課堂搬到田間地頭、車(chē)間班組、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；深化與高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的合作，適時(shí)邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者來(lái)肥講學(xué)。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、求實(shí)型、服務(wù)型、廉潔型?六型?班子。加大干部選拔任用制度改革力度。要緊緊圍繞市委工作部署，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍上取得新進(jìn)展。要認(rèn)真制定好整改落實(shí)方案，集中解決突出問(wèn)題，努力為群眾辦一批實(shí)事好事。這為組織工作圍繞中心、服務(wù)大局明確了方向，定好了調(diào)子。強(qiáng)調(diào)做人與做事的統(tǒng)一，鼓勵(lì)暢所欲言，廣泛聽(tīng)取不同意見(jiàn)，努力形成?開(kāi)放組工?新格局。很多人認(rèn)為黨建工作是虛的，是形式的東西，我們?cè)诠ぷ髦芯妥⒅亓?虛功實(shí)做?，把虛的東西變實(shí)。始終把?圍繞市委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?作為組織工作的根本宗旨，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?、加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?來(lái)選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。離休干部?三個(gè)機(jī)制?健康有效運(yùn)行，離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定全額報(bào)銷(xiāo)。完善?肥城遠(yuǎn)教?電視點(diǎn)播頻道，節(jié)目可供點(diǎn)播近5000小時(shí)。加快推進(jìn)社區(qū)?代表委員活動(dòng)室?建設(shè)，推行?4+3?聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮代表委員作用?！鶎咏M織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新提高?！I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持?真找問(wèn)題、找真問(wèn)題?，廣泛開(kāi)展了30萬(wàn)份?問(wèn)計(jì)求智大調(diào)查?，設(shè)立?問(wèn)題整改督辦組?，對(duì)問(wèn)題跟蹤督導(dǎo)，一抓到底。這一年，市委審時(shí)度勢(shì)，把握規(guī)律，緊緊圍繞?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部群眾，解放思想，爭(zhēng)先進(jìn)位，負(fù)重奮進(jìn)，自我超越，全面推進(jìn)?世上桃源、和諧肥城?建設(shè)新進(jìn)程。主要是全面貫徹落實(shí)泰安市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年以來(lái)全市黨的建設(shè)和組織工作，研究部署今年的工作任務(wù)。1 這一年，全市組織部門(mén)和廣大組工干部認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)落實(shí)市委重大決策部署，緊緊圍繞構(gòu)建?三服務(wù)兩滿意?組織工作體系，貼緊中心、積極作為，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。——干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉取得新進(jìn)展。加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理監(jiān)督，設(shè)立專門(mén)的組織信訪舉報(bào)電話3215915，加大任中和離任審計(jì)力度，實(shí)行正職離任交接，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，開(kāi)展了?分管領(lǐng)導(dǎo)談分管工作?、談心談話等一系列活動(dòng)。深化?遞進(jìn)培養(yǎng)工程?，注重啟用致富大戶、經(jīng)濟(jì)能 3 人擔(dān)任村黨支部書(shū)記，先后調(diào)整村黨支部書(shū)記38名。通過(guò)?雙向選擇?方式，向930家?兩新?組織派駐志愿者1074名，指導(dǎo)開(kāi)展黨的活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了?無(wú)縫覆蓋?。加大示范站點(diǎn)扶持力度，去年共建成高標(biāo)準(zhǔn)示范站點(diǎn)12個(gè)。加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，拓展老干部活動(dòng)空間，開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。就是?抓班子帶隊(duì)伍?這個(gè)主題。比如?五制一諾?制度，是為了給村干部開(kāi)展工作提供一個(gè)扶手，給黨員群眾一個(gè)?明白?。始終把?兩滿意?作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按條例辦事，提高選人用人質(zhì)量；堅(jiān)持不懈地抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓建章立制、抓作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)組工干部樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)，展示良好形象，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家?；谝陨险J(rèn)識(shí)，2010年定位為組織工作?深化創(chuàng)新年?，全市組 7 織部門(mén)和組工干部要以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，跟著中心走、貼著中心做，持續(xù)抓重點(diǎn)、擦亮點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，落實(shí)?三服務(wù)?，達(dá)到?