【正文】 0元的，一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，作解除勞動(dòng)合同處理，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保安隊(duì)員在非工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)受到人向傷害及造成經(jīng)濟(jì)損 14 失的自行負(fù)責(zé)和自行承擔(dān)法律責(zé)任，并均視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 執(zhí)勤中應(yīng)遵循的幾個(gè)原則：糾正違章和處理治安糾紛，要采取“宜散不宜聚”，“宜解不宜結(jié)”，“宜順不宜激”，的原則，以疏導(dǎo)教育為主，防止矛盾激化。（2）發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑車(chē)輛靠近保衛(wèi) 17 目標(biāo)或徘徊于目標(biāo)周?chē)?，?yīng)嚴(yán)密注視其動(dòng)態(tài)，并向直接領(lǐng)導(dǎo)或客戶責(zé)任人報(bào)告。（2）要注意客戶內(nèi)部矛盾激化可能引起的破壞行為?？己私Y(jié)果由主管副總簽字后送財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部在工資中兌現(xiàn)。工作成績(jī)顯著，受到公司或客戶單位通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2—5分。違反本條例第十十五條者，出現(xiàn)一次扣2分。造成責(zé)任事故的除扣除基礎(chǔ)分外，視情況處理。各大隊(duì)?wèi)?yīng)每月對(duì)所屬執(zhí)勤點(diǎn)進(jìn)行不少于二次的查勤，每少一次扣2分。二Ｏ一五年十一月二十日第五篇：保安人員管理制度保安人員管理制度一、服從街道安排，牢固樹(shù)立保衛(wèi)本單位的責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責(zé)行，有禁則止。在任何情況下都要保持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問(wèn)題要果敢沉著，防止事態(tài)擴(kuò)大，必要時(shí)撥打110報(bào)警，并把情況及時(shí)反饋到街道主管領(lǐng)導(dǎo)。觀眾只允許走出，不允許進(jìn)入。十三、保安人員在履職期間要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，不辜負(fù)街道、本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保安人員的期望，盡職盡責(zé)的做好本單位的安全保衛(wèi)工作，讓街道領(lǐng)導(dǎo)放心，讓本單位領(lǐng)導(dǎo)滿意。十一、所有保安人員每月安排二天的休息時(shí)間（各班均從每周五的上午開(kāi)始休班）在本班的本周內(nèi)休完。八、辦公區(qū)頂層平臺(tái)上，不準(zhǔn)小孩玩滑板，本單位辦公區(qū)大門(mén)不準(zhǔn)小孩玩耍，以減少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公時(shí)燥音的影響，更不準(zhǔn)無(wú)關(guān)車(chē)輛停放。五、在自己負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件和自然災(zāi)害事故，一要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。凡不按時(shí)向公司報(bào)月考勤表的，每次扣大中隊(duì)長(zhǎng)5—10分。因管理不善，本隊(duì)隊(duì)員在保安責(zé)權(quán)范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，每發(fā)生一次扣3分。工作不負(fù)責(zé)任，受到客戶批評(píng)經(jīng)核實(shí)確有過(guò)錯(cuò)的，出現(xiàn)一次減2分。出現(xiàn)上述情況三次者做嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。守護(hù)項(xiàng)目全年無(wú)刑事，治安案件和安全責(zé)任事故，無(wú)違法亂紀(jì)，受到客戶好評(píng)的加10分。由大隊(duì)長(zhǎng)召集中隊(duì)長(zhǎng)和班、組長(zhǎng)復(fù)評(píng)。（4）滅火的基本方法：a:隔離來(lái)火法b：冷卻滅火法c：窒息滅火法d：抑制滅火法。當(dāng)責(zé)任區(qū)發(fā)生正在作案的違法犯罪嫌疑人時(shí)，必須及時(shí)制止，抓獲違法犯罪嫌疑人，及時(shí)扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或客戶單位保衛(wèi)部門(mén)處理，在制止犯罪時(shí)應(yīng)機(jī)智勇敢。第二十五條 必須牢記火警（119）、盜警（110）、救護(hù)（120）、自來(lái)水維修電話（962965）、電力公司搶修電話（95598）、煤氣總公司（962777）。辭職手續(xù)必須本人親自辦理。第二十三條 保安隊(duì)員違紀(jì)及辭職規(guī)定隊(duì)員違反公司規(guī)章制度，按受理部規(guī)章制度的相關(guān)條款給予相應(yīng)處分，報(bào)公司人事部門(mén)解除其勞動(dòng)合同。（2）凡請(qǐng)假在六小時(shí)以上至三天以內(nèi)的，必須經(jīng)主管大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。遇公司領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)客戶要求向客戶領(lǐng)導(dǎo)、職工敬禮。對(duì)違法行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)現(xiàn)行違犯罪嫌疑人應(yīng)扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。及時(shí)清除事故及違紀(jì)隱患和苗頭，妥善處置發(fā)生的問(wèn)題，對(duì)無(wú)法處理問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。積極完成受理保安部交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。第八條 大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。定期組織各大隊(duì)對(duì)保衛(wèi)目標(biāo)開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，堵塞漏洞，確保安全。預(yù)防客戶內(nèi)部的治安災(zāi)害事故。第三條公司保安服務(wù)的宗旨是：“安全第一，客戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信。十一、警衛(wèi)室及保安人員管理嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)室24小時(shí)有人值守規(guī)定；公司所有大門(mén)及圍欄都需要有足夠數(shù)量的鎖閉裝置或者防護(hù)網(wǎng)，保安人員要保管好鑰匙和及時(shí)監(jiān)測(cè)防護(hù)網(wǎng)的完保安人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)人員進(jìn)行備案及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)，協(xié)助做好動(dòng)火作業(yè)的開(kāi)啟及關(guān)閉程序，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定保安人員需對(duì)出廠貨物的裝貨過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視，確保裝貨期間的公司及個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定由甲、乙、丙三班輪流進(jìn)行每月消防檢查，檢查間隔時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月，必須邀請(qǐng)相應(yīng)的屬地消防安全管理人嚴(yán)禁在警衛(wèi)室吸煙、電話閑談、看書(shū)、讀報(bào)、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；保持警衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，物品放置有序。六、物品進(jìn)出管制嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出廠區(qū)檢查、核實(shí)、查驗(yàn)出門(mén)證及做好登記的規(guī)定；凡運(yùn)出公司的物品由各部門(mén)申請(qǐng)電子出門(mén)證，保安人員根據(jù)電子出門(mén)證內(nèi)容及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批核對(duì)無(wú)誤方能放行；凡進(jìn)入公司的送貨車(chē)輛，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)，登記車(chē)號(hào)、貨物名稱、進(jìn)廠時(shí)間等，離廠時(shí)再經(jīng)保安人員查對(duì)符合后予以放行。2．乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費(fèi)提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M(fèi)用。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。6．乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。5．乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 天的。第二十九條 乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。4．挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。2．。2．甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月。2．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。對(duì)領(lǐng)班在實(shí)際工作中執(zhí)行不公或有意打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)查實(shí)，按處罰當(dāng)事人兩倍處理。對(duì)于所開(kāi)出的“員工獎(jiǎng)懲通知單”如拒絕簽字，經(jīng)查實(shí)加倍處罰直至除名。m)模范遵守公司制度，以身作則，事跡突出者，表?yè)P(yáng)二級(jí)。e)適時(shí)消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者，嘉獎(jiǎng)。并會(huì)熟練操作。, 2級(jí)警告處罰50元。l 工作中有過(guò)失或過(guò)錯(cuò)行為者。l 故意毀壞公司公物或者浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。l 行為不檢或破壞公司信譽(yù)者?！?二 危害公司利益的行為l 涂改偽造病例證明，騙取假期者，未經(jīng)批準(zhǔn)的事假和調(diào)休。3瀆職行為。2工作中處理方式、言語(yǔ)有明顯差錯(cuò)或失誤。除名2在工作場(chǎng)所喧嘩或口角，不服從管理者。1擅自改動(dòng)操作規(guī)程，不按規(guī)定辦事者，給予訓(xùn)誡處分，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。一次2級(jí)警告處罰50元，二次勸退。發(fā)現(xiàn)一次2級(jí)警告處罰50元。予以辭退。違者2級(jí)警告處理并罰款50元。發(fā)現(xiàn)一次給予1級(jí)警告，兩次2級(jí)警告處罰50元。本月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次1級(jí)警告，二次2級(jí)警告處罰50。3 內(nèi)容：3．1 當(dāng)值時(shí)不得飲酒，如發(fā)現(xiàn)有醉態(tài)或酒味，立即停止當(dāng)值，并以曠工論處； 3．2 當(dāng)值時(shí)應(yīng)排除個(gè)人情緒的干擾，以防影響工作和效率； 3．3 當(dāng)值時(shí)必須聽(tīng)從上司的指揮，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序工作；3．4 當(dāng)值時(shí)不得看書(shū)報(bào)雜志、飲食、睡覺(jué)以及從事其他與工作無(wú)關(guān)的事情； 3．5 當(dāng)值時(shí)不得擅離崗位，不得并崗或作非工作交談；3．6，不得收受租戶商鋪的禮物，不得收受員工的物品，對(duì)無(wú)法拒絕的物品，一律上交部門(mén)； 3．7 3．8 撿到任何物品，應(yīng)該立刻上交，不得延緩、藏匿或不報(bào)；嚴(yán)格依法辦事，不得打人、罵人、侮辱人格，不得利用職權(quán)實(shí)施勒索、循私枉法、玩忽職守；3．9 當(dāng)值時(shí)遇到自身或他人受到不法侵害時(shí)，必須按照法律規(guī)定，方能實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)；3．10 發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動(dòng)，按程序立刻制止并報(bào)告，同時(shí)做好保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、配合調(diào)查工作；3．11 嚴(yán)格按照規(guī)定使用警具、械具，愛(ài)護(hù)保安設(shè)備、裝備、工具，不得挪作它用，如有違反，除紀(jì)律處分外，經(jīng)濟(jì)上將予以賠償；3．12 遇到重大事件或緊急情況時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告和請(qǐng)示上司，并按工作程序和預(yù)案，采取應(yīng)急措施；3．13 在調(diào)查案件、事故時(shí)，要如實(shí)收集證據(jù)，無(wú)權(quán)代表沈陽(yáng)華強(qiáng)電子世界承擔(dān)任何責(zé)任；案件、事故的性質(zhì)，由公司和政府有關(guān)部門(mén)決定； 3．14 發(fā)現(xiàn)違章動(dòng)火、消防通道堵塞和擅自動(dòng)用消防器材的行為，要堅(jiān)決制止并立刻報(bào)告上司；3．15 保守秘密，不得失密、泄密；3．16 發(fā)生火警、火災(zāi)、重大傷亡事故以及突發(fā)性災(zāi)害事故，應(yīng)立刻趕赴現(xiàn)場(chǎng)，奮力搶救，并查明原因，對(duì)各類(lèi)事故采取“三不放過(guò)”；3．17 一旦發(fā)現(xiàn)反動(dòng)宣傳品、封建迷信、黃色淫穢物品，應(yīng)立即報(bào)告并收集上交，嚴(yán)禁傳閱、復(fù)制、藏匿或攜帶出沈陽(yáng)華強(qiáng)電子世界；3．18 任何時(shí)候都不得公開(kāi)發(fā)表有損于沈陽(yáng)華強(qiáng)電子世界利益的言論； 3．19 紀(jì)律嚴(yán)明,維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié),工作時(shí)相互協(xié)調(diào)、配合；3．20 所有案件、事故、工作處理事項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整地記錄在工作日記上； 3．21 隨時(shí)準(zhǔn)備承擔(dān)額外的工作； 《保安守則》是每一個(gè)保安員必須遵照?qǐng)?zhí)行的部門(mén)工作紀(jì)律，違反《保安守則》將視其嚴(yán)重程度，按照規(guī)定作出相應(yīng)的處分。 主要職責(zé): 當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)（或保安班長(zhǎng)）對(duì)本班保安員的工作考核。發(fā)型、發(fā)色是否怪異，是否蓄胡須、留大鬢角，頭發(fā)是否過(guò)長(zhǎng)。不參加培訓(xùn)及公司或部門(mén)統(tǒng)一組織之活動(dòng)。”二、工作紀(jì)律有無(wú)遲到早退現(xiàn)象。工作時(shí)間是否有串崗、離崗、出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。嘲笑商戶、顧客失慎的動(dòng)作。1白班坐崗現(xiàn)象，一次2級(jí)警告處罰50元，二次勸退。2若一個(gè)月內(nèi)違規(guī)行為重復(fù)出現(xiàn)，則加重懲罰級(jí)別，直至除名處分。除名。警告1級(jí)。除名。2級(jí)警告處罰50元。記過(guò)。警告1級(jí)。（投訴屬實(shí)）予以辭退。一次給予1級(jí)警告，兩次2級(jí)警告處罰50元。如違規(guī)一次給予1級(jí)警告，兩次2級(jí)警告罰款50元，三次訓(xùn)戒。h)提出合理化建議被采納者，表?yè)P(yáng)二級(jí)。p)對(duì)國(guó)家，社會(huì)有功，給公司帶來(lái)榮譽(yù)者，嘉獎(jiǎng)。二級(jí)警告處罰20元 三級(jí)警告處罰50元 訓(xùn)誡處罰100元表?yè)P(yáng)一級(jí)以書(shū)面形式體現(xiàn) 表?yè)P(yáng)二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元 嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元一個(gè)月內(nèi)有二次違紀(jì)行為并處罰者，可辭退。2．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲乙雙方約定自 年 月 日至完成 工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止。（5）掌握一定的防衛(wèi)和擒敵技能。3．對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)