【正文】 門負(fù)責(zé)任人參加。違者依《考勤管理制度》處理。第九條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。第十五條 在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。第二十條 下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。其中： 、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。，注意儀容儀表。二、車輛使用按先上級(jí)、后下級(jí)。(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用。、變質(zhì)的食品，不得到無牌無證的攤擋購買熟食品和包裝品，生熟食品存放要隔離。、睡衣、背心、短褲進(jìn)餐廳用餐。第七條 節(jié)約用水、用電，妥善保管和使用食堂現(xiàn)有的用具和設(shè)備設(shè)施，用餐人員不得私自拿出食堂或帶回宿舍占為已有。，未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍和床位。、電器設(shè)備外，未經(jīng)允許不得私拉亂接電源以及使用其他電器設(shè)備。，必須由員工本人到人事行政部辦理相關(guān)借宿手續(xù)，填寫《借宿單》，由人事行政部批準(zhǔn)后方可留廠住宿。一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、各辦公室、會(huì)議室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮塵。六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充。：，和安全操作規(guī)程，消防安全設(shè)施的使用注意事項(xiàng)和保養(yǎng)知識(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容四、日常安全教育，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。從業(yè)人員每年接受在崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。六、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案管理，檔案內(nèi)容包括個(gè)人培訓(xùn)登記表，教育培訓(xùn)卡、教育培訓(xùn)考試試卷、考試考核成績(jī)，證件復(fù)印件復(fù)審教育登記表，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)工作總結(jié)等。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實(shí)施的監(jiān)測(cè)監(jiān)督：、職業(yè)病發(fā)生情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)監(jiān)督。勞動(dòng)用品配備和管理制度一、目的根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》等法律法規(guī)，為保證安全，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。：“安全月”活動(dòng)所需的資金；；，包括安全設(shè)備、設(shè)施的配備、維護(hù)保養(yǎng)，特種設(shè)備的檢測(cè)，職業(yè)衛(wèi)生措施，裝修、改造等所需的資金。，并報(bào)安全委員會(huì)（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）審批。，有效防止安全事故發(fā)生或生命財(cái)產(chǎn)免受損失的給予獎(jiǎng)勵(lì)。、勞動(dòng)防護(hù)用品等未按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)的管理部門和個(gè)人酌情給予處罰。 重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或者勞動(dòng)能力有重大損失的傷害事故。六、事故的調(diào)查 發(fā)生輕傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和安全管理部門組織發(fā)生事故的部門及有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理意見報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。、車間班組或個(gè)人。四、安全事故隱患排查、節(jié)假日前、長(zhǎng)假復(fù)工后，組織安全管理人員、工程技術(shù)人員和有關(guān)人員，排查本企業(yè)的事故隱患。，本企業(yè)安全管理部門組織相關(guān)人員、技術(shù)人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。，發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要填寫隱患整改通知單并進(jìn)行事故隱患登記。，須向當(dāng)?shù)氐奶胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。，進(jìn)行鍋爐水（介）質(zhì)處理，并接受特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)施的水（介）質(zhì)處理定期檢驗(yàn)。 企業(yè)必須為特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。1設(shè)備設(shè)施安全管理制度一、目的為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全管理，確保機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行及相關(guān)操作人員的人身安全，制定本制度。五、機(jī)械設(shè)備設(shè)施管理、維護(hù)。1安全用電管理制度一、目的為規(guī)范用電管理，杜絕電傷害事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全法》相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。，并定期檢測(cè)。，和使用電爐子等表面熾熱的電器。，不得超過36V；在潮濕和易觸及帶電體場(chǎng)所的照明電源電壓不應(yīng)大于24V；在特別潮濕的場(chǎng)所和導(dǎo)電良好的地面、鍋爐或金屬容器內(nèi)工作的照明電源電壓應(yīng)不大于12V。1消防安全管理制度一、目的為了預(yù)防火災(zāi)與減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》制定本制度。，確保完好有效，檢測(cè)記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備查。，不得使用臨時(shí)線和電爐子等熾熱電器。 庫房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線路，應(yīng)穿管保護(hù)，電源開關(guān)應(yīng)設(shè)在庫房外，保管人員離庫時(shí)必須拉閘斷電。 庫房管理應(yīng)賬、物相符。，同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇》，安全設(shè)計(jì)專篇必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、確保安全和職業(yè)健康。 勞動(dòng)安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目不得投產(chǎn)使用。四、各部門職責(zé)、識(shí)別（適用性評(píng)價(jià)）、登記、更新及傳達(dá)。 驗(yàn)收中，提出的有關(guān)勞動(dòng)安全職業(yè)健康方面的改進(jìn)意見，積極安排人員、資金按期解決。三、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用，簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”。 配備消防器材符合要求。三、內(nèi)容與要求 庫房?jī)?nèi)主要通道的寬度不應(yīng)小于2米。、裝備和設(shè)施，不得用于與消防應(yīng)急救援工作無關(guān)的事項(xiàng)。，重點(diǎn)部位配置感煙報(bào)警和自動(dòng)水噴淋滅火系統(tǒng)，配備必要的滅火器材。，其接地保護(hù)線，絕不允許與工作零線接在一起。：一機(jī)、一閘、一箱、一漏，禁止同一開關(guān)電器同時(shí)控制兩臺(tái)及兩臺(tái)以上的用電設(shè)備（含插座）。（柜）按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)器，箱內(nèi)不許放雜物。六、設(shè)備設(shè)施購置、安全性等方面進(jìn)行論證評(píng)審后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)熟悉操作設(shè)備的性能，掌握操作過程事故的防范和自救技能。 特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)必須體檢合格，不能有從事本工種所禁忌的癥狀。（設(shè)施）定人，定機(jī)專人操作。四、特種設(shè)備管理，并依據(jù)《特種設(shè)備監(jiān)察條例》的要求加強(qiáng)管理。六、安全事故隱患的上報(bào)對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和對(duì)非本企業(yè)原因造成的安全事故隱患，不能及時(shí)或難以消除的，采取必要的安全措施，并及時(shí)向上級(jí)或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告。，應(yīng)局部或全部停止經(jīng)營活動(dòng)，經(jīng)整改治理，復(fù)查合格后恢復(fù)經(jīng)營活動(dòng)。三、安全事故隱患分級(jí)（分類）：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改、排除的隱患。 討論當(dāng)前安全方面存在的問題，并研究整改方案或措施。 對(duì)各類安全事故，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、有意拖延報(bào)告，企業(yè)要追究部門和個(gè)人的責(zé)任，從嚴(yán)處理，對(duì)失職、瀆職行為的有關(guān)人員，依據(jù)國家法律法規(guī)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。五、事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)啟動(dòng)事故相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工。，根據(jù)事故原因的分析，將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，進(jìn)行處罰。三、獎(jiǎng)勵(lì)，模范遵守安全規(guī)章制度，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作中，成績(jī)顯著的部門、車間、班組和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。，并監(jiān)督專項(xiàng)資金有效實(shí)施。三、內(nèi)容與要求，做到?？顚Ｓ?。、指標(biāo)和管理方案主責(zé)部門每月5日前填寫《 月安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成統(tǒng)計(jì)表》報(bào)安全部，安全部匯總資料，報(bào)公司總經(jīng)理檢查、評(píng)價(jià)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的修訂：、指標(biāo)和管理方案每年年底修訂一次，次年年初公布實(shí)施。、指標(biāo)和管理方案，并發(fā)布實(shí)施令。：重點(diǎn)對(duì)重要部位、危險(xiǎn)源等進(jìn)行安全檢查。：節(jié)前安全隱患、應(yīng)急準(zhǔn)備，節(jié)中值班、節(jié)后設(shè)備重啟和對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)部位進(jìn)行安全檢查。特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全教育、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書。：，操作技能及安全生產(chǎn)知識(shí)、互救、急救辦法，疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理、設(shè)施，個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。、貴重物品應(yīng)妥善保管。根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。不準(zhǔn)私自占用或損壞已辭職人員的床位及公用物品。2..每間宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生狀況以及住宿人員的遵章守紀(jì)工作。，不得隨地吐痰，剩飯、剩菜必須倒入指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂潑臟水。第六條 員工用餐規(guī)定順昌重工機(jī)械有限公司。，勤洗衣物，勤剪指甲，工作時(shí)間必須戴上工作帽、口罩、系 上圍裙。六、辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。、熱愛企業(yè)、尊重上司，服從工作安排，主動(dòng)積極完成本職工作。第三條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。在生產(chǎn)過程中要注意安全。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。違者依《行政管理制度》處理。第三條 按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕生產(chǎn)，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上、下班須排 隊(duì) 依次打卡。再由各部門負(fù)責(zé)人通報(bào)上周的整體工作情況和本周的 1順昌重工機(jī)械有限公司工作安排。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理同時(shí)外出可直接向副總經(jīng)理電話請(qǐng)示。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。每月罰金作為行政獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工。第十七章 獎(jiǎng)罰制度第一條遲到、早退每次罰款10元。編外業(yè)務(wù)由副總經(jīng)理安排直接洽談。不同崗位的工資和考核標(biāo)準(zhǔn)不同，具體按照公司書面通知執(zhí)行。第十四條業(yè)務(wù)款收?。罕救耸莻€(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí)行。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。專職業(yè)務(wù)人員第一個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)3000元；第二個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)5000元；第三個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)8000元，以后每月基本任務(wù)純利潤(rùn)10000元。第二條人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。第二條所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用，一周觀察期計(jì)入第一試用月并補(bǔ)發(fā)工資。閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同。第四條禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。第六條總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整。對(duì)上級(jí)的安排持有異見可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。第二條當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。第三條客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送別；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。第六條連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。代簽按遲到論處。檔案室建立檔案利用、借用登記薄，檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收集檔案利用效果，總結(jié)利用工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，努力為相關(guān)各項(xiàng)工作服務(wù)。公文歸檔：按平時(shí)歸檔與年終歸檔相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時(shí)可以歸檔的文件材料應(yīng)及時(shí)歸檔，平時(shí)不能歸檔的文件材料也應(yīng)歸入檔案盒內(nèi)，在年底歸檔調(diào)整時(shí)，一并向檔案工作人員移交，集中管理，任何人不得據(jù)為己有。八、牢記宗旨，服務(wù)專營。五、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要應(yīng)涉及到鹽業(yè)行業(yè)管理、鹽政執(zhí)法和食鹽專營的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及各級(jí)人民政府的規(guī)范性文件，并結(jié)合本職工作進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。七、對(duì)取得《食鹽零售許可證》的銷售網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行送鹽服務(wù)（電話：6331644）。（三）對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，要限時(shí)解決，維護(hù)消費(fèi)者利益。（三）對(duì)庫存鹽產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行定期檢測(cè)。庫存鹽產(chǎn)品要作定期或不定期的盤點(diǎn)，做到帳物相符、帳帳相符。三、對(duì)于在業(yè)務(wù)交往過程中接收的禮品、禮金，無論價(jià)值多少，應(yīng)在十日內(nèi)上交處理。四、院內(nèi)公共場(chǎng)所不得隨意吐痰、亂扔垃圾或亂丟果皮、紙屑等雜物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。五、門衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)院車輛要嚴(yán)格控制，對(duì)載有大件易燃易爆等危險(xiǎn)物品的車輛堅(jiān)決拒絕進(jìn)院，對(duì)載有大件物品出門的車輛要認(rèn)真盤查。大事講原則、小事講風(fēng)格。八、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。四、依法管理、公道正派。四、職工請(qǐng)假應(yīng)寫出書面請(qǐng)假條，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽后，交考勤人員登記、存查。五、回答客戶問題要簡(jiǎn)明扼要，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處理問題不繞圈子，不擺架子，辦事要快，效率要高。四、耐心聽取客戶反映的情況和問題，細(xì)心解釋，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。三、一般工作人員請(qǐng)假一天由處室負(fù)責(zé)人簽批，中層干部請(qǐng)假一天、職工二天以上（含二天）由分管局長(zhǎng)審批，中層干部請(qǐng)假二天、職工一周以上（含一周）由局長(zhǎng)審批。對(duì)黨忠誠，不濫用職權(quán)、損公肥私、貪污受賄。不打架斗毆，不賭博，不酗酒，不看黃色書刊、音像制品。十二、敬老愛幼、鄰里和睦。四、節(jié)假日期間，由辦公室統(tǒng)一安排人員輪流值班，值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好值班記錄，對(duì)可能發(fā)生或出現(xiàn)的特殊情況要及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。住戶不準(zhǔn)在樓道擺放拖鞋、袋裝垃圾等雜物。二、各級(jí)黨政管理工作人員，在經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)交往中，不得收取回扣、傭金、紅包、提成費(fèi)、好處費(fèi)等非法酬金，不得利用職權(quán)和職務(wù)之便在有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位收取咨詢費(fèi)、獎(jiǎng)金等各種錢物。對(duì)每一堆垛鹽產(chǎn)品設(shè)置鹽產(chǎn)品標(biāo)示卡，標(biāo)示其品名、規(guī)格及數(shù)量，罰沒鹽產(chǎn)品要單獨(dú)存放，掛卡標(biāo)明。（二）倉儲(chǔ)設(shè)備齊全，防火、防潮、防污染功能良好，室內(nèi)通風(fēng)良好。（二）對(duì)反饋的質(zhì)量信息，要認(rèn)真進(jìn)行自查和調(diào)查，核實(shí)后及時(shí)上報(bào)。六、在全縣范圍內(nèi)合理布設(shè)食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)放《食鹽零售許可證》的，在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后15日內(nèi)辦理完畢，并且不收取任何費(fèi)用。學(xué)習(xí)結(jié)束后，參加人員要寫出學(xué)習(xí)總結(jié)，進(jìn)行專題匯報(bào)。七、設(shè)備完好，環(huán)境整潔。檔案管理制度一、文書歸檔對(duì)有保存價(jià)值的各種材料，由各處室指定專人收集，保管，于次月底前交檔案室統(tǒng)一整理、歸檔。查閱檔案的人員必須愛護(hù)檔案，不得在檔