優(yōu)秀員工綜合評比條例(存儲版)
【正文】 、一種動力，推動我2018年工作更上一層樓，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份綿薄之力。劉老師對教材處理精確，資料準(zhǔn)備充分，問題設(shè)計簡潔精妙抓住學(xué)習(xí)關(guān)鍵點。分值+1。分值177。分值－5。三、鞏固應(yīng)用，提升認(rèn)識練習(xí)設(shè)計，緊扣例題，形式多樣，層層遞進。先進行復(fù)習(xí)，如何判斷兩種相關(guān)聯(lián)的量成什么比例，為新課教學(xué)作好鋪墊。我們有一個疑惑：這節(jié)課的課堂上優(yōu)生練習(xí)機會較多，但這種教學(xué)模式，如果中差生不會怎么辦？光明一小數(shù)學(xué)科組2012年3月27日。這節(jié)課讓我們受益非淺。田老師先組織學(xué)生用學(xué)過的方法自主解決問題，讓學(xué)生對題中的數(shù)量關(guān)系有了初步的認(rèn)識。1。1。產(chǎn)品加工出錯率最少。以及如正確的解比例，這堂課，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性高，興趣濃厚，積極參與，學(xué)生在交流中提取有用的信息，為下而的探究呈現(xiàn)素材。作為一名地區(qū)經(jīng)理。2017年6月以來首先主要負(fù)責(zé)****客情維護及**供貨體系下5家小型連鎖調(diào)價工作，在一周時間內(nèi)完成。六、評選加分項目：+工作業(yè)績突出，全月無工作失誤，加12分；在部門工作中，技能、特長突出，起帶頭作用，加12分；愛崗敬業(yè)，積極主動的完成上級安排的任務(wù)，加12分；與其他員工的溝通能力；關(guān)心員工、互幫互助，加12分；善于解決問題，學(xué)習(xí)努力，比別人進步更快，加12分；工作態(tài)度端正，無曠工、遲到行為發(fā)生，并能遵守公司規(guī)章制度，加12分；將自己看作公司命運的共同體，有吃苦及奉獻精神，加12分；工作中有創(chuàng)新精神，降低公司成本，提高公司利潤，加12分；七、評選扣分項目：—在績效考核中自評、互評、主管評等項目結(jié)果失實，對責(zé)任人扣13分；評比中弄虛作假
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