【正文】 金籌集的主要方式制造成本法與變動(dòng)成本法比較分析與結(jié)合應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本差異處理方法分析論會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策量、本、利分析原理在經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用成本性態(tài)分析在財(cái)務(wù)成本管理中的應(yīng)用變動(dòng)成本法與完全成本法的比較研究變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用淺議企業(yè)應(yīng)收賬款信用管理貨幣時(shí)間價(jià)值與投資決策分析1投資效益評(píng)價(jià)方法的比較研究1試論企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心1轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，提高財(cái)務(wù)管理水平1樹(shù)立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)務(wù)管理新觀念1試論企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心1成本計(jì)算方法改革初探1淺談公司股利政策問(wèn)題1從博弈上看上市公司的股利政策1股利政策的影響因素分析及其選擇 存貨管理方法研究2利潤(rùn)最大化目標(biāo)的質(zhì)疑與完善2現(xiàn)金管理的重要性及方法2對(duì)杜邦分析法的再思考三、審計(jì)類(lèi)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與保護(hù)措施關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題的研究我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)的若干問(wèn)題審計(jì)法制化、制度化的建設(shè)研究國(guó)家審計(jì)、民間審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)的比較由***案看注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗的原因分析論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)論制度基礎(chǔ)審計(jì)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的分析1注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的探討四、財(cái)經(jīng)類(lèi)企業(yè)內(nèi)部控制制度化的研究論企業(yè)應(yīng)收賬款的管理對(duì)策材料成本差異率的計(jì)算與分析試論視同銷(xiāo)售對(duì)企業(yè)增值稅及所得稅的影響折舊方法的選擇及其對(duì)企業(yè)稅收的影響非貨幣性資產(chǎn)交換公允價(jià)值模式與賬面價(jià)值模式的比較分析企業(yè)折舊方法的選擇與納稅籌劃會(huì)計(jì)收入與所得稅收入差異分析職工薪酬納稅籌劃分析1企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑1用友ERPU8企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用應(yīng)注意的問(wèn)題1電算化會(huì)計(jì)與手工賬務(wù)處理的比第三篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文往來(lái)賬款內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)背景：銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司2006年開(kāi)始成立，擁有雄厚的技術(shù)力量，主營(yíng)產(chǎn)品有汽摩及配件，制造加工機(jī)械，五金工具。會(huì)計(jì)法律制度是一種硬性的規(guī)定，他沒(méi)有辦法對(duì)日常生活中的而每一個(gè)細(xì)節(jié)都作出各種具體的規(guī)定，例如它沒(méi)有辦法規(guī)定每個(gè)工作人員如何愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等等。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬、報(bào)賬工作,會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)活動(dòng)直接涉及和影響國(guó)家、單位、投資者、債權(quán)人等各方的經(jīng)濟(jì)利益。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。從表上來(lái)看，造成會(huì)計(jì)信息失真的原因，是經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，法律制度不完善，執(zhí)法力度不夠等，但究其根本不難發(fā)現(xiàn)，其根本原因是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的下降。 健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督制度......錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 經(jīng)濟(jì)沖擊對(duì)價(jià)值觀的影響........錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)Analyses of the accounting professional ethics construction in China Abstract：The accounting professional ethics of accounting information quality is to guarantee the authenticity, affect the key quality of accounting , strengthen accounting professional ethics construction, and constantly improve accountant occupational moral level and professional quality, have important practical paper analyzes the present situation of accounting personnel professional morality, points out the cause of the accounting professional ethics, the reason of the decline and on the basis of how to strengthen accounting professional ethics construction puts forward related SuggestionsKeywords:Accounting professional ethics。Accounting professional ethics status。 會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的影響............錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。6結(jié)束語(yǔ)................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范，是提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)能力的重要途徑。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范有以下六個(gè)方面:（1）愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員保持廉潔自律的工作作風(fēng)才能做到客觀公正、清正廉潔。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德恰恰可以彌補(bǔ)這點(diǎn)不足。過(guò)多年的開(kāi)拓發(fā)展，憑借自身的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時(shí)消化和吸收先進(jìn)的技術(shù)，形成了比較完善的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)、開(kāi)發(fā)等體系。二、往來(lái)賬款中存在的不足本公司在處理往來(lái)賬的時(shí)候盡量做到按日常生活中發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但在其工作過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題還是值得我們學(xué)習(xí)和反思的。企業(yè)往來(lái)賬中有些一進(jìn)一出的款項(xiàng)，無(wú)明確經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，實(shí)際出借賬戶(hù)為他人轉(zhuǎn)款，違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定；再如有些業(yè)務(wù)員，利用職務(wù)之便，多次以備用金名義領(lǐng)取現(xiàn)金，然后通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬還款，實(shí)際是為他人套取現(xiàn)金，違反了現(xiàn)金管理規(guī)定。（一）控制環(huán)境讓企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到員工都充分重視往來(lái)賬款的管理，使他們知道應(yīng)收款項(xiàng)與公司實(shí)實(shí)在在的資產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，知道應(yīng)收款的管理重要性。（三）控制活動(dòng)往來(lái)賬款中出現(xiàn)上述問(wèn)題最主要的原因還在于企業(yè)缺乏相應(yīng)的控制政策及控制程序，或有了這些政策和程序卻沒(méi)有執(zhí)行。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。（2）對(duì)預(yù)付貨款的商品及客戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)及信用調(diào)查，預(yù)付貨款應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，并應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定執(zhí)行；防止企業(yè)多付或有不必要的預(yù)付款發(fā)生。（2）定期對(duì)其他應(yīng)付款進(jìn)行清理，有不需付的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)做賬務(wù)處理。因此企業(yè)應(yīng)加大內(nèi)審的力度，審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)保證其獨(dú)立性和權(quán)威性，內(nèi)審的重點(diǎn)應(yīng)轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制制度的測(cè)試和監(jiān)督，這樣才能保證內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。本文以銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司為例，就往來(lái)賬內(nèi)部控制制度管理方面存在的問(wèn)題，以及相應(yīng)的對(duì)策提出了粗淺的看法。會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了變化，不僅擴(kuò)大了會(huì)計(jì)領(lǐng)域，也大大豐富了會(huì)計(jì)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)環(huán)境也發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢(shì)。周朝還制定了一些財(cái)計(jì)管理制度，如收支報(bào)告制度、交互考核制度，以及宰夫所行使的就地稽察制度等。這是中式會(huì)計(jì)獲得初步發(fā)展的重要標(biāo)志。唐宋時(shí)期出現(xiàn)了“四柱結(jié)算法”和“四柱清冊(cè)”。在這一時(shí)期,中國(guó)民間會(huì)計(jì)也得到了發(fā)展,中國(guó)早期的金融業(yè)──柜坊，典當(dāng)業(yè)──質(zhì)庫(kù)，以及為商業(yè)服務(wù)的貨棧──邸店等行業(yè)也運(yùn)用四柱結(jié)算法。此種帳法有兩種結(jié)冊(cè)編制，一為“彩項(xiàng)結(jié)冊(cè)”，相當(dāng)于近代的“損益計(jì)算表”；一為“存除結(jié)冊(cè)”，相當(dāng)于近代的“資產(chǎn)負(fù)債表”。到了民國(guó)時(shí)期，大型工商企業(yè)一般采用借貸復(fù)式簿記，中小型工商企業(yè)一般采用中式收付簿記。計(jì)核算外包既提高了小企業(yè)的效率,又表現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的集中趨勢(shì)。會(huì)計(jì)核算與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的內(nèi)容是與國(guó)際會(huì)計(jì)通行規(guī)則(主要是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)相協(xié)調(diào)。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中, 會(huì)計(jì)規(guī)范表現(xiàn)出一定的強(qiáng)制性。會(huì)計(jì)系統(tǒng)既是一個(gè)封閉系統(tǒng),又是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),它的運(yùn)行受系統(tǒng)內(nèi)外各種因素的影響。依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略,相應(yīng)要研究會(huì)計(jì)戰(zhàn)略。商標(biāo)權(quán),如申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo),創(chuàng)造馳名商標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理紛紛使會(huì)計(jì)監(jiān)督制度化,致力于建立，健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度, 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng),有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。會(huì)計(jì)屬于上層建筑，在觀念、理論、方法等方面均隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。所以，企業(yè)還需要建立管理信息系統(tǒng)(MIS)，力圖實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到管理的全面自動(dòng)化。因此，完整的、以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須與整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)共同規(guī)劃、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，以核算功能為內(nèi)核，以管理功能為重心、以業(yè)務(wù)類(lèi)型來(lái)劃分其子系統(tǒng)。通過(guò)在線訪問(wèn)，信息需求者可以直接從網(wǎng)上獲取所有企業(yè)開(kāi)放的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，滿足企業(yè)多方面的需要。企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,則使企業(yè)走出封閉的“局域”系統(tǒng) ,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的對(duì)外實(shí)時(shí)開(kāi)放,同時(shí)使企業(yè)內(nèi)部包括財(cái)務(wù)部門(mén)在內(nèi)的所有部門(mén)實(shí)現(xiàn)了資源優(yōu)化配臵。電子商務(wù)通過(guò)因特網(wǎng)進(jìn)行交易,盡可能地在經(jīng)濟(jì)交易中采用電子單據(jù)、電子傳遞、電子貨幣交割,避免了傳統(tǒng)商務(wù)中手寫(xiě)任務(wù)繁重且不易保留、傳遞速度慢等諸多弊端。四、會(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)會(huì)計(jì)國(guó)際化的實(shí)質(zhì)是各國(guó)逐步趨同的過(guò)程，也是各國(guó)利益之爭(zhēng)的結(jié)果?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】邵曉玲，《我國(guó)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展現(xiàn)狀》（《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》，2009 年第3期）劉中成，《談我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)》（時(shí)代任貿(mào) 2 007 年 1月, 第五卷,總第55期）李越，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)淺論》（黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2008年第 9期，總第 171 期[中圖分類(lèi)號(hào)] F234 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 10022880(2008)09015002）[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,、謝學(xué)情，《會(huì)計(jì)信息化：會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)》（現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001828X（2010）07012602）中國(guó)會(huì)計(jì)史第五篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文關(guān)于北京木村紙業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)管理情況的調(diào)查報(bào)告（二零一五年四月）財(cái)務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金）,以及利潤(rùn)分配的管理。除了MRP II 已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)等功能外，還有質(zhì)量管理，實(shí)驗(yàn)室管理，業(yè)務(wù)流程管理，產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，存貨、分銷(xiāo)與運(yùn)輸管理，人力資源管理和定期報(bào)告系統(tǒng)。二、公司在財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗(yàn)（一）重視會(huì)計(jì)電算化和企業(yè)信息化自成立以來(lái)，公司管理層十分重視會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息化，曾多次與電算化與信息化的軟硬件公司進(jìn)行溝通合作。在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方面，公司的員工可以直接到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)一定期間內(nèi)由于工作原因所發(fā)生的費(fèi)用，但必須有報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)的發(fā)票，由會(huì)計(jì)制作成憑證，交由相關(guān)負(fù)責(zé)人及管理層審核，證實(shí)此發(fā)生費(fèi)用的確發(fā)生才可以報(bào)銷(xiāo)入賬；在工資發(fā)放方面，員工的工資做到絕對(duì)按時(shí)發(fā)放，不拖欠員工薪酬，即使在公司當(dāng)期利潤(rùn)甚少甚至沒(méi)有利潤(rùn)的情況下，跟據(jù)會(huì)計(jì)做出的工資表，先交給管理層工資負(fù)責(zé)人核對(duì)無(wú)誤之后，再由員工簽字確認(rèn)無(wú)誤之后發(fā)放工資。用白條抵庫(kù)，會(huì)使實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金減少，日常開(kāi)支所需現(xiàn)金不足，還會(huì)使賬面現(xiàn)金余額超過(guò)庫(kù)存現(xiàn)金限額，難以進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。此種情況卻為少數(shù)，但是并不符合正常的工資發(fā)放流程，給公司帶來(lái)了一定風(fēng)險(xiǎn)。但應(yīng)用范圍有限,僅為總賬報(bào)表、進(jìn)銷(xiāo)存、生產(chǎn)、成本管理。（4）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理和核算的職能。這種情況下，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)有票據(jù)的具體情況，只能憑印象來(lái)進(jìn)行票據(jù)交易。，特別是對(duì)頒布的《中國(guó)人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會(huì)計(jì)法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，糾正思想認(rèn)識(shí)上的偏差，用正確的理論來(lái)指導(dǎo)工作。以達(dá)到企業(yè)對(duì)于軟件的應(yīng)用需求。包括：1．會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制：對(duì)出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護(hù)人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確。倉(cāng)存管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)包括采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理、進(jìn)出口管理以及與財(cái)務(wù)直接關(guān)聯(lián)的存貨核算等功能?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的發(fā)展又依賴(lài)著ERP的發(fā)展。從木村紙業(yè)有限公司來(lái)看，它將自身的財(cái)務(wù)管理制度與ERP系統(tǒng)完整的結(jié)合到了一起，不僅通過(guò)ERP解決了大量的財(cái)務(wù)問(wèn)題，還在ERP內(nèi)完善了公司的體系。（三）針對(duì)倉(cāng)存管理問(wèn)題的解決方案在絕大多數(shù)ERP系統(tǒng)中，都有與財(cái)務(wù)管理直接聯(lián)系的倉(cāng)存管理系統(tǒng)。在木村紙業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)內(nèi)，設(shè)置系統(tǒng)管理員、各職責(zé)會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員、審核人員、出納、財(cái)務(wù)部主管等崗位，每個(gè)崗位既互相牽制，又層層負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)工作職責(zé)明確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)做到責(zé)任界限清楚，可以問(wèn)責(zé)到人。在參與軟件實(shí)施人員針對(duì)軟件使用的培訓(xùn)后，能夠熟練應(yīng)用軟件的相關(guān)操作。并以一家主要開(kāi)戶(hù)行核定為準(zhǔn)。除生產(chǎn)費(fèi)用外，其他費(fèi)用也應(yīng)當(dāng)在歸集時(shí)考慮進(jìn)去，