關(guān)于員工違規(guī)、違紀處罰申訴制度(存儲版)
【正文】 導(dǎo)檢查。（50分）1149 透露酒店機密。（降薪—降職—辭退）1157 指揮不當，引起失誤，造成重大事故。（20分）1165 發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象（含非分管區(qū)域和非本部門）不立即糾正。（4）遲到2小時以內(nèi)，扣罰工資60元。（2）未按酒店規(guī)定辦理、補辦請假手續(xù)，按曠工處理。45 員工退回人力資源部：（1）當月連續(xù)曠工三天（含三天）以上的，月累計曠工5天以上。（4）擅自更改簽到簽退時間，每人次扣罰100分。（4）早退超過30分鐘以上，當日按曠工處理。（200分或降職）第五篇：酒店違規(guī)違紀處罰制度4酒店違規(guī)違紀處罰細則4四、考勤類41遲到（1）遲到10分鐘以內(nèi)，扣罰工資20元。（20分）1163 發(fā)現(xiàn)問題不立即整改（不補位）。（200分情節(jié)嚴重降薪降級）1155 本部門工作管理不善，造成員工怠工。（50分）。(50分)1140 處理問題不到現(xiàn)場，不做調(diào)查，只聽匯報。（50分）1132 對超過自己權(quán)限的工作不及時反映匯報，擅自變通權(quán)限進行處理或不管不問。（50分）1124 對下級為客人或客人自己提出的問題和困難，不及時請示、辦理（包括超過自己權(quán)限的事情）。（20分）1116 對下級（員工）生活、工作方面的困難不關(guān)心，自己無力解決又不向上級反映和匯報。（20分）118 向上級匯報工作或上級調(diào)查問訊時，不摸情況亂解釋，說假話，找理由，找借口，編造事實。第三十七條 本規(guī)定經(jīng)公司工會討論通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行，其它規(guī)定與本條例不一致的，以本條例規(guī)定為準。第二十九條 經(jīng)調(diào)查取證，證據(jù)確鑿的違規(guī)違紀行為，工作質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組要及時進行處理通報。第二十一條 下屬員工違規(guī)違紀1月內(nèi)累計五次者，直接責任領(lǐng)導(dǎo)作降職處理，罰款200元，直屬領(lǐng)導(dǎo)記過，罰款100元；累計10次，直接責任領(lǐng)導(dǎo)免職，罰款500元，直屬領(lǐng)導(dǎo)降職，罰款300元；累計15次，直屬領(lǐng)導(dǎo)免職，罰款500元。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權(quán)利。第八條各車間、部門管理干部應(yīng)作好本條例在本單位的宣傳、貫徹、執(zhí)行，依據(jù)本條例對本單位違規(guī)違紀人員進行處罰，并上報督察室備案；建立違規(guī)違紀處罰記錄臺帳，對其它單位或人員的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)督。在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。訂立勞動合同時使用虛假證件，或用虛偽意思表示。違反行為準則的行為：發(fā)生了不符合公民道德標準和公司干部員工行為準則的行為。玩忽職守，隱瞞工作過失的。沒有妥善保管責任區(qū)內(nèi)的物資而發(fā)生失竊、變質(zhì)、混雜、雨淋等損失現(xiàn)象。對上級指示或有期限命令和下發(fā)的管理制度，不執(zhí)行或無故拖延執(zhí)行，導(dǎo)致工作延誤。未經(jīng)批準擅自帶領(lǐng)非本公司員工出入廠區(qū)的。首席負責人：車間或部門的行政正職，或主持工作的其他管理干部，對車間或部門工作負全面責任。第二篇：員工違規(guī)違紀處罰通知單XX公司員工違規(guī)違紀處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹此通知！XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部年月 日第一聯(lián)：此聯(lián)交員工本人XX公司員工違規(guī)違紀處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹此通知！違紀人員簽字：簽收日期：品質(zhì)督察員簽字：XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部第二聯(lián)：此聯(lián)公司留存第三篇：員工違規(guī)違紀處罰條例員工違規(guī)違紀處罰條例第一章 總 則第一條 為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司正常生產(chǎn)、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)制定本辦法，制定本條例。第一篇：關(guān)于員工違規(guī)、違紀處罰申訴制度徐州協(xié)爾科技機械發(fā)展有限公司辦公室保密級別：機密關(guān)于員工違規(guī)、違紀處罰的申訴制度為了保證公司各項規(guī)章制度的正確執(zhí)行，維護公司制度執(zhí)行的客觀性、公正性，保障員工權(quán)益，特制定本規(guī)定：
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